Работа в ФИТНЕС КЛУБЫ WORLD CLASS - Отзывы сотрудников

Если вы пришли работать в WClass, забудьте о личной жизни, хобби, не дай Бог, вы попроситесь по семейным обстоятельствам. Вам ежедневно будут по системе Северной Кореи говорить, что мы лучшие и вы должны молиться на WC. Обязательное обучение и посещение скучных семинаров, от которых никакого толку, где 90% времени методисты рассказывают анекдоты и выдуманные истории. Тренироваться нельзя вечером, дышать можно, но не очень громко, а то клиентам кислорода мало. Если у вас свои дела кроме работы и вы стали меньше делать тренировок, на вас будут психологически давить, и не ждите помощи от руководства. Громкое название Если вы человек без стержня и личных границ, готовы пресмыкаться перед «начальством» (хотя у ип не может быть начальства) то сделаете карьеру и клиентов подгонять вам будут Не верьте пафосу на собеседовании что «мы берем только с опытом» Берут работать даже без образования Тимб...

Неизвестно, зачем приглашают на собеседование. По факту работы нет. Несут всякую околесицу про молодой и дружный коллектив, прямо говорят, что трудовой кодекс для них пустой звук… Сложилось впечатление, что звали посмотреть, как у них пальцы гнутся, ну и чтобы скучно не было. Отстойное место. Не смогла найти

1. Руководство не заинтересовано в твоём дальнейшем развитии в компании, проработав на должности специалиста сервисной службы около 10 мес, пройдя все тренинги и обучения, никто за тебя даже словечко не замолвит. Возьмут вместо тебя, например, в отдел продаж человека с улицы, который вообще не шарит в фитнесе. Окей, далее 2. Зп вообще минимальная для Москвы, максимум 38 тыс. получишь, работая без выходных. Чтобы получить побольше, придётся взять смену с 7 утра до 00 ночи. 3. Тебя будут заставлять разбирать грязные вонючие купальники, вещи клиентов, просто мерзость. 4. Комнаты отдыха для сотрудников в нашем клубе не было, никто не позаботился об этом. Бедные тренеры, работая по 12−15 часов, чисто по-человечески не могли нигде прилечь на перерыве. Хотя именно они и приносят деньги компании. В общем, условия просто ужасные, всегда чувствуешь себя униженной на рабочем месте именно из-за того...

Черная зарплата. Руководство, если его таковым словом можно назвать, лишь для галочки, любой вопрос только через МСК решает. Клиенты постоянно недовольны качеством предоставляемых услуг — к слову, они и правы, постоянно что-то не работает, и спешить ремонтировать это никто не торопится, так как решает Москва — даже вопрос, к примеру, как унитаз дешевле отремонтировать. Ненадолго хватит вашей, если она есть, суперустойчивости к стрессовым ситуациям. За полгода-год обновляется весь коллектив администраторов полностью. Нет.

Дежурства по 8 часов, 43 руб. за 1 час. Нет оплаты за вводные пт, за первый мес. работы я провела 52 пт и получила зп 17 000 руб. (!) В Москве! В World Class! В общем, разочарована. Эксплуатируют по полной. А зп даже на оплату первичных потребностей не хватало. Не тратьте свои силы на эту сеть и вообще не работайте ни в одной сети фитнес-клубов Москвы — они все сговорились! Будете пахать с утра до ночи за копейки. Официальное трудоустройство, обучение

Всего и не счесть) но я попробую 1. Зарплата ЗП серая. Про неё говорят уже только при оформлении в штат. Оклад по факту ниже прожиточного минимума. Это, кстати, и есть ваша белая часть. Из неё вычитают законные 13%. В конце месяца, как ты ни считай, никогда верно не посчитаешь свой процент. Всегда недодают 2−4 т.₽. 2. Мотивация Ну тут вроде всё понятно, её не меняют уже давно. Есть у них KPI один, который они ставят исходя из задачи на месяц. Вроде всё ок. Только проблемка есть одна. Этот KPI могут поставить в 15-х числах. На мой взгляд, это крайне непрофессионально. 3. План продаж Это отдельная боль) бывало, знаете как? Вот ты сидишь, продаёшь 31 числа в радость, перевыполняешь свой личный план и, соответственно, общий тоже. А тебе директор продаж берёт и запрещает продавать. Мол, хватит, остановись, иначе накажу! Я вообще с таким столкнулась впервые! Камон! Короче, по итогу, клиенты-то...

мечтаю только об одном, чтобы эта шарага под названием «Premium» с тараканами и мышами и земляными блохами закрылась. Собственник [П.] к сожалению окружил себя горе руководителями у которых 5 приставок директор в должности и минус столько же к способностям, которые целью своей работы поставили ни при каких обстоятельствах не доносить правду о той катастрофе которая там происходит и видимо пробить дно на которое это компания уже спустилась. ЗП типо Серая, но те гроши которые выдают за белую и оставшуюся серую так не получится назвать (про больничные забудьте). Теперь о работе администратора, адский график из-за постоянной текучки вынуждает работать с такими переработками, что приходя домой не хочется жить, на зп это влияет как слезы кота, то есть почти никак. «Руководители» проводят ниочемные тренинги, не владея и подозрениями о том о чем рассказывают и собрания, в твои выходные. Эти же «...

С таким безалаберным, безответственным и неуважительным отношением к соискателям я столкнулась впервые! После оставленной заявки на hh со мной связалась hr менеджер [Н.] после чего пригласила меня на собеседование. На собеседовании [Н.] сказала, что отправит мое резюме на должность менеджера по продажам (или специалиста в отвёл продаж) руководителю отдела продаж сенная и прибалтийская- [О.] [С.] и после чего меня пригласят на собеседование лично с ней. На следующий день мне назначили собеседование. После собеседования [О.] задала мне некое задание (пойти в конкурирующий с World Class фитнес клуб у метро сенная и выявить плюсы и минусы работы менеджера по продажам данного клуба к определенному сроку (снова куда-то ехать)). Задание было выполнено. После чего от [О.] не было ответа 3 дня. После моего звонка, так называемому «руководителю», [О.] с негодованием ответила, что она видела выполн...

Проституция в коллективе, чтобы выслужиться перед вышестоящим руководством с целью карьерного роста, все друг на друга стучат и сливают. Каждый пытается прогрызть лазейку через отдел продаж или рецепцию чтобы где-то брать халявных клиентов. Планы выполняют как правило только несколько человек в коллективе кому подгоняют клиентов, остальные получают свои жалкие 20% от тренировки и 6000р в месяц за дежурства. Постоянный прессинг со стороны руководства, дибильные тесты и экзамены. В коллективе как правило не задерживаются амбициозные ребята, которые хотят развиваться, имеют потенциал и не терпят издевательств. Задерживаются тихие крысы, единицы из которых становятся старшими тренерами с дополнительным окладом 5000р в месяц и доступом к халявной клиентской базе, еще меньше добиваются должности фитнес менеджера с постоянными головняками в виде чисток начальства и повышения плана. Высшая степе...