Работа в FITNESS HOUSE - Отзывы сотрудников

Итак, если вы хотите карьерного роста, то будьте готовы к тому, что придется подлизываться к вашему руководителю, налаживать хорошие отношения, потому что если у вас не сложатся отношения с руководителем, то пиши - пропало. Вам не то, что карьерного роста не видать, вас просто уволят, найдя любую фейковую причину. Но а если вы хотите зарабатывать, то будьте готовы подлизываться к вашим коллегам, потому что если вы "новичок" или просто не очень быстро сходящийся с людьми человек, то у вас тупо будут ВОРОВАТЬ КЛИЕНТОВ, а соответственно вы не будете выполнять план продаж, и ваши денежки заберут ваши коллеги, потому что вы не вписываетесь в их круг общения. А, еще если вы правдоруб и не любите врать - лучше сюда не суваться, так как менеджеров по продажам так и заставляют врать, например, акция проходит до 27 числа, а вам надо врать, что только сегодня-завтра. А вот послезавтра что вы будет...

Ну что могу сказать... Читаю объявление. Техник , зп 70тыс, 4-5 часов в день, 5 на 2... Прихожу, все обговариваю конкретно, что могу , что не могу, попросили 6 часов в день, согласился... В процессе, попросили возить и забирать анализы в СЭС, согласился, потом 1.5 тонны хлорки выгружать с газели раз в месяц, согласился, потом попросили ездить по закупкам на своей машине, согласился... А потом сказали , что зп не 70, а 55, что бы было 70, надо работать безвыходных и с 8 до 17... Собрал вещи и ушел... Начали судом грозить за порчу имущества... То ли директор дурак, то ли контора гнилая... Короче ушел и забыл... Нет

Мой отзыв о фитнес клубе престиж на Салова 61. Такого уровня токсичности коллектива вы не увидите даже в американском кино. Все жрут друг друга за сомнительного уровня престижности вакансию с низкой оплатой. Там есть старая альфа-самка с грязной головой, которая разливает токсичность на весь коллектив, ей подходят только те, кого ей удастся выдрессировать и заставить одеваться, (не) наносить макияж и орать на клиентов так же, как она. В коллективе остаются только такие же *учки, только готовые ей подчиняться. Управляющий управляет с помощью глупых улыбочек, по факту - ничего не решает, оставляет только тех, кто готов за эти улыбочки работать (там все девушки и один астрат), далее - отдает злобной альфе на дрессировку. Та будет лезть в вашу личную жизнь, следить за каждым вашим движением по камерам (в том числе в туалете) и обсуждать это со всеми сотрудниками в оскорбительном ключе, если ...

Мой отзыв о фитнес-клубе «Престиж» на Салова 61. Такого уровня токсичности коллектива вы не увидите даже в американском кино. Все жрут друг друга за сомнительного уровня престижности вакансию с низкой оплатой. Там есть старая альфа-самка с грязной головой, которая разливает токсичность на весь коллектив, ей подходят только те, кого ей удастся выдрессировать и заставить одеваться, (не) наносить макияж и орать на клиентов так же, как она. В коллективе остаются только такие же *учки, только готовые ей подчиняться. Управляющий управляет с помощью глупых улыбочек, по факту — ничего не решает, оставляет только тех, кто готов за эти улыбочки работать (там все девушки и один астрат), далее — отдает злобной альфе на дрессировку. Та будет лезть в вашу личную жизнь, следить за каждым вашим движением по камерам (в том числе в туалете) и обсуждать это со всеми сотрудниками в оскорбительном ключе, есл...

- Серая зп — Трудовой договор с ИП, а не с ООО — Несовременный офис без окон в кабинетах обычных сотрудников (дизайнеров, менеджеров по рекламе, СММ) — Единственная зона отдыха — кухня без окон, но есть кофемашина, которую сотрудники обязаны мыть сами (для этого составляют график каждый месяц) — Токсичность руководителя отдела маркетинга — большая часть её сообщений в чате пропитана пассивной агрессией, манипуляциями и желанием возвыситься над подчинёнными — Бессмысленная деятельность — например, аттестация всех сотрудников отдела маркетинга (в том числе и дизайнеров) на предмет знания ФИО и фото топ-менеджеров, почт, каких-то сокращений и прочей никак не относящейся к моей работе информации — Отсутствие развития как дизайнера — здесь привыкли все делать одинаково, по-старому, безвкусно, сами не понимают, что им надо и поэтому зачастую ни чёткого ТЗ, ни развивающей обратной связи — Проси...

ИВАнов Д. тупой сбэшник, решения тупые слушать ни кого не хочет Нет

Полное отсутствие обратной связи после нескольких собеседований в одной крупной компании. Несмотря на то, что первые два собеседования прошли достаточно успешно, и все было сделано в короткие сроки, обратная связь не была получена в оговоренный срок. После прочтения отзывов других людей, желание работать с этой компанией также пропало. В результате, даже желание писать или напоминать о себе отпало. Компания предлагает неплохие зарплаты для руководящего состава, но половина (премиальная часть) выплачивается в конверте.

Представьте, что вы заканчиваете университет Лесгафта, затем проходите курсы для фитнес-тренеров от FPA, у вас есть личный опыт тренировок более 10 лет, вы имеете звание МСМК и всю жизнь связаны со спортом, и вы полностью увлечены этим. Вы ищете свою первую работу и натыкаетесь на сетевой фитнес-клуб "Фитнес Хаус". Вы думаете, что здесь все будет более-менее нормально, потому что оформление здесь официальное, зарплата белая и условия понятные. Но, как только вы устраиваетесь на работу, оказывается, что все не так, как вы ожидали. Я проработал в одном из залов Санкт-Петербурга более 7 месяцев. Это был мой первый опыт работы тренером, и после увольнения я вспоминаю это время как страшный сон. Я начинал свою карьеру в качестве мастера-тренера, и моя тренировка стоила 2200 рублей. Клиент платил эту сумму в кассу, но после вычета налогов мне оставалось всего 480 рублей. Это связано с тем, что...

Представьте, вы заканчиваете Лесгафта, затем нормальные курсы FPA, имеете личный опыт тренировок более 10-ти лет, корочку МСМК, всю жизнь в спорте и горите этим. В поисках своей первой работы вы натыкаетесь на сетевой клуб Фитнес Хаус и думаете, что тут все будет более-менее ровно, ведь оформление здесь официальное, зарплата белая и условия понятные, но кажется так только, когда устраиваетесь. Я проработал в одном из залов СПб более 7 месяцев, это был мой первый опыт, и после увольнения вспоминаю как страшный сон. Когда я устраивался, мне четко сказали, что минимальный процент для меня 44%, и, понятно дело, ты не будешь уточнять, а от чего процент. Очевидно, что процент от тренировок, которые оплатил человек, но только не здесь. Я начинал с мастер-тренера, и моя тренировка стоила 2200, человек платил эти деньги в кассу, а мне после налогов доставалось несчастные 480 рублей, ибо % идет не...

Есть замечательное руководство (нет) то есть территориальный директор Д. И. считает себя добряком компании, а в итоге, если не идёт план, то всё убито морально и причём каждый сотрудник. Тут территориальные директора вообще считают себя господом богом. Всё руководство пользуется манипуляциями и вселяет страх, чтобы ты встал на коленки перед ними, и говорят СПТ, СПТ — это твой смысл жизни за 200 бонусов, которые некуда потратить. Если у них горят планы, то всё — вызов на разговор и манипуляции, которыми всё руководство активно пользуется. Очень большая текучка кадров, не ценят сотрудников вообще, могут послать и не заметят. Много лишних регламентов, которые толку не приносят, и придумают каждый раз новый. Ценовая политика на персональные тренировки, а заработную плату не повышают. Короче говоря, компания неплохая в целом, заработать можно, а вот руководство — это полное [censored] тупых у...

Я менеджер в этом клубе. Мне повезло, удалось попасть в тот, что всех ближе к дому, там была свободная вакансия. Работать мне нравится, у нас очень дружный и поддерживающий коллектив. Все на спорте, энергичные. По деньгам получается хорошо, я не жалуюсь. Есть тренинги и обучение от компании, есть хорошие возможности роста.

Если у начальника кого нет настроения он испортит настроение всем обещает уволить если ему что-то не нравится забирает бонусную программу если ему что-то не нравится обещает что часть зп будет его если ему не понравиться что

Проработал 1,5 месяца и бежал не глядя назад оттуда, речь пойдет о фитнес хаусе на Б. [Н.] Расскажу про каждый критерий подробно, но для начала НЕ ИДИТЕ никогда ТУДА работать, поберегите СВОИ нервы. Коллектив — неприятный контингент, колхоз, мат на мат, новым сотрудникам не помогают, унижают, оскорбляют, одним словом пытаются выгнать, когда просишь помощи, они в недоумении смотрят на тебя и говорят, как ты можешь ТАКОЕ не знать… как уходит клиент, желают ему смерти и т. д., так как он не понравился менеджеру, в общем таких людей я видел впервые, в мире диких животных. Руководитель — на первое впечатление приятная девушка, но далее показывает свое истинное лицо, не волнует мнение менеджера, по крайней мере новеньких, составляет график как ей нравится, спрашивая у старых менеджеров удобные дни для работы, делает 2 раза в неделю по утрам собрания и если это твой выходной ее не волнует, ты д...

2019 год Обманывают по зарплате, но это возможно увидеть только после получения расчётного листка, после чего вас, скорее всего, уволят, а причину найдут. Записывайте все свои труды, рейтинг, кого и сколько тренировали, потом сравните с расчётным листком, и вы обнаружите, что вас обманывают и на этих копейках. Ярославль: ЗП у десятков тренеров в течение нескольких месяцев была от 5 до 10 т.р. Вода в кулерах с повышенным pH вредная. На работу берут мигрантов, не говорящих на русском языке и с ЗП выше, чем у тренеров, странно как. Тренажёры разваливаются, а технический персонал пьяный и неадекватный. Просили обзванивать клиентов, наверное, под 1000 звонков, это работа менеджеров, но и они там не сладко живут, хотя в тренажёрке и среди менеджеров всегда был какой-то любимчик, кому жилось хорошо не за мастерство. Хамское отношение. Вентиляция втягивает воздух с парковки, все выхлопы вдуваютс...

Абсолютно не рекомендую работать в таком спортивном клубе, проработал я там 1,5 месяца и в последний рабочий день летел оттуда, не оглядываясь. Ужасно всё: руководство, коллектив, условия работы, зарплата. Впрочем, коллектив и руководство заодно. Когда приходит новый человек на работу, он будет изгоем. Никто помогать тебе не будет, и в принципе твое слово ни на что не зависит. Крадут продажи спокойно, пока я разбирался, как и что делать, половина моих продаж были проданы не на мое имя, хотя руководство утверждает, что всё проверяет, но это не так. Замечания по каждому поводу. Обещают одну зп, но в итоге в первый месяц-два больше 10–15 тысяч вы не увидите. Когда я в первые дни не знал, что куда нажимать, коллектив дружно был в шоке, как можно такое не знать, это же легко и просто, осуждения много, а помощи никакой. Контингент, кстати говоря, на уровне деревни, все менеджеры матерятся, нен...