Работа в Фитнес клуб Зебра - Отзывы сотрудников

Достоинства Бесплатное посещение клуба.Недостатки На собеседовании предложили ходить по школам и привлекать ребят на занятия по боксу в фитнес -клуб.А зачем менеджеры по продажам и маркетологи в компании?Все понимаю, фитнес - это не муниципальная спортивная школа.Но ещё бы предложили объявление по столбам расклеивать.

На собеседовании сказали, что нужно ходить по школам и приглашать ребят на занятия по боксу в фитнес-клубе. Тогда возникает вопрос: зачем в компании нужны менеджеры по продажам и маркетологи? Понимаю, фитнес — это не обычная спортивная школа. Но вот только не хватает ещё, чтобы предложили листовки по столбам клеить.

Достоинства НетНедостатки Фирменная фишка- придумают на день имя и заставляют менеджеров Зебры/Амазонии/Фитнес практики обзванивать.Лена, фитнес клуб ЗерраЛенаЛенаИмя в течение дня не меняется (но могут ошибиться). Потом меняется. И так несколько раз.Если не лезть в базу думаешь что заявка в этот клуб, а звонят до 15 раз (как будешь подходить и как фишка ляжет). У менеджера что звонишь только раз. Но на каждое имя (не меняется даже если пол не тот). Как и у клиентов выживаемость зависит от клуба

Фирменная фишка — придумают на день имя и заставляют менеджеров Зебры/Амазонии/Фитнес практики обзванивать. [Л.] фитнес клуб Зерра [Л.] [Л.] Имя в течение дня не меняется (но могут ошибиться). Потом меняется. И так несколько раз. Если не лезть в базу, думаешь, что заявка в этот клуб, а звонят до 15 раз (как будешь подходить и как фишка ляжет). У менеджера, что звонишь, только раз. Но на каждое имя (не меняется, даже если пол не тот). Как и у клиентов, выживаемость зависит от клуба. Нет

Фирменная фишка- придумают на день имя и заставляют менеджеров Зебры/Амазонии/Фитнес практики обзванивать. Лена, фитнес клуб Зерра Лена Лена Имя в течение дня не меняется (но могут ошибиться). Потом меняется. И так несколько раз. Если не лезть в базу думаешь что заявка в этот клуб, а звонят до 15 раз (как будешь подходить и как фишка ляжет). У менеджера что звонишь только раз. Но на каждое имя (не меняется даже если пол не тот). Как и у клиентов выживаемость зависит от клуба

То же самое, все время все ломается, не чинится, всем плевать на членов клуба, как и на работников. Очень надеялась на з.п., но по рассказам поняла, что, скорее всего, не будет так, как я надеялась. Мое недовольство и разочарование нет предела. К админам добра, все очень хорошие, но пашут бесплатно. Хорошо, что переехала, но даже эти 5600 выплатить не могут, а я живу не с родителями и хочется дать там хороших лещей). Хороший коллектив, единственный плюс

Все время все ломается, ничего не могут починить, всем пофиг на клиентов и на сотрудников. Надеялась, что хоть зарплата будет хорошей, но по рассказам поняла, что не видать тут нормальной зп. Я так разочарована вообще, админы пашут как кони, но бесплатно. Рада ,что ушла оттуда. Жалкие 5600 выплатить не могут. Я живу не с родителями, дать бы пинка под зад им!)

Достоинства Очень хороший коллектив, ни на какой работе такого не находил и,видимо из-за этого я не так долго не уходил,это единственный плюсНедостатки -не оформляют официально,а только как самозанятые, и то, оформляют только администраторов и групповиков, оп и тренерам выдают деньги наликом и на кассе. -Задержка зп Болле чем на 2-3 месяца, + ко всему требуют плату аренды вовремя, а ЗП ИЗВИНИТЕ-ПОДОЖДИТЕ,Руководству плевать на тебя,что к тебя семья,кредит или ещё-что-то* карьерный ростЗа пару месяцев можешь менеджером в отделе продаж,но нету никакого смысла,Потому что и так и так будешь получать зп с задержками и частями* я работал всемНачиная администратором,заканчивая менеджеромЧто я хочу сказать,я отработал(а) там год и я не советую туда идти,если не хочешь за бесплатно как раб выполнять приказы долбанной истеричкиРади всего святого не иди туда,чтобы кто не говорил,просто не иди,прочи...

На Венёвской д6. Пожалуй самый главный минус - это руководитель отдела продаж Козловская Виктория Викторовна, закомплексованная и токсичная женщина, которая часто прибегает к шантажу и угрозам. Зарплату новым сотрудникам не платят, их просто кидают. Клуб буквально разваливается, на ремонт деньги жалеют, половина тренажёров в непригодном состоянии. Куча недовольных клиентов, которые возврат не могут сделать. Официального трудоустройства нет и даже ГПД.

На Венёвской д6. Пожалуй самый главный минусэто руководитель отдела продаж Козловская Виктория Викторовна, закомплексованная и токсичная женщина, которая часто прибегает к шантажу и угрозам. Зарплату новым сотрудникам не платят, их просто кидают. Клуб буквально разваливается, на ремонт деньги жалеют, половина тренажёров в непригодном состоянии. Куча недовольных клиентов, которые возврат не могут сделать. Официального трудоустройства нет и даже гпд.

Достоинства Клиенты, которые всё равно приходят, несмотря на негативный опыт.Недостатки На Венёвской д6. Пожалуй самый главный минус - это руководитель отдела продаж Козловская Виктория Викторовна, закомплексованная и токсичная женщина, которая часто прибегает к шантажу и угрозам.Зарплату новым сотрудникам не платят, их просто кидают. Клуб буквально разваливается, на ремонт деньги жалеют, половина тренажёров в непригодном состоянии. Куча недовольных клиентов, которые возврат не могут сделать. Официального трудоустройства нет и даже ГПД.

На Венёвской д6. Пожалуй, самый главный минус — это руководитель отдела продаж к.к.в., закомплексованная и токсичная женщина, которая часто прибегает к шантажу и угрозам. Зарплату новым сотрудникам не платят, их просто кидают. Клуб буквально разваливается, на ремонт деньги жалеют, половина тренажёров в непригодном состоянии. Куча недовольных клиентов, которые возврат не могут сделать. Официального трудоустройства нет и даже ГПД. Клиенты, которые всё равно приходят, несмотря на негативный опыт.

- задержка зарплаты больше чем на месяц, об этом узнаешь, когда уже работаешь. Это сделано специально, чтобы не выплачивать вам при уходе. — я увольнялась, и, естественно, зарплата за последний месяц мне не пришла. — сидят сотрудники (тренеры), которые з/п не получают уже три-четыре месяца, они не уходят, т.к. им жаль терять заработанные деньги… — не особо умная сервис-менеджер [М.] особо ни в чем не разбирается. Пытается угодить директору. — директор [Н.] [В.]. Я искренне не понимаю, почему она является директором, как такой человек может управлять. Мне даже её жаль. Возможно, она бы и хотела выплатить зарплату, но у клуба реально нет денег, он, можно сказать, в минус работает. Но это только их проблема, нужно просчитывать все риски. — отдельно хочется отметить руководителя йоги [Э.] Зиновьеву. С таким двуличным человеком жизнь меня не сталкивала. Она там типа шишка, но при этом обсирае...

Достоинства Их просто нетНедостатки Ужасное отношение к сотрудникам, зарплату так и не заплатили за месяц, а это на секундочку не маленькие деньги!!

Зебра/Амазония Печатники, Полбина 33. Обман, кидалово, бешеные штрафы за всё. Нормальным людям там точно делать нечего! По ТК не оформляют. Собеседование проходит в течение 3-5 минут. Причём звучат фразы: «я давно в фитнес-индустрии», «я знаю, как надо делать», вам не дают открыть рот, показывая вам, что вы уже никто и звать вас никак. Если человек продажник и не один год занимается любимым делом, умеет зарабатывать, честный, вам точно нужно просто с собеседования встать и уйти. Во-первых, вы разговариваете с бездарями, у которых корона на голове, во-вторых, они нули в технике продаж, но виртуозы вранья. Информация, к примеру, мотивации меняется со скоростью звука. Ответы на все ваши одни и те же вопросы всегда будут разные. Нет слов, чтобы описать это скопище идиотов и конченных мразей. Руководитель отдела не лучше управляющей. Зачем-то удаляет информацию, события, задачи, перекидывает ...