Отзыв сотрудника о компании Fitcurves Нижний Новгород
15 марта 2021 г.
Официальная з.п. минимальная, а все остальное зависит от кол-ва проданных абонементов. Если ты заболел или хочешь уйти в отпуск, получишь самый минимум. О времени на личную жизнь можете практически забыть, ведь нужно привлекать новых клиентов, проводить мероприятия и т.д. Но самое интересное, что если ты не отгулял за год свой отпуск, он не переносится на следующий год и тем более никак не компенсируется при увольнении. Рекомендация работодателю — не нарушать Трудовой кодекс РФ и предоставлять хоть какие-то льготы своим сотрудникам, а не выжимать из них все соки.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет