Отзыв сотрудника о компании ФГАУ НИИ Восход Москва
25 марта 2025 г.
Все остальное очень плохо. Система премирования через списание трудозатрат, когда важно правильно списать свои часы, вместо того чтобы реально разрабатывать продукт и показывать результат, помножает мотивацию на ноль. Проекты очень вялотекущие, новые проекты практически отсутствуют. Высокая текучка кадров. Как и в любой бюджетной организации, часть зарплаты состоит из оклада, часть из надбавки, соответственно, в конфликтной ситуации ничто не мешает эти надбавки у вас убрать. Руководство не заинтересовано в профессиональном развитии сотрудников. Сейчас большое количество проектов не получило финансирования, и многих сотрудников просят уйти «по-хорошему», не через сокращение. Из-за отсутствия финансирования банально прекратили предоставлять ДМС, техническое обслуживание лифтов, завоз кулеров. Будьте готовы, если будете сюда устраиваться, что как только в вас отпадёт надобность, вас поставят перед фактом, что вы должны уволиться по собственному желанию. Крайне не рекомендую никому данную организацию, как минимум не сейчас, только для стажа в трудовую. Приемлемое место для студентов и выпускников, которым нужно наработать стаж для трудовой. Коллектив в большей степени хороший, с людьми приятно работать. Есть место для обеда. Здание выглядит консервативно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Кумовство. Для «старых» сотрудников нет карьерного роста и подъема ЗП. Перевод между отделами отсутствует, много обещают, но ничего не делают. Новые сотрудники наняты родственниками или друзьями на точно такую же должность, но получают больше. Руководство некомпетентное, опять же, наняты родственниками, которые стоят выше. В перспективе обещают, но по факту ничего не делают для мотивации. Стабильня ЗП Отпуска Коллектив Для старта карьеры подходит
Нет комментариев
0
0
Все остальное очень плохо. Система премирования через списание трудозатрат, когда важно правильно списать свои часы, вместо того чтобы реально разрабатывать продукт и показывать результат, помножает мотивацию на ноль. Проекты очень вялотекущие, новые проекты практически отсутствуют. Высокая текучка кадров. Как и в любой бюджетной организации, часть зарплаты состоит из оклада, часть из надбавки, соответственно, в конфликтной ситуации ничто не мешает эти надбавки у вас убрать. Руководство не заинтересовано в профессиональном развитии сотрудников. Сейчас большое количество проектов не получило финансирования, и многих сотрудников просят уйти «по-хорошему», не через сокращение. Из-за отсутствия финансирования банально прекратили предоставлять ДМС, техническое обслуживание лифтов, завоз кулеров. Будьте готовы, если будете сюда устраиваться, что как только в вас отпадёт надобность, вас поставя...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Кумовство. Для "старых" сотрудников нет карьерного роста и подъема ЗП. Перевод меж отделов отсутствует, много обещают, но ничего не делают. Новые сотрудники наняты родственниками или друзьями на точно такую же должность, но получают больше. Руководство не компетентное, опять же, наняты родственниками которые стоят выше. В перспективе обещают обещать, но по факту ничего не делают для мотивации.
Нет комментариев
0
0