Отзыв сотрудника о компании ФОРУСУЛЬТРА Витебск
12 ноября 2020 г.
Платят копейки, причём при собеседовании оговариваются другие суммы. Требования космические, постоянная текучка кадров, неуважение к сотрудникам.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работал в компании недолго, пусть отписываются в опровержение как хотят, но скажу так: ни соц. пакета, ни стабильности — это полный бред. Коллектив нормальный, некоторые работают давно, но большое «но…» Поговорил со старыми сотрудниками, они работают без оплачиваемого отпуска, отпуск не оплачивают, прямо как рабы — это бред. На вопрос «почему терпите?» ответ… «Куда идти? Сейчас везде плохо», а самое прикольное, как говорят, международная компания. Слышал, что в России есть один менеджер и всё, больше нет. Кто бы в такой конторе задержался? В России возможности трудоустройства больше, но я ушел, оценив ситуацию, ни на секунду не жалею. Уже работаю с официальным оформлением с первого дня и со стабильной зарплатой.
Нет комментариев
0
0
Так это не новость, что Форус так или иначе кидает людей, не знаю как сейчас, но лет 10 у них была схема нанимать людей, обычно только закончивших вуз, на 1 месяц. Отработав, которых просто кидали на деньги, не заплатив практически ничего. Так было и со мной, и с знакомыми. Хозяйка у них ещё помню, вроде кульгает, назначила управляющим своего любовника, этакого «мачо». Помню, как они «рулят» фирмой на двоих. Сейчас, наверное, поменяла уже его. В общем, впечатления от этой фирмы отрицательные..
Нет комментариев
0
0
Уровень з/п на начальной стадии работы. Я проработал в компании «форус» год на позиции «маркетолог» и за этот период получил много ценного опыта. Коллеги по работе были дружелюбны и отзывчивы, что способствовало хорошей атмосфере в офисе и улучшало командную работу. Особенностью компании было то, что зарплата зависела от достижения результатов. Это создавало мотивацию для активной работы и поощряло творческий подход к выполнению задач. Благодаря этому, я видел прямую связь между своими усилиями и финансовым вознаграждением. Однако, было очевидно, что компания ожидает высокой активности и продуктивности от своих сотрудников. Если кто-то просто сидел на одном месте и не проявлял инициативы, то трудно было рассчитывать на хорошие деньги. Это, однако, является типичной особенностью для такой сферы деятельности, и она мотивировала меня стараться еще больше. Руководство компании заслуживает по...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0