Отзыв сотрудника о компании ФК ИНВЕНТ Санкт-Петербург
18 мая 2022 г.
Молодые менеджеры, которые сами из себя ничего не представляют. Прежде чем набирать людей на работу, вы сначала проведите инструктаж и обучение для сотрудников! Это во-первых! А во-вторых, когда вы выгоняете людей из магазина без денег и в дождь — для меня это не люди! Прежде чем делать замечания по поводу работы, разберитесь со своими «рабочими» ТСД-терминалами, чтоб они не глючили и не зависали через каждые 2 артикула. Только и слышны отговорки, что они рабочие, у всех работают. А у вас нет))). За 10 лет работы в торговле и участия в инвентаризации такое впервые. Кошмар… только время на вас потратила! Их нет. Увы это правда
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Вызвали на смену. По СМС нужно прийти не позднее 22.00. По факту менеджер подошел не раньше 22.35. Людей пришло больше, чем требовалось. Там же на месте неподходящих сотрудников начали сливать — отправлять домой. Смысл вызывать людей и потом как с собаками обращаться. Менеджер грубый, просто хамка. Перед уходом запугивали оставшихся работников штрафами. Впервые встречаюсь с такой бредятиной.. Нет
Нет комментариев
0
0
Персонал менеджеров и менеджеров по адаптации оставляет желать лучшего. Что касается выплат при увольнении, будьте готовы к тому, что, увольняясь по собственному желанию, возникнут непонятные штрафы и вычеты без чёткого объяснения причин. А менеджеры по адаптации уходят от ответов на поставленные им вопросы, либо вовсе не отвечают. Как это делала [К.] Е. В общем и целом работа интересная, хорошая
Нет комментариев
0
0
То, что написано в предыдущих отзывах, — абсолютная правда, видимо, во всех городах плюс/минус одно и то же. Пользуются тем, что у многих людей нет работы, сложное финансовое положение и деньги нужны срочно. Могут с утра запросить подтверждение на смену туда, где записывался, а вечером поставить перед фактом, что тебя перезаписали без твоего согласия на другой адрес или вовсе, что у тебя сегодня выходной, и так несколько смен подряд. Планировать свой вечер наперёд с такими выкрутасами нереально, по этой же причине не знаешь, будут у тебя деньги или нет. Зачем вы открываете запись на смену, если не собираетесь давать людям работу? На последнюю смену вообще не прислали никаких смс, просто молчание, очевидно, под конец заморачиваться не стали и решили кинуть людей окончательно. Про перенабор тоже правда, даже не скрывают, что набирают с запасом, тем, кто подойдёт в числе последних, либо слу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Недостатков намного больше, чем преимуществ 1 — когда вы придете на собеседование, там будет сидеть менеджер и говорить, какая у них классная работа и как много денег вы сможете здесь заработать. Она включает вам фильм о том, какие у них есть правила и как нужно их соблюдать. Естественно, о системе штрафов вам никто не скажет, это нужно узнавать лично. Если не спросите, то не узнаете)) 2 По правилам вам нужно будет приезжать на объект в 21:45, не позже! Но к работе вы приступите только к 23:00! А все это время будьте добры постоять и подождать, когда магазин закроется. 3 На собеседовании вам расскажут про формирование зарплаты. Она состоит из окладной части (ваш выход на смену) и премиальной (количество просканированных товаров). Так вот, на собеседовании вам скажут, что выход будет стоить 1600 р, и так как вы стажер, вам не обязательно делать план (4000 просканированных единиц) для полу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Молодые менеджеры, которые сами из себя ничего не представляют. Прежде чем набирать людей на работу, вы сначала проведите инструктаж и обучение для сотрудников! Это во-первых! А во-вторых, когда вы выгоняете людей из магазина без денег и в дождь — для меня это не люди! Прежде чем делать замечания по поводу работы, разберитесь со своими «рабочими» ТСД-терминалами, чтоб они не глючили и не зависали через каждые 2 артикула. Только и слышны отговорки, что они рабочие, у всех работают. А у вас нет))). За 10 лет работы в торговле и участия в инвентаризации такое впервые. Кошмар… только время на вас потратила! Их нет. Увы это правда
Нет комментариев
0
0