Отзыв сотрудника о компании ФОРВАТЕР Барнаул
06 декабря 2019 г.
фОРВАТЕР (именно так, с ошибкой), он же ЭКО, он же Вектор, он же Гиль [В.] [П.] [К.] 69, еще склад [Т.] 2. Контора бардачная. Гиль хозяин. Ситуацию не контролирует. Что делать — не знает. Признается сам — «руководить не умею. Нужен мне зам., чтобы навел порядок. А я здесь не появлялся. Достаточно, что здесь моя жена фин. директор». Проблема в том, что он не понимает, что такое порядок. Врет. Старые работники не верят ему. Не уходят из-за того, что не знают куда идти (нет профессии). Деньги платить нормальные не хочет (не знает и не хочет знать, сколько надо платить, чтобы набрать профессионалов и создать эффективно работающую контору. Есть минимум, на котором фирма телипается) Люди приходит и через месяц-два уходят: по зарплате обещает одно (и то очень низкое), факт — другое (еще ниже). Выясняется это только в конце второго месяца (расчет за месяц — четвертый кусок 20 числа). И человек уходит. Много новеньких, уже на чемоданах. Многие работают без оформления. Да и как оформлять — не знает никто. Из профессионалов — несколько производственников (и то честно заявляют незнакомому человеку — у меня заявление написано без даты. Кинет на зарплату — уйду сразу. Поэтому меня не кидает — заменить некем.) Производство не планируется. Склады забиваются неликвидом. [П.] качества и схемы контроля качества нет (очень хочет создать). Порядка учета движения сырья, материалов, готовой продукции нет, на складе ткацкой, 2 –Сталинград времен войны. Кладовщики уволились. Как идет работа на складе не знает никто, территория завалена отходами основного производства и браком. Что есть не складе и где храниться не знает никто, Кому подчиняются 2 комплектовщика карнизов (комплектовка из полуфабрикатов) не знает сам Гиль. А те гордо говорят — мы сдельщики, хотим придем, хотим не придем. Отойди и не мешай работать. Слесаря по ремонту оборудования на кирсараевскй — профессионала — нет (для ремонта оборудования разбирают другое оборудование). Графика ППР нет. Кто понимает — ясно что с оборудованием. На входе договаривался на одно: наводить систему и порядок в производстве и складах. Начиная с системы планирования производства, закупа сырья, ППР, восстановления техдокументации, работы складского хозяйства, учета движения сырья и готовой продукции, складской и транспортной логистики. и т.д. Началось через час: а что у тебя делает слесарь и сантехник — составь им план работы на день и контролируй; подписывай табель всех сотрудников — контролируй их приходы на работу и что они делают в течение дня (работа начальников участков — но я им не верю); надо убрать территорию от снега; …, займись набором людей (зарплаты и гарантии обсуждать не захотел). На вопросы не отвечает «Ты у меня что ли спрашиваешь?», при этом на предложенные решения отвечает «Ты у кого спрашивал? У того-то сотрудника? Да он идиот?». Начинаешь объяснять тему — «много говоришь». На работу Гиль приезжает к 12 (кризис в его фирме?) — и оперативно решения не принимает. Жена (та мегера. Смотрит на тебя как на побирушку. Меня встретила словами, обращаясь при мне к мужу: «Ты этого что ли берешь? А ты читал его трудовую? Что это за герой?). На возникающие вопросы отвечать отказалась Гиль сказал — с ней не разговаривай (?) Я посмотрел на это 3 дня и ушел. Провожая меня коллеги сказали — ты уже десятый за год. Есть желавшие — вперед.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
никогда НЕ устраивайтесь туда работать! Шарашкина контора! Людей не уважают, увольняются пачками, четких обязанностей нет, принимают на одну должность, по факту выполняешь 5! Официально рабочий день 8 часов, но работаешь 10−11, з/п обещают хорошие, по факту черная и меньше. Руководство не адекватное, особенно [В.] [П.] Главный бухгалтер — быдла. Берегите нервы!
Нет комментариев
0
0
Работала у них в компании 8 месяцев, не выдержала регулярных домогательств начальника Комлев Роман Борисович. Девушки и женщины, будьте бдительны! не устраивайтесь к нему на работу платит нерегулярно неужели его жена не знает о таком его поведении? а сын Егор Комлев поддерживает своего отца? вот адрес их офиса: 111 123, г. Москва, Шоссе Энтузиастов, д.31, стр.37, Офис №3 тел./факс: (495) 979−55-22, (495) 646−82-02 e-mail: 9 795 522@mail.ru, www.fwater.ru
Нет комментариев
0
0
Полностью поддерживаю всех, кто пишет. Проработав несколько месяцев, я сам превратился в идиота из-за частого общения с таким коллективом, кто там остался. Бардак на предприятии полнейший, если это можно назвать предприятием. Графиков нет, оборудование дышит наладом. Себестоимость товара не знают даже собственники, цены на продукцию берут с потолка. Живут только на 10−15 клиентах и развиваться не хотят, работают в компании вся семья. Собственник — директор, жена — финдиректор, сын — оператор, но чувствует себя директором, а остальной коллектив — это 3 человека, которые выполняют всю работу. Категорически не рекомендую туда ходить, долго будете жалеть за потраченные нервы и время. Жить конторке осталось не больше года.
Нет комментариев
0
0
фОРВАТЕР (именно так, с ошибкой), он же ЭКО, он же Вектор, он же Гиль [В.] [П.] [К.] 69, еще склад [Т.] 2. Контора бардачная. Гиль хозяин. Ситуацию не контролирует. Что делать — не знает. Признается сам — «руководить не умею. Нужен мне зам., чтобы навел порядок. А я здесь не появлялся. Достаточно, что здесь моя жена фин. директор». Проблема в том, что он не понимает, что такое порядок. Врет. Старые работники не верят ему. Не уходят из-за того, что не знают куда идти (нет профессии). Деньги платить нормальные не хочет (не знает и не хочет знать, сколько надо платить, чтобы набрать профессионалов и создать эффективно работающую контору. Есть минимум, на котором фирма телипается) Люди приходит и через месяц-два уходят: по зарплате обещает одно (и то очень низкое), факт — другое (еще ниже). Выясняется это только в конце второго месяца (расчет за месяц — четвертый кусок 20 числа). И человек у...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0