Достоинства Если бы человек,писавший данный комментарий действительно работал в Фудмилке,то знал бы,что руководителя зовут (удалено),а не так,как его обозвали.А от себя могу добавить,что мне довелось работать в этой компании и,читая эти комментарии,скопированные из других сайтов,становится смешно! Вы бы хоть постарались разнообразить своё негадование,а то,получается,что скопировали один комментарий и в путь по всему интернету!?!Люди же не идиоты,чтоб действительно верить этому.Вы вообще когда работали и на какой должности,очень интересно?Проработав в Фудмилке не маленькое время и зная компанию из нутри, просто слезы наворчиваются от смеха читая это!Не позорьтесь!Компания честная и продукция у них на совесть.А подобные комментарии воспринимаются не иначе,как проделки конкурентов!Недостатки нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
10 октября 2025 г.
Летом в офисе душно Очень доволен тем, что в компании всегда поддерживают инициативу и новые идеи. Это даёт возможность расти и развиваться.
Нет комментариев
0
0
10 октября 2025 г.
Офис находится далеко от метро Очень доволен тем, как организован процесс обучения новых сотрудников — всё четко и доступно.
Нет комментариев
0
0
09 октября 2025 г.
Далековато от метро без машины трудно Нравится, что руководители всегда открыты к диалогу и готовы помочь в решении любых вопросов. Это создаёт комфортную рабочую атмосферу.
Нет комментариев
0
0
09 октября 2025 г.
Не всегда понятно, к кому обращаться по нестандартным вопросам, что немного усложняет коммуникацию. ФУДМИЛК — это место, где ценят каждого сотрудника, независимо от его должности. Здесь нет формального отношения, а настоящая забота о людях.
Нет комментариев
0
0
08 октября 2025 г.
Мотивационные программы есть, но хотелось бы большего разнообразия. За время работы заметил, что руководство прислушивается к мнению сотрудников. Это редкость, но здесь так и есть. Ощущается уважение и желание сделать работу лучше.
Нет комментариев
0
0
07 октября 2025 г.
Вовлечённость руководства в процессы варьируется, зависит от проекта и команды. Есть поощрения за идеи и инициативу. Это не просто слова. Я сам получил благодарность за предложение по улучшению процесса. Мелочь, а приятно.