Отзыв сотрудника о компании Финн Флер Москва
21 сентября 2021 г.
Большая текучка кадров, пока привыкнешь к одному работнику, он уже уходит. Уходят часто из-за того, что обещают одни условия, на деле другие. Пример — график 2/2, на деле плавающий, график выходного дня, на деле просят выйти посреди недели — неудобно, из-за этого недовольства. В Ф.Ф. нет стабильности в этом плане. Ты должен быть без детей, без учебы, без семьи, просто одинокий, которому скучно дома сидеть. Еда — в подсобке, условий для этого нет. Среди курток, протискиваешься и отдыхаешь, так сказать. Иногда создается впечатление, что специально создают условия нездоровой конкуренции. Бывает, что приходят сами по себе нечестные на руку люди, начинают крутить интриги, из-за этого коллектив полностью меняется, многие уходят. Потом и их увольняют, вечный круговорот. Белая зп, хоть небольшая. В период сезона зп стабильная, потом мизер. Если повезет, приятный коллектив и комфортный магазин в ТЦ.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Старый офис, пошарпанный, на метро Кожуховская, с отголосками советского прошлого. Hr отдел и руководители врут при приеме на работу, обещают одно, по факту другое. Так с зп. Обещали одно, выплатили в 2 раза меньше. Ссылаясь на то, что в оффере была опечатка. Соцпакета нет. Карьерного роста тоже нет. Зато есть штрафные санкции за опоздание на 3 минуты. Отработки по 30 минут. Руководитель производственного отдела — [Н.] [Ч.] грубый, неэтичный, абьюзивный человек. Нет рамок нравственности, отсутствует деловая этика. На позиции технолога может работать дизайнер или конфекционер, а потом мы удивляемся о качестве)) В производственной составляющей отсутствуют регламенты, нормы, нет проверок. Сломанные стулья, у сотрудников болят спины, а компания не может обеспечить даже ремонт. Кулеры с плесенью. Вот коллектив норм, но не [Ч.]. Работала долго в офисе, из плюсов можно подобрать график, с 8/17 ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Самое главный недостаток — это странная стратегия перетасовки сотрудников. Т.е. у меня складывалось такое впечатление, что коллектив, в котором между сотрудниками хорошие отношения — это плохо и это старались исправлять. Я ушла оттуда как раз отчасти из-за этого. Нам в какой-то момент поставили очень странную женщину директором и по её поведению было видно, что поссорить всех — это её цель. Очень двуличная была особа — в глаза тебе ни за что не скажет, а за спиной будет делать гадости, хотя из себя мало что представляла и казалась малообразованной (человек думал, что Эрих [М.] Ремарк — это женщина). Но её тоже потом быстро убрали — сомневаюсь, что она всё ещё работает в FF. Большая часть ЗП — это конверт (процент от продаж). То, что приходит на карту — это смех. Продавцам 2/2 тяжко — планы большие, в будние дни покупателей мало и в некоторые месяцы сделать план просто невозможно, но это ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пришла на собеседование. Меня собеседовала [Д.]. Слушком скучно рассказала о работе. Улыбалась в лицо. Задавала тупые вопросы не по теме. Самый убийственный вопрос: «Почему у Вас нет денег на учебу?» Простите, её волнует? И что самое противное, эта мадам посмотрела на меня, на то, какая у меня сумка и какой у меня телефон, и в ответ я услышала: «Ну я смотрю, у Вас последний iPhone, сумка Pinko. На это у Вас деньги есть, а на учебу нет». После такого! У меня нет желания работать там, а уж тем более что-то покупать! Не советую туда идти. Вас там оценят и по улыбаются в глаза.. Нет!
Нет комментариев
0
0
С легкой руки осуществляется увольнение, причем по вашему собственному желанию, вам создадут условия (перевод в другой магазин, необоснованно высокий план и т.д.) которые вы не сможете выполнить, и вам придется написать заявление. Ценность сотрудников из любого состава равна нулю. Не понимаю, как столько лет держат административный состав, особенно директоров, работающих очень много лет, когда они абсолютно ничего не приносят компании нового и интересного, также не умеют/не хотят управлять своим магазином. И отвратительная женщина, которая является супервайзером, предыдущая была намного грамотнее и продуктивнее. Если думаете идти туда, то только на продавца выходного дня. Неплохая официальная зарплата Стильная одежда, большинство моделей из натурального состава, можно составить комплект из любой вещи
Нет комментариев
0
0
Пришла на собеседование в ТРК Лето. Администратор или директор [Е.], которая беседовала со мной, не представилась ни по должности, ни по имени. Мне пришлось спрашивать самостоятельно. Вместе с [Е.] присутствовал сотрудник, имени и должности которого мне также не назвали, но по своей работе в зале и форме он был похож на кассира. Данный кассир комментировал наш разговор, хихикал вместе с [Е.] над моим ответом на вопрос: «почему я выбрала продажи» и вообще совал свой нос не в своё дело! Было очень неприятно с ними на первой встрече. Когда я сказала, что мне нравится работать в продажах (имею опыт), [Е.] ответила, что я не права и это сложно (пускай засунет своё мнение себе обратно). Также предупредила, что времени на обед практически не будет, иногда он будет по 10 минут в день. Ужасные 2 сотрудника, ужасное впечатление. Никому не советую. Если с вами так разговаривают во время собеседован...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0