Работа в ФИРМА 1С - Отзывы сотрудников

Долгое ожидание. Высылают достаточно большие задания. Зная отлично, что соискатель не работает и не работал в данных конфах. Странный выбор позиций со стороны hr. Смотрится обычной отпиской. Не рекомендую. Долгое ожидание ожидаемого отказа.

черная зарплата, невменяемый руководитель нашел работу на hh.ru, через три месяца ушел, потому что руководитель заявил, что оформлять на работу не думал. При этом руководитель оказался программистом! Сам заходил в 1С ЗУП и видел! У всех сотрудников оформленных зарплата белая 10 000 рублей! Где там 60 000 и 100 000? Не стоит связываться — файлы воруют, при выдаче денег даже бумаг не дают на подпись. Издеваются. Работают там же. никаких стадо

Достоинства никакихстадоНедостатки черная зарплата, невменяемый руководительнашел работу на hh.ru , через три месяца ушел потому что руководитель заявил что оформлять на работу не думал, при этом руководитель оказался .. программистом! сам заходил в 1с зуп и видел! у всех сотрудников оформленных зарплата белая 10000 рублей! где там 60000 и 100000 ? не стоит связываться - файлы воруют, при выдаче денег даже бумаг не дают на подпись. издеваются. работают там же

Достоинства Не ощутилНедостатки Хотелось бы передать привет HR Звонковой Людмиле, которая режектит резюме не успев их прочитать.Господа из 1с, вы резюме на хедхантер от нечего делать размещаете или у людмилы вечный ПМС?

Хотелось бы передать привет HR Звонковой Людмиле, которая режектит резюме не успев их прочитать. Господа из 1с, вы резюме на хедхантер от нечего делать размещаете или у людмилы вечный ПМС?

Достоинства Ни в один кризис никого не сократили, зп не задерживаютНедостатки Зп не индексируется

Достоинства Собеседование прошло в приятной атмосфере, но первое впечатление оказалось обманчивымНедостатки Заполнение ОГРОМНОЙ анкеты, в которой были как нормальные вопросы про опыт, так и откровенно лишние и повторяющиеся.Во время собеседования спросили, есть ли у меня срочные офферы, потом поняла, к чему был этот вопрос...После собеседования обещали дать обратную связь через 3 дня. В конце предполагаемого срока обратной связи пришлось самой написать HR и уточнить решение. HR обещала уточнить. Через несколько дней пришел отказ, текст отказа был скопирован в письме (другим шрифтом). В нем сообщалось, что мой опыт НЕ ПОДХОДИТ для их вакансии)))) То есть мне просто скопипастили на скорую руку причину отказа, вот такое отношение.Мой опыт был подробно описан резюме, зачем вы приглашали меня, тянули время?Не советую всерьез воспринимать собеседования от 1С, сложилось впечатление, что смотрят...

Заполнение огромной анкеты, в которой были как нормальные вопросы про опыт, так и откровенно лишние и повторяющиеся. Во время собеседования спросили, есть ли у меня срочные офферы, потом поняла, к чему был этот вопрос… После собеседования обещали дать обратную связь через 3 дня. В конце предполагаемого срока обратной связи пришлось самой написать HR и уточнить решение. HR обещала уточнить. Через несколько дней пришел отказ, текст отказа был скопирован в письме (другим шрифтом). В нем сообщалось, что мой опыт НЕ подходит для их вакансии)))) То есть мне просто скопипастили на скорую руку причину отказа, вот такое отношение. Мой опыт был подробно описан в резюме, зачем вы приглашали меня, тянули время? Не советую всерьез воспринимать собеседования от 1С, сложилось впечатление, что смотрят всех подряд, собирают, как они выразились, «резерв»)) Также был задан вопрос о замужестве, скорее всего...

На последнем этапе собеседования обсуждали планы и возможные перспективы. Мне хотелось учиться и развиваться как специалист — меня заверили, что квалифицированных людей полно. В процессе работы где все эти люди, я так и не понял. Каждый занят своими делами только, стремления развивать проект в целом не наблюдается. Занимался поддержкой одной из частей проекта, задачи поступали от руководителя группы разработчиков. Одна из задач подразумевала небольшую модернизацию функционала. Проявил инициативу — предложил внедрить упрощённую версию ПО. Внедрять должным образом это ПО не сочли нужным, при этом знали, как это сделать. С моей стороны код был написан корректно — всё работало и у них тоже могло бы работать. Отработал в конторе 3 месяца, после этого случая уволился. Ищу работу до сих пор, предложения по работе не поступают. Вместо кадров звонят невменяемые мрази, настойчивые и непонятливые, ...

На последнем этапе собеседования обсуждали планы и возможные перспективы. Мне хотелось учиться и развиваться как специалист — меня заверили, что людей квалифицированных полно. В процессе работы где все эти люди, я так и не понял. Каждый занят своими делами только, стремления развивать проект в целом не наблюдается. Занимался поддержкой одной из частей проекта, задачи поступали от руководителя группы разработчиков. Одна из задач подразумевала небольшую модернизацию функционала. Проявил инициативу — предложил внедрить упрощенную версию ПО. Внедрять должным образом это ПО не сочли нужным, при этом знали, как это сделать. С моей стороны код был написан корректно — всё работало и у них тоже могло бы работать. Отработал в конторе 3 месяца, после этого случая уволился. Ищу работу до сих пор, предложения по работе не поступают. Вместо кадров звонят невменяемые мрази, настойчивые и непонятлив...

Достоинства нетНедостатки На должность нарративщика дали огромное тестовое задание, состоящее из 4 блоков, в которые входят ещё дополнительные задания. В каждом задании говориться, что ожидается не более 2000 знаков с пробелами. Понятно, что в среднем должно быть около 1000. Хотела сделать тестовое хорошо, поэтому делала его по 4-5часов в день. Заняло это 6 дней. Отправила. Проходит 2 недели, тишина. Спрашиваю у HR Марии, как дела с тестовым. Тишина. HR со мной на связь больше так и не вышла. Через 3 недели узнаю от знакомого, , который работает в 1С программистом, который специально ходил про меня узнавать, что моё тестовое задание до сих пор не просмотрели!!! А более чем через месяц получаю ответ от него же такое сообщение: "как я понимаю, в 1с сказали, ноуп(" Всратая компания.

Живодеры, равнодушные ко всему. Чудилы, орущие «полиция», и ездящие за ваши русские деньги отдыхать в Сочи, на вас им плевать! «Я тебя не собирался брать на работу», — сказал мне мой начальник, когда прошел испытательный срок. Вы хоть их голос пишите, чтобы выиграть в суде, они недешевые вонючки, копите деньги на суды. обещали золотые горы, по итогам ноль

Достоинства обещали золотые горы, по итогам нольНедостатки живодеры, равнодушные ко всему. Чудилы, орущие полиция, и ездящие за ваши русские деньги отдыхать в Сочи, на вас им плевать! "Я тебя не собирался брать на работу" сказал мне мой начальник, когда прошел испытательный срок - вы хоть их голос пишите, чтобы выиграть в суде , они недешевые вонючки копите деньги на суды

Тестовое задание подразумевало изучение их ПО и некоторую трату доп. времени. Работа за бесплатно, фактически. После выполнения тестового попросили + пару дней для принятия решения и исчезли. На запрос об обратной связи — игнор. Не рекомендую проходить у них собеседования.

Достоинства Находилсь в поиске вакансии.Оперативно связались из 1C International, предложили тестовое.Недостатки Тестовое задание подразумевало изучения их ПО и некоторую трату доп. времени. Работа за бесплатно, фактически.После выполнения тестового попоросили + пару дней для принятие решения и исчезли.На запрос об обратной связи – игнор.Не рекомендую проходить у них собеседования.