Отзыв сотрудника о компании Финвал Энерго Москва
26 января 2021 г.
По сути перекупы. Да, официалы 10 брендов не больше. Цены космос. Продажи, сами понимаете, с чем…))))) Менеджеры несут полную материальную ответственность. Коллектив, в принципе, как везде: есть адекватные, есть сами по себе, есть неадекватные. Работа сложная. 90% холодные звонки, есть входящие, но шлак. Работать можно, но если нет показателей в первые 3 месяца — прощаются. Хотя старички говорят, что реальные продажи и заработки «пойдут» от года работы. Палка о двух концах. Как повезёт. Если только воровать клиентов. И самое главное: автоматизации никакой, счета, подпись, печать ставят как в начале 2000-х — в ручную. Согласование документов из рук в руки — везде надо бегать. Одним словом, САВОК. Решать вам, но есть места и лучше. Текучка — ад. Везде во всех отделах. Хотя нет, водители и кладовщик не изменены. Хоть какая-то стабильность. Коммерческий директор — вообще отдельный разговор, словами не описать — это надо видеть.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Присылают Айкью тесты и даже если ты их заваливаешь зовут на собеседование, до собеседования собирают персональные данные. ЗП в вакансии на момент моего поиска работы было не указано, но по телефону сообщают, что готовы платить такую сумму денег как указано в резюме. По факту через месяц опять появляется вакансия с указанием ЗП, что на 25% меньше моих ожиданий и обещаний по телефону. Собеседование проходит с коммерческим директором ровно 3 минуты, ни сотрудник отдела персонала, ни директор не считаю нужным рассказывать какие-то подробности о компании или вакансии. Впустую потраченное время.
Нет комментариев
0
0
В компании норма, что из кабинета директора слышен ор, мат и оскорбления. Руководство даже не стремится вникать и разбираться в том, что выполняют сотрудники компании — важны только цифры. Вам обещали высокий уровень ЗП через пару месяцев? забудьте. Будете сидеть на окладе, а если ещё ваши показатели не будут удовлетворять руководство — и оклад в полном объёме будет под вопросом. Основной костяк отдела уже сформирован. Вам будут скидывать самые стремные заявки, которые в сделку вряд ли перерастут, ну или просто копеечные. Кстати, премии вовремя дают очень редко, все сидят и гадают, когда же этот день настанет. Говорят, что после увольнения ещё какое-то время люди приходят за своей премией, это все ложь, никто вам ничего не выплатит. Есть среди сотрудников те, которые ходят и улыбаются тебе в глаза, а сами жалуются на тебя руководителю. В общем, дорогие друзья, не тратьте своё время на эт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
По сути перекупы. Да, официалы 10 брендов не больше. Цены космос. Продажи, сами понимаете, с чем…))))) Менеджеры несут полную материальную ответственность. Коллектив, в принципе, как везде: есть адекватные, есть сами по себе, есть неадекватные. Работа сложная. 90% холодные звонки, есть входящие, но шлак. Работать можно, но если нет показателей в первые 3 месяца — прощаются. Хотя старички говорят, что реальные продажи и заработки «пойдут» от года работы. Палка о двух концах. Как повезёт. Если только воровать клиентов. И самое главное: автоматизации никакой, счета, подпись, печать ставят как в начале 2000-х — в ручную. Согласование документов из рук в руки — везде надо бегать. Одним словом, САВОК. Решать вам, но есть места и лучше. Текучка — ад. Везде во всех отделах. Хотя нет, водители и кладовщик не изменены. Хоть какая-то стабильность. Коммерческий директор — вообще отдельный разговор, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Собрали в маленькой комнатушке для написания теста и решения задач на логику. Хорошо, кандидаты сознательные в масках пришли. Сами встречают и проводят собеседование без масок. Пишут з/п белая, на самом деле на карту минималка, остальное на руки (будете ходить за своей зарплатой как за подаянием, ещё и спасибо говорить). На испытательный срок заключают ГПХ. 25 менеджеров продают запчасти и набирают ещё 5-ых. Вы там много не заработаете..
Нет комментариев
0
0
Не советую идти к руководителю тендерного отдела. Сидит там со своей невесткой, эта невестка будет сливать своему «руководителю» всё, что надо и не надо, причём преувеличив в несколько раз. Расти не даст, все плюшки отдаёт невестка и продвигать будет её, премии и развитие всё ей. Да и подчиняться будешь и руководителю, и невесточке, а если не будешь невесточке, тебя выпрут)) Лицемерия там ппц, ну бабы, что сказать) причём заурядные и завистливые. Рот открыть нельзя. Разговаривать нельзя. И вообще, не дай бог ты узнаешь, кто они друг другу, тебя выпрут. Лучше в отпуск не ходи) дабы не получить тонну желчи в понамке)) Так как те годами не ходят в отпуск) и ты ходить не должен)) Ибо [censored] жить хорошо, раз они хорошо не живут)) У обеих завышенное чувство важности. Сидят сутками, крутым дядям миллионы зарабатывают, а себя считают чем-то важным, хотя по сути исполнители и никакого веса не...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0