Отзыв сотрудника о компании ФинГрад Москва
02 декабря 2022 г.
ФинГрад. Ищут новую бедолагу на вакансию «Саппорт-менеджера». В чем заключается работа: терпеть и внушать окружающим, что финградовское изобретение импортозамещенного Excel — офигеть какое импортозаместительское и роскошное. А если что-то не работает уже года два в этой таблице — внушить, что это чинится и вот-вот заработает. Благо, единственный пользователь чудо-таблицы — гос. контора. Как проходит собес: их интересуют логические задачки. Якобы, эти ребусы заставляют их сердечки биться чаще. На самом же деле, по ним упарывается только гендир. Любит сочинять их находу и тут же, игриво подпрыгнув, запульнуть с ладошки в кого-нибудь поблизости. Все, начиная с HR, делают вид, что только и делают, что ночи напролет решают кейсы класса: «перевези енота, осла и внучку в одной лодке». О чем еще спрашивают на собесе? Ни о чем. Эйч ар, твой коллега, руководитель и гендир поочередно задают хренову тучу подобного шлака. Каждый в свой день. Так ты доходишь до скукоженного босса. Опыт/рекомендации/навыки — нафиг. У тебя есть енот, осел, внучка и три минуты на их релокацию. Что еще: о надменности и напыщенности гендира можно было бы рассказать. Но не буду. Бай. нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ФинГрад. Ищут новую бедолагу на вакансию «Саппорт-менеджера». В чем заключается работа: терпеть и внушать окружающим, что финградовское изобретение импортозамещенного Excel — офигеть какое импортозаместительское и роскошное. А если что-то не работает уже года два в этой таблице — внушить, что это чинится и вот-вот заработает. Благо, единственный пользователь чудо-таблицы — гос. контора. Как проходит собес: их интересуют логические задачки. Якобы, эти ребусы заставляют их сердечки биться чаще. На самом же деле, по ним упарывается только гендир. Любит сочинять их находу и тут же, игриво подпрыгнув, запульнуть с ладошки в кого-нибудь поблизости. Все, начиная с HR, делают вид, что только и делают, что ночи напролет решают кейсы класса: «перевези енота, осла и внучку в одной лодке». О чем еще спрашивают на собесе? Ни о чем. Эйч ар, твой коллега, руководитель и гендир поочередно задают хренову...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Уровень заработной платы оставляет желать лучшего и не соответствует рыночным стандартам.
Неясные практики увеличения рабочей нагрузки с отсутствием коррекции заработной платы при росте задач.
Возможности для профессионального развития ограничены, даже при предоставлении обещаний на начальном этапе.
Отсутствует социальный пакет, что лишает сотрудников важных бонусов и льгот.
Взаимодействие с руководством иногда сопровождается неадекватными методами управления и неэффективными решениями.
Внутренний и внешний вид разрабатываемого программного обеспечения оставляют желать лучшего и неудовлетворительны.
Географическое расположение офиса далеко от метро и окружающей инфраструктуры, ограничивая доступ к удобствам.
Офисные условия вызывают негативные ощущения из-за странного запаха и отсутствия разнообразия в окружающей среде.
Собеседования включают бесполезные логические зада...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0