Апрель 2024. Структурно зарплата состоит из окладной и премиальной части. Премиальная часть составляет до 65% и декларируется как гарантированная. На самом деле, при увольнении в расчёт не включается премиальная часть предыдущего и текущего месяца. Политика генерального директора.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
09 декабря 2018 г.
Отправлял резюме с портфолио на эл. Адрес указанный в объявлении по вакансии менеджер по продажам, через пару дней перезвонила девушка и пригласила на собеседование, пришел вовремя, на проходной выписали временный пропуск, поднялся на 2й этаж, в отделе кадров где небольшой кабинет находилось 3 стола за которыми сидели женщины и беседовали по всей видимости с соискателями, меня попросили подождать в коридоре, в котором не куда было присесть, постоял минут 10, затем пригласили зайти, HR-менеджер похожая на колхозницу как внешне, так и по манере общения, развела обе руки в стороны, широко улыбнулась и сказала: «продайте мне себя», с первых секунд захотелось сказать, что не [censored] к Вам пришел работать: -), рассказал, что принес с собой портфолио — благодарственное письмо от своего клиента, с прошлой работы, сообщил, что меня знают и по мне могут дать рекомендации, рассказал о своем опыт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
11 июля 2024 г.
Апрель 2024. Структурно зарплата состоит из окладной и премиальной части. Премиальная часть составляет до 65% и декларируется как гарантированная. На самом деле, при увольнении в расчёт не включается премиальная часть предыдущего и текущего месяца. Политика генерального директора.