Отзыв сотрудника о компании ФГУП НИИР Москва

13 июля 2013 г.
Достоинства - центр Москвы- высокая конкурентоспособная зарплата (белая!!)- своя столовая, спортзал, медстраховка, корпоративные мероприятияНедостатки нет
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
14 марта 2022 г.
Достоинства ОтсутствуютНедостатки Отсутствие государственного подхода. Незаконные увольнения для расстановки своих друзей и родственников. У нового и.о. директора полное отсутствие уважения к профессионалам. Обесценивание, неуважение, угрозы к увольняемым сотрудникам!
0
0
13 июля 2013 г.
Достоинства - центр Москвы- высокая конкурентоспособная зарплата (белая!!)- своя столовая, спортзал, медстраховка, корпоративные мероприятияНедостатки нет
0
0
01 августа 2013 г.
Достоинства Здание в центре, рядом с метро. Дружный коллектив, какого не встречала никогда !!! Умные и прекрасные люди. График с 9.00 (8.00) до 18.00 (17.00). Белая зарплата + премии, свой спотр. зал, очень недорогая и хорошая столовая.Недостатки С середины 2012г. в организации "финансовый кризис". Премий , как и 13 з/п нет, многих сотрудников перевели на 1/2 ставки или отправили в неоплачиваемый отпуск. Из-за этого многим приходиться покидать это замечательное место.
0
0
24 декабря 2013 г.
Достоинства находятся в центре города, удобно добираться в большинстве случаев.Достаточно интересные проекты.Недостатки Организация является подрядчиком государства по разным проектам. Качество выполнения заказа на последнем месте, главное процесс (при полном отсутствии планов-графиков работ), пыль в глаза и "ручкоотряхательство". После почти трёх лет работы понял, что фактически участвую в распиле денег, пускай и другого уровня. Практической и идеологической пользы НИИР не приносит. Это на мой взгляд конечно.По фактам. Оплата труда производится таким образом, что у руководства есть возможность снизить вам ЗП в несколько раз (убрав ежемесячную "премию"), и Вы получите только оклад.Этим пользуются, реально. Реальной системой премирования не существует как класс: вы либо получаете оговоренную ЗП или меньше.Меня лично это настигло лишь при увольнении, фактически не были оплачены последние ...
Читать весь отзыв
0
0
09 марта 2022 г.
Отсутствие государственного подхода. Незаконные увольнения для расстановки своих друзей и родственников. У нового и.о. директора полное отсутствие уважения к профессионалам. Обесценивание, неуважение, угрозы к увольняемым сотрудникам!
0
0