Отзыв сотрудника о компании Флюид-Лайн Москва

27 августа 2025 г.
Нет Работаю более года, удобная транспортная доступность, белая зп, молодой коллектив, постоянные корпоративные мероприятия.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 июня 2025 г.
незначительные Дружный коллектив; руководство прислушивается к предложениям; просторный офис с оборудованными помещениями для приёма пищи; удобное расположение офиса; различные плюшки: чай, кофе и т.д.; развитая корпоративная культура; гибкий график
0
0
16 июня 2025 г.
ДМС оформляют не сразу, но он есть Компания не забывает про своих сотрудников - подарки, поздравления, премии, развлекательные конкурсы. Приятно когда руководство не забывает о своих сотрудниках! Коллектив очень хороший, люди отзывчивые, всегда помогут, если возникла такая необходимость
0
0
15 июня 2025 г.
Отсутствие ДМС Удобное расположение, развитая корпоративная культура, отличный коллектив и руководство
0
0
12 июня 2025 г.
Нет Прекрасный коллектив, офис в шаговой доступности от метро, белая зп в срок, отличный офис!
0
0
10 июня 2025 г.
Не очевидный карьерный рост. Лично мне очень нравится отношение компании к сотрудникам. Уважение проявляется даже в мелочах, например, зëрна для новой кофемашины выбирали всем коллективом путëм голосований. Хорошие и интересные корпоративные мероприятия проводятся каждый месяц.
0
0
09 июня 2025 г.
Плохое состояние здания – помещения арендуются в старом советском институте. В самом здании ремонт давно не делался, обстановка устаревшая. Частые отключения воды – в туалетах часто нет воды, что создает неудобства. Холодно зимой – отопление работает плохо, в помещениях и коридорах бывает очень зябко. Белая и своевременная зарплата – выплаты всегда вовремя, официальное оформление. Дружный коллектив – атмосфера в команде приятная, коллеги поддерживают друг друга. Лояльное руководство – учитывает пожелания работников.
0
0