Постоянная текучка кадров. Бюрократия в бумагах, полностью отсутствует автоматизация. Проф. специалисты вынуждены работать грузчиками, сборщиками и т.п. Руководство напрямую говорит, что коробки по 10−15 кг могут принести начальницы смены, которым более 70 лет, разомнутся, мол (интересно, предложили бы они подобное своим матерям). Компании не нужна стратегия развития, старый сайт, выставки и реклама можно, но за ваш счёт. Все вертится по кругу, новинки не выпускаются, продают что есть. Перспективы роста и развития нет. Работают многие на отвали, высиживают, потому что рядом живут. Руководство выжимает деньги из фирмы и плавно тонет уже лет 10. Опоздание на пару минут или уход — вычитают час из зарплаты. Отработать нельзя. Сотрудники сами покупают себе воду! И канцелярию! Неудобное расположение. Старый автобус из 70-х годов ездит нерегулярно. От МЦД Курьяново по рельсам, грязи и через собак 15 минут пешком, это при том, что требуют дресс-код. Та сете ещё история. Не советую, если не хотите делать закольцованные задачи, деградировать и гадать по ретроградном у Меркурию и цвету рубашки руководства. Отличный коллектив. Белая зарплата, выплата вовремя.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права