Отзыв сотрудника о компании Флагман Инжиниринг Пенза
17 октября 2019 г.
Официальное оформление, хорошо оборудованное рабочее место, современный офис, молодой коллектив
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Мне вот брехать не кчему Говард как есть Флагмон Инженеринг гиблая кантора в месте с начальством завтраками начинают плать уже с первого месеца понаберут понаберут подрядчиков и за них не отвечают .Написали в прокуратуру надеемся там раззудят. Читайте закон РФ работа вахтовым методом порагроф 47 с 297 по 302 ю статью где четко и ясно написано все.
Нет комментариев
0
0
Работали в так называемом флагмане. Обманывают людей по зарплате, обещают золотые горы. В курске есть такой человек как виталий с ним ваще не связывайтесь. Людей до сих пор не расчитал. Инспекция по труду по ним плачет. Зарплата черная наличными которая не платиться. Есть там у них зам ген который все обещает и обещания не сдерживает. Ни в коем случае туда не идите. Руководителю вахиту не попадитесь он с ними заодно.
Нет комментариев
0
0
Никакого оформления не происходит, командировочные не платят, зарплата черный нал по усмотрению неадекватного руководителя проекта [Л.] [В.]. Есть еще такие как [Т.] [А.], который набирает людей, и [Ф.], он по финансам, но то просто барыги. По окончании работ они вас просто кинут. Хотя в начале поют красиво. Их нет
Нет комментариев
0
0
По трудовому договору не оформляют: на испытательный срок — агентский договор, после — только после вашей настойчивой просьбы. И не факт, что заключат. Как следствие, гарантий никаких. Генеральный директор — номинальный, за свои слова не отвечает, истерик в стрессовых ситуациях срывается на оскорбления. Директор по продажам — девочка без опыта и знаний, не умеет ставить задачи и контролировать их исполнение, ворует заказы у стажёров и ищет среди них любовников. Стажёры обзванивают клиентов (требование сто результативных звонков в день), находят лиц, принимающих решений, затем стажёров увольняют, а продажи проводит директор. Она звезда. Она молодец. А стажёра выгоняют из компании с копейками, даже не выплатив обещанный оклад. Все, кто имеет доступ к клиентам, при первой возможности воруют заказы.
Нет комментариев
0
0