Отзыв сотрудника о компании Фокстрот Одеса
13 апреля 2011 г.
Отрицательные стороны работы в компании: -1)Официальное оформление-с опозданием месяцев на 6 от начала срока работы. При увольнении-пытаются заставить подписать документ, что у тебя был 4х часовой рабочий день. -2)Мизерная ЗП, из-за штрафов, планов по пдс.пдс (Программа дополнительного сервиса). Главный камень преткновения в магазине. Очень существенно влияет на з/п. Проблема в том, что продать его очень сложно. Объяснить человеку, почему к стоимости компьютера добавляется еще 200−350 гривен (минимум) сложно, приходиться врать и «впаривать», иначе останешься без ЗП. По заявлению руководство, «…лучше не продать товар, чем продать его без ПДС…».Очень интересная позиция-то есть лучше не продавать ноутбук за 5000 гривен, если клиент не хочет заплатить 150 гривен за ПДС. -3)Ежемесячный ночной (!) переучет. После него требуют выходить на следующий день и (попутно торгуя) корректировать не схождения в отчетах. Не оплачивается. Благодаря не профессионализму товароведов и их забывчивости (ой, забыла забить в ведомость пару холодильников или ноутбуков) может продолжаться дня 3.Выход из положения — просто распечатать остатки за день до переучета и вписывать их в ведомость. -4)Никакой возможности самостоятельного формирования заказов товара. -3) «камни». (Далее К.) К. называется товар, который лежит на складах магазина очень долгое время. Примерно от 2х до 5и лет. Часто бывает некондиционным, но списывать его нельзя. Для примера могу назвать насколько головных болей отдела ИТ. Это фотопринтер Canon ES20, или например мышь Logitech G9. Продать данный товар не реально или очень сложно, и за него у продавца каждый месяц высчитывается определенное количество денег из ЗП. Если продал К. тогда с тебя не удерживают часть денег. Отсюда простой вывод — «тулить» покупателям К. всеми правдами и неправдами. Так же К. можно сломать и перевести его на «техношару», списать. Откуда берутся К.? Чаше всего они возникают благодаря тому, что менеджеры по закупкам берут «откат» (взятку) у фирмы производителя. К сожалению, в фирме считают, что если товар не продан, то виноваты только продавцы. -5)Система «Тайный покупатель». Сам с ней не сталкивался, но по проверенным данным, неправильный единичный ответ может стоить вам до 30% вашей ЗП. Далее цитирую-«Тайники это полные пи..ры, приходят только вечером когда ты уже теряешься в словах и тебе все [censored] только бы поскорей домой. Такие случаи были и со мной, когда у нас не было грузчиков, мы разгружали товар и потом продолжали консультации клиентов, ведь никого это не волнует что ты там устал, ты любым способом должен сделать план. после такого трудового дня пришел тайник, я его начал консультировать весь грязный от пыли (которая не отмывается), и как любой человек начал блудить в высказываниях. Так этот тайник мне поставил -25% за то, что я был недружелюбен и не все рассказал ему. за эту анкету я получил -30% от ставки." -6)Охрана. Направлена не столько на поимку воров, сколько на травлю сотрудников. Не ответственна материально. (Если что-то украли, это будет вычтено из З\П продавца.)Часто в магазине могут быть отключены индукционные рамки (которые реагируют на стикера, клеящиеся на товар),но продавцов вечером обыскивают при помощи металлоискателя. -7)Кадры офиса и управленцы НЕ набираются из числа продавцов. Ваш максимум-это супервайзер. Офис состоит из мало понимающих мажорчиков, девочек"а ля ДОМ-2».
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
При устройстве на работу вам пообещают золотые горы, трудоустройство по КЗоТу, своевременную выплату зп. В итоге зп приходит 4 раза в месяц, непонятно в какие числа, все праздники рабочие, на Новый Год надо работать на выходных, Черная Пятница тоже надо работать на выходных. Отпускные считают как хотят, больничные выплачивают на черную. По поводу выплат и начислений не существует человека, который их может объяснить. После увольнения будьте готовы, что вам заблокируют выплаты на месяц. нет таких
Нет комментариев
0
0
Трудовой договор был оформлен неправильно, на собеседовании обещали золотые горы, но это все развод. Я работала в 2014 году, это было уже при Российской власти, мне обещали 13–18000 руб. В итоге я получила 300 р. за 2 недели работы. И не только я, некоторые получили меньше. Там была большая текучка, работать было некому, люди постоянно приходили-уходили. Директор — абсолютно бездарен, как управленец. Постоянное хамство по отношению к сотрудникам и клиентам, меня тоже крыли матом. В один прекрасный день руководство открытым текстом заявило, что если мы не «впарим» (было применено именно ЭТО слово!), определенную услугу на определенную сумму, то з\п вообще не получим. Эта услуга не пользовалась популярностью у клиентов, так как была явно невыгодной и некачественной. Мне было просто стыдно смотреть в глаза клиентам. Клиенты постоянно приходили ругаться с руководством и с сервис-центром, их ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Почему уволился: 1. Администрация всегда недовольна. Её главная мантра: «Работай. Ты ничего не делаешь». 2. За ошибки коллег всегда отвечал я. Почему-то считалось, что «Ты главнее». Даже если я на выходных — весь спрос с меня. 3. [В.] глупости — заставить меня убирать окурки за коллегами. Не без принуждения и угроз.
Нет комментариев
0
0
Отрицательные стороны работы в компании: -1)Официальное оформление-с опозданием месяцев на 6 от начала срока работы. При увольнении-пытаются заставить подписать документ, что у тебя был 4х часовой рабочий день. -2)Мизерная ЗП, из-за штрафов, планов по пдс.пдс (Программа дополнительного сервиса). Главный камень преткновения в магазине. Очень существенно влияет на з/п. Проблема в том, что продать его очень сложно. Объяснить человеку, почему к стоимости компьютера добавляется еще 200−350 гривен (минимум) сложно, приходиться врать и «впаривать», иначе останешься без ЗП. По заявлению руководство, «…лучше не продать товар, чем продать его без ПДС…».Очень интересная позиция-то есть лучше не продавать ноутбук за 5000 гривен, если клиент не хочет заплатить 150 гривен за ПДС. -3)Ежемесячный ночной (!) переучет. После него требуют выходить на следующий день и (попутно торгуя) корректировать не схож...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В городе Запорожье проходило собеседование на проспект Соборный 53 ТЦ Интрейд. Мне не понравилось, как управляющий проводил собеседование. Задавал глупые, неуместные вопросы, которые вообще не касаются работы. Какое это имеет отношение к работе: с кем я живу и где, кто чем занимается? Пришла в назначенное время на 11:00, а принял примерно в 11:10. Он спрашивает: «Вы кого-то ждёте?» На что я ответила: «Я на собеседование.» Такое ощущение, будто он не знал, что к нему придёт кандидат. В процессе разговора ещё отвечал грубым тоном. В связи с этим я даже не дождалась конца собеседования и не захотела продолжать с ним разговор. Если интересно, управляющий был Р. Б. Их нет
Нет комментариев
0
0