Отзыв сотрудника о компании ФинТех Москва
29 октября 2021 г.
Вместо кадров пишут невменяемые отморозки и мрази. колцентры и роботы. отравляют жизнь мешают работу искать. в такой конторе не буду работать никогда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Премий нет, оформление серое. Ваш оклад будет 13 тысяч, и при любом удобном случае вы можете лишиться надбавок. Государственное болото, ФСБшные проекты. Профессионального развития вы здесь не найдете. Самое забавное, что на ВОДУ вы будете скидываться всем отделом, ну как бы стоит задуматься… Соцпакета никакого, на ДМС можете своими силами скинуться так же с коллегами. (смешно) Ну и обедать вы будете либо за рабочим местом, либо в закутке кабинета, абсолютно для этого не оборудованном. Самые дешевые стулья, идеально подходящие для развития остеохондроза, вам выдадут при трудоустройстве. Фиксация времени на проходных турникетах — это отдельная песня, в трудовом договоре 40 часов в неделю? Изволь отсидеть их на рабочем месте. Переработки не оплачиваются, при этом вас постоянно будут взывать к коллективному долгу и предлагать поработать за спасибо. Большая текучка в конторе. Некомпетентное р...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Минусы начинаешь замечать чуть позже, нет единой системы управления проектами, системы хранения документов. Департаменты городят кто во что горазд, поэтому взаимодействие между Департаментами неэффективное. Нет корпоративной культуры, сотрудники неинициативные, шашлыки, пейнтбол и прочие приколюхи организовывались раза 3 за 3.5 года, твою инициативу куда-то сходить народ не поддерживает. Компания испытывает проблемы, набрала гору контрактов и тушит пожары: бегите, делайте это, теперь бросайте, делайте это. Ввиду такой беготни возникают косяки в технических решениях, и приходится документы переделывать по 300 раз. ЗП состоит из надбавочной части, срезают как здрасьте. Если тебя привлекают к работе в выходные дни, то ты не получишь оплату по трудовому кодексу, выходной оплачивается по ставке 120%. Суточные в командировке — 700 рублей, гостиницы нижнего уровня. Однажды жил во Владивостоке в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Раньше проводили собеседование удалённо по скайпу. Обязательное условие: нужно было камеру включить, потому что им телевизор смотреть нравилось. При этом само собеседование малосодержательное — предложение бестолковое. Если видео у меня нет, тогда они от собеседования отказывались. Теперь удалённо вообще собеседования не проводят — обязательно нужно в офис приехать. Говорить по делу они и не собираются. По-прежнему телевизор смотреть хотят. Представляется [М.] [К.] +7 (xxx-xxx) 14−68 Номер телефона в чёрных списках присутствует. Собеседования не проводят — всех гонят в офис к инжинеру.
Нет комментариев
0
0
Работал я в департаменте, разрабатывающим Синтез. Руководитель умеет только хорошо продать военным, которые не шарят. Как только он встречает компетентного в техническом плане человека, сразу начинаются проблемы. Рабочий день на половину состоит из совещаний с этим некомпетентным человечком, на которых вы (вас сразу много) пытаетесь объяснить этому как работают разные вещи в разных языках и продуктах, а во вторую половину вы готовите схемки для этих объяснений. И это происходит каждый день 365 дней в году (да, он работает именно столько) и каждый день все заново, как в дне сурка. От тратит нереальное количество бабла компании, на эти совещания. При этом он часто позволяет себе повышенный голос и оскарбления. Стыд и срам, а не начальник.
Нет комментариев
0
0
Начальник ЦТР озлобленный, лживый и жадный — это пол беды. «Обманул» на зарлпату. Я больше двух месяцев отработать не смог, почти за даром ему все сделал. Сотрудники, коллеги по отделу просто выполняют приказы ради зп. К цели никто не идет. У этого начальника практически никто не может работать. Не веришь? Сходи проверь.
Нет комментариев
0
0