Работа в ФГУП ЦИАМ Им. П.И. Бар ва - Отзывы сотрудников

Работала здесь в пресс-службе, в итоге не выплатили зарплату за неделю работы из-за неудовлетворительной работы начальницы пресс-службы и HR. Конкретно: сначала HR не дали поменять даты в отпуска, в итоге договорились с начальницей отдела (которая впоследствии уволилась) что буду работать в отпуск, а когда мне нужно, возьму эти дни. В итоге когда я взяла уже неделю нового отпуска + те оставшиеся дни и купила билеты в отпуск начальница пресс-службы сказала, что мне нужно уйти с работы и написать заявление, поэтому что возвращается бывший пресс-секретарь, это было неправдой. Во время отпуска, когда я была в другой стране, звонили и говорили прийти в офис, а то уволят по статье. Марина Ткачева не стала брать ответственность и объяснять HR, что во время официального отпуска я работала по договоренности с начальством. В итоге 7 дней я просто отработала бесплатно (а казалось бы госкомпания)+ ...

В Лыткарино должность начальника конструкторского отдела занимает Евгений Донец. Однако, несмотря на его профессиональную должность, коллеги характеризуют его как бестолочь и тупицу.

То, что происходит в настоящее времяэто беспредел! У меня осталось много знакомых, которые рассказывают о нынешних условиях, зарплатах и отношении к сотрудникам. Я , как человек, который всю сознательную жизнь работала с людьми,и знаю , насколько важен человеческий фактор. А в настоящее неспокойное время особенно! Ктостоит во главе службы по работе с персоналом?! Что за монстр?! Кого набрала в подчинение?! кого вы привлечете В такой ситуации? что развивать будет? те, от кого зависит привлечение И удержание талантливых сотрудниковэто человеконенавистники, вставляющие палки В колеса по любому поводу!( главное все по закону, ничего не нарушая). Просто крик души! наблюдаю несколько лет за ситуацией, но сегодня просто добилили ( писать не буду, но поверьтеболная бесчеловечность и холодные рыбьи глаза сотрудников отдела кадров( И что ужасно, разговаривать не возможно, все в один голос твердят ...

Слушайте, господа из циам, если вы реально уверены в том, что к вам придет опытный человек "с опытом от 3 лет" и будет отдаваться работе на 300% за 50 тысяч рублей, вы очень сильно ошибаетесь. и, если господа начальники столь спесиво ведут себя и берут на себя ответственность за собеседования, то наберитесь смелости хотя бы отказ пл электронке написать.