Работа в ФИРМА МЕДПОЛИМЕР - Отзывы сотрудников

Всем, кто рассматривает данную организацию как новое место работы для себя, пожалуйста, не ходите даже на собеседование. Даже если в вакансии вы видите хорошую зп, денег вы своих не получите. Более того, зп там в принципе людям не платят, ни на производстве, ни офисным сотрудникам. Неуважение, постоянные маты, неадекватное поведение со стороны руководства вам обеспечено, и это все бесплатно, так как мы выяснили, уже зарплаты там не платят.

С первого дня компания показалась странной — приняли на работу сразу после собеседования, данный факт сначала очень смутил. Позднее выяснилось, что как минимум 2 года менеджеры по закупкам постоянно меняются, и способствует этому некая приближенная к директору, которая выживает всех. Очень странная позиция, учитывая, что некоторые заявки от производства не обрабатывались аж с прошлого года. Оформление на первый месяц по ГПХ — кому-то может быть критично, поэтому имейте в виду. Офис находится на другом конце производства, с учётом лифта до него можно добираться минут 5 от проходной. Когда меня привели в офис, с коллегами не познакомили, не показали, где кухня, туалет. Просто можно сказать бросили. Начальница была сначала на совещании, потом где-то бегала по делам. Пришлось самой знакомиться с коллегами, отвлекать их от работы, чтобы показали что где. Кстати да, у каждого отдела отдельные ...

Зарплату платят регулярно, коллектив стал значительно моложе, компания активно растёт. Сотрудники настроены очень позитивно.

Задержка зп на постоянной основе, требований выше крыши, а платить достойную зп не собираются, набор не русских людей — это нормально, которые и слов не понимают, по увольнению не выплачивают расчёт. Очень любят увольнять по статье. Будьте бдительны, прежде чем устраиваться в эту фирму! Нет

Ужасные условия труда. Задержка выплат на регулярной основе! Берут всех, без особого разбора. Оно и понятно, нормальный/адекватный человек не задержится на данном месте работы. Не нормированный рабочий день, то есть регулярно приходится оставаться. И это не оплачивается. Подумайте! Прежде чем идти. В отделе кадров общаются нагло и хамовато!

18.03.2021 устроилась кладовщиком на склад ОМТС. Была шокирована полным беспорядком в кабинете. Техника вся поломанная, старая 20 летней давности (принтер, компьютер и т. д.). Сразу поняла, почему такая текучка на должности кладовщика, видимо, никто не хочет копаться в грязи. Лотков под документы нет, все разбросано где попало. Много лишней писанины в каких-то журналах. Вообщем, полный хаос на складе, это позор для фармацевтической компании. А начальнику ОМТС [И.] желательно пройти курсы психологии и менеджмента. До нормального руководителя ей ещё далеко. Не советую тратить время на эту шарашкину контору.

Сегодня пообещалась с HR-менеджером, [П.] оставила очень негативное впечатление. Уж не знаю, как сейчас туда народ набирают, если с деловым тоном там даже HR не ознакомлен. Я спокойно объяснила, что оклад очень маленький для сменного графика (ночные смены) и для руководящих должностей, а в ответ услышала только негатив и что-то про «ну вы же написали сами 30 тысяч, неужели вы хотите больше?». Резюме висит с 2020 года без обновлений. Я ушла без скандалов и спокойно, уволившись по собственному желанию, но завод оставил негативное впечатление. Про работу могу сказать только то, что она не сахар, завод загибался уже в 2013, что там сейчас происходит, можно сделать вывод уже по входным таким вот истеричным звоночкам менеджера. Все оборудование очень старое, перманентно ломается, а бесполезных должностей вроде директора по поддонам слишком много. Есть смысл идти только для получения опыта рабо...

Проработал инженером 3 месяца и ушел. Причина: задержки ЗП, нет запасных частей для оборудования. Руководство требует безостановочной работы оборудования, а безремонта это не возможно. Мастерская тех службы это хлев заваленный мусором и ненужными железяками. Гл инженер [З.] С.Н. давно забил на дисциплину. Механики сидят в слесорке, курят и играют в домино, а завод наладом дышит. Каждую неделю полавал списки ЗиП ни чего не купили, а делаем по 50 000 капельниц в смену. Технологи приходят исключительно получить запись в трудовую и досвидания. Если тебе 20 и тебе нужно где-то наработать стаж то вам туда, а потом куда угодно. Я грязнее фирмы не вижал.