Работа в Флексикон - Отзывы сотрудников

Почитав отзывы о компании, все же дошел до этого собеседования. Офис нормальный, сам процесс собеседования тоже вроде ничего. А вот потом. Договорившись об одном, разошлись. За тем, как и обещал, со своей стороны, набрав телефон, чтобы более детально договориться о времени и планах, мне даже не удосужили сообщить, что все оговоренности отменены. Конечно, за чем, когда есть секретарь, и она всё решит. Директор поступил не как должностное лицо, просто спрятался за секретарем. Собеседование — пустая трата времени, не ходите. Это час из жизни вашего времени. Народу в компании очень мало, практически некому работать. Но даже с теми, кто приходит и с интузиазмом что-то развить, поступают по-свински. Не дождусь даже человеческого объяснения, а на уши повесят очень хорошую лапшу. Все предыдущие отзывы о компании такие и есть. Всем заправляет бырашня, жена этого директора. [Б.] — женщина. Не верь...

Всё ниже не относится к штатным сотрудникам, исключительно к руководству. Сразу уточню, что я не работал в данной компании, я живу с человеком, который работал в компании Флексикон и атмосфера, которую приносил близкий мне человек из этого «трудового коллектива» домой — то, чем невозможно не поделиться. Компания управляется семейной парой, [В.] и [К.] которая регулярно хамит, унижает сотрудников, постоянно доводит людей до истерик, в случае сопротивления хамству — переводит на временный контракт или увольняет, происходит это с заметным постоянством, штат в примерно 25 человек за 4 года обновился полностью. При чём при сокращении стараются изо всех сил удержать положенные по закону компенсационные выплаты, не использованный отпуск и прочее. Если вы не желаете пресмыкаться перед бездарными людьми, которые будут срываться на вас, ездить по ушам со своими постоянными бытовыми проблемами, есл...

Абсолютно непригодная для работы компания. Коллектив хороший, но генеральный директор с менеджером по развитию бизнеса по совместительству КАМ, которая является его женой, от мнения которой целиком и полностью зависит мнение директора, создают нездоровую атмосферу в компании. Поразительно стремительная текучка кадров (что говорит об условиях работы в компании), отказ основных клиентов от сотрудничества (что приведет в итоге к ликвидации компании как юр лица), отсутствие у генерального директора и менеджера по развитию бизнеса основных понятий управления бизнесом, ведения менеджмента, а также соблюдения деловой этики и элементарных правил поведения в обществе. Компания абсолютно погрязла во внутренней коррупции, а также постоянных сплетнях о сотрудниках компании, распространяемых менеджером по развитию бизнеса, который полностью отказывается выполнять свои прямые обязанности на правах род...