Работа в ФК Содружество - Отзывы сотрудников

Основное здесь — система надзора. Надзиратель — это твой будущий руководитель, коллега. Точнее — твой будущий руководитель — это надзиратель. Вот так. Нравится тюремная система — приходи, если тебя пригласили (приглашают всех). Потому что холодные звонки. Тебя ждут 1−2 сделки в 2−3 месяца, потому что ооочень долгий цикл продажи. Поэтому привыкай жить на з.п. Текучка сильная, что и понятно. ЗП платят (небольшую)

Сразу видно, что в этой компании либо полный бардак, либо нет уважения к сотрудникам. Прошел 4 этапа собеседования: HR, затем выполнил тестовое задание (что, на мой взгляд, является полным бредом для данной позиции и говорит о том, что в компании нет людей, способных выявить необходимые навыки в процессе беседы), затем было собеседование с Г.Д. (которая нелестно отзывалась о нынешнем ф.д.), и в конце целый консилиум с примерно 7 людьми из компании. Руководитель HR [К.] обещала дать обратную связь на следующий день, но ее так и не было. Зарплата серая, при этом Г.Д. даже не знает в какой пропорции. Сначала позиция на hh висела с зп от т130 000 руб., но один представитель организации говорил, что готовы платить даже 250 000 руб., а Г.Д. говорил только про 200 000 руб. Теперь висит от 200 000 руб. В общем думайте..