Работа в Флотенк - Отзывы сотрудников

Зарплата хоть и официальная, но состоит из оклада и премии, то есть 2/3 это оклад,а 1/3 это премия. При этом уже на собеседовании не скрывают, что за опоздания и за ваши промахи штрафуют. То есть то, что в отзывах пишут другие людиэто правда. Уже по отношению начальства было видно, чтобы сотрудник всё делал, а к ним по различным проблемам не приставал. Индексации з/п не предвидится, то есть эта з/п на всю жизнь. Чувствуется бардак в фирме. Вывод такой, если есть возможность поискать другую работу, то лучше найти что то другое, чем соглашаться работать в "Флотенк". Вакансия бухгалтер на участок "Банк клиент" очень часто появляется, а значит там никто не может нормально работать, возможно, из за руководства и т.д. Поэтому задумайтесь над тем, а стоит ли туда ходить даже на собеседование. Не надо думать, что у кого то не получилось, а вот у вас получится, потом сами быстро сбежите. Банк кли...

До конца 2015 года Флотенк была компанией с дружным коллективом, талантливым генеральным директором и множеством возможностей для профессионального роста. С приходом нового руководителя ситуация изменилась кардинально. Работников стали воспринимать как рабов, требуют сверхвысоких результатов при сокращении ресурсов. Зарплату снизили, ввели систему штрафов. Штрафы бывают за самые мелкие нарушения — например, за опоздание на секунду снимают 300 рублей. Причины не принимают во внимание, даже серьезные обстоятельства. Особенно страдают инженеры-конструкторы, хотя их зарплата ниже средней. При собеседовании отдел кадров часто умалчивает, что объявленный оклад в 30 000 рублей на самом деле состоит из 21 000 базового оклада и до 9 000 премии. В сложные периоды премию могут и не выплатить. Финансовое планирование отсутствует, денег постоянно не хватает, несмотря на выполнение планов продаж. Л...