Работа в ФЕРТОИНГ - Отзывы сотрудников

Достоинства Глобальная компания с масштабными целями, где ты можешь почувствовать себя многофункциональным сотрудником. Прокачаешься в автоматизации 1С, систематизации документооборота, взаимодействии с людьми (от мала до велика).Всё исключительно по ТК - чувствуешь себя стабильно и защищено. Корпоративная культура, прекрасные идейные коллеги!Недостатки Как везде: есть люди, которые идут на контакт и готовы слушать и слышать. Есть другие. Но все уживаются друг с другом, в любом случае.Фертоинг - это всегда быть готовым к изменениям - фишка нового времени.

Достоинства Белая зп, хороший офис, развозкаНедостатки Проработал в компании некоторое время и хочу сказать что фертоинг – это как игра в кальмара: видимость системы и порядка типа с четкими правилами, но на самом деле – игра с людьми без малейшего уважения, за несколько месяцев видел только нескольких человек способных отстоять свое мнение и сделать что то стоящее и знаете что? Их уже тут нет! Всевидящее око Главного Распорядителя, унижения сотрудников, красивая картинка, одинаковая одежда, непонятные задания, сталкивание лбами людей разных подразделений дабы просто поразвлечься и сотрудник даже имеет возможность выйти отсюда, но люди настолько запуганы, что некоторые подолгу мечтают уволиться, а некоторые, сбежав, в панике возвращаются обратно. Короче, если вы идете в море, то это может и стоит этого ужаса, а если в офис – то главное не к Яковлевой, никто не понимает зачем ее держит ру...

Достоинства Отличный коллектив – очень рада, что мне посчастливилось работать с этими людьми!Прекрасный соц. пакет с бесплатным питанием, ДМС со стоматологией и другими благами)Разнообразные задачи.Недостатки Сложный документооборот;Карьерный рост зависит от отдела в котором работаешь.

Достоинства Питание, офис, белая зп.Недостатки Заведует большинством отделов в компании Super-Teamlead - Ксения Яковлева в простонародье Королева. По непроверенной информации раньше она семечками на вокзале торговала.Устраиваясь работать в ит отдел командовать будет она, а если другой отдел с большой долей вероятностью будет тоже она.Её заместитель по ИТ, Ирина Гребенщикова , предполагаю, что бывшая гопница с купчино , т.к. для нее позвонить и обматерить тебя самыми скверными словами не составляет никакого труда.ИТ грамотностью барышни не блещут докажу так : Обмен TCP пакетов для них происходит так , это когда ты берешь полиэтиленовый пакет из магазина и кидаешь другому сотруднику, а он тебе обратно.Здесь вы быстро теряете энергию и мотивацию т.к. здесь настоящая деятельность подменяется суррогатной.Вместо развития существующих сервисов вы будете заполнять таблички или другие не менее...

Достоинства Питание, офис, белая зп.Недостатки Немного предисловия.Заведует большинством отделов в компании Super-Teamlead - Ксения Яковлева в простонародье Королева. По непроверенной информации раньше она семечками на вокзале торговала.Устраиваясь работать в ит отдел командовать будет она, а если другой отдел с большой долей вероятностью будет тоже она.Её заместитель по ИТ, Ирина Гребенщикова , предполагаю, что бывшая гопница с купчино , т.к. для нее позвонить и обматерить тебя самыми скверными словами не составляет никакого труда.ИТ грамотностью барышни не блещут докажу так : Обмен TCP пакетов для них происходит так , это когда ты берешь полиэтиленовый пакет из магазина и кидаешь другому сотруднику, а он тебе обратно.Здесь вы быстро теряете энергию и мотивацию т.к. здесь настоящая деятельность подменяется суррогатной.Вместо развития существующих сервисов вы будете заполнять таблички ...

Достоинства Хороший офис, компенсация питания, дмсНедостатки Проработал в компании месяц, ушёл по собственному желанию т.к. не стал терпеть к себе хамского отношения от своей прямой руководительницы IT отдела (Гребенщиковой И.). В IT данная особа не смыслит от слова совсем, зато прекрасно выполняет функции надзирателя и опричника. Видимо этого и хотел директор, когда утверждал этого человека на должность. С директором не знаком, но то каких людей он выбирает на руководящие посты, прекрасно его характеризует. Странно, когда весь отдел занят не своей прямой работой, а созданием таблиц в экселе, с целью доказать директору то или иное решение по оптимизации IT инфраструктуры. Так же от вас будут требовать ежесекундное решение проблемы, даже если это не ваша компетенция и не дай бог вы с этим не справитесь, будете выслушивать потом от руководителя какой вы плохой и некомпетентный сотрудник. П...

Достоинства Молодой коллектив, ДМС , Белая З/П, дотация питания, классная корпоративная культура.Недостатки Внутренний Документооборот, как и у большинство крупных компаний немного своеобразен, но к нему быстро привыкаешь.

Достоинства Белая Зарплата, ДМС, хороший отзывчивый коллектив, удобный офис, бесплатное питаниеНедостатки Переходной период на систему 1С ERP, но когда он будет завершен - работа сотрудников упростится и во многом автоматизируется.

Достоинства Хороший коллектив, которого уже нет, в течении месяца после моего ухода не осталось никого. xDНедостатки Директор всезнайка который разбирается во всем, но не знает ничего. Чего стоят только монологи на совещаниях xD Целенаправленно окружает себя ничего из себя не представляющими девушками, вчерашними студентками, которые смотрят ему в рот, и за хорошую зпшечку и творят любую дичь которая вырывается из этого рта. Тем самым специалисты которые раньше работали в этой компании заменяются на хлебушков и Львов Толстых. Готовы писать тонны бумажной херни и быть на подсосе? Вам сюда) На должности начальников назначаются личности которые не шарят в сфере, в той какой должны руководить, из за этого все это превращается в цирк, а платить за это вы будете своими нервами и временем. ERP система и 1с в этой компании это отдельная тема и священная корова, на которую все молятся, миллионы б...

Достоинства Отличный коллектив (в отделе, где я работал), белая стабильная ЗП, неплохой БЦНедостатки 2,5 месяца я имел счастье работать в данном Обществе, а ощущение такое, что провёл там почти год. В Ферте время идет день за три, и это из-за совокупности многих факторов, подобные которым за свой четырнадцатилетний опыт работы мне не приходилось ранее наблюдать нигде. Директор отличается систематическими отклонениями в поведении, восприятии и мышлении, субъективными убеждениями и стереотипами, сбоями в обработке и анализе информации и пр. Причины понять мне не удалось, видимо, это особенности строения его головного мозга. При общении с ним сложилось впечатление, что он воспроизводит в форме монолога весь ментальный шум из своей головы, проецируя его на окружающих. Я не имею ничего против - мозг и рот полезные инструменты, но их нужно уметь контролировать. Неадекватные решения сплошь и ря...

Достоинства Очень вежливый менеджер по персоналу и начальник отдела. Хорошее впечатление о компании. Белая зп, официальное трудоустройство.Недостатки Не заметила.

Достоинства Отличный коллектив, белая з/п, ДМС, бесплатное питание в офисе, интересные задачи и возможности для развития. Хочу сказать спасибо всей команде компании, работа здесь мне дала очень интересный опыт. Коллеги отзывчивые, всегда готовы помочь и идти навстречу. Я желаю успехов компании, она развивается довольно быстрыми темпами, директор старается сделать все процессы лучше и давать возможности людям для развития. Развитие компании, в которой работает 500 человек - это непросто, поэтому просто нужно с пониманием относится к нововведениям и стараться помогать в рамках своих обязанностей.Недостатки Документооборот сложноват, но сейчас активно идет автоматизация всех документационных процессов, поэтому верю, что в скором времени все упростится. Мне кажется, что в каждой компании есть свои недостатки. Не бывает идеальных компаний, всегда нужно с чем-то мириться и приспосабливаться, ...

Достоинства Достоинства, конечно, есть. Именно они меня и привлекли.1. Удобное расположение офиса - м. Московская, имеется развозка + общественный транспорт. Добираться туда удобно.2. Комфортабельный офис. Многие мечтают работать в таком, где окна от пола до потолка, шикарный ремонт. Этот офис именно такой.3. Действительно предлагают высокие зп. Что очень цепляет.4. Обещают так же хороший соц. пакет.5. Отдел персонала, линейные руководители за все время общения прекрасно общались. Оставляли только приятные впечатления, пока не начали кормить завтраками..Недостатки Непонятные нелогичные действия. Брали меня не место старого сотрудника. По их словам это было расширение штата. И вот, когда пройдены все этапы собеседования, звонят и говорят, что берут меня, я соглашаюсь и слышу фразу, что надо немного подождать, так как это новая должность и нужно документально оформить. Короче говоря, челов...

Достоинства Соц.пакет, белая зпНедостатки Главная беда компании - директор, считающий себя гением и разбирающийся во всех областях, по факту обладающий огромным количеством проблем с психикой и отвратительным воспитанием. За раздутым эго этого человека скрывается полная некомпетентность как в производственных вопросах, так и в управлении компанией. Сотрудников здесь за людей не считают: из тебя выжимают все соки, а затем отправляют в утиль.Страшилки про бюрократию, описанные ниже, являются реальностью сотрудников. Люди держатся за хорошие зарплаты, но многие подыскивает себе "пути к отступлению" и при первой удачной возможности бегут из компании.Не тратьте свое время на эту контору.

Достоинства Соц. пакет, хороший бизнес-центрНедостатки Директор ООО «Фертоинг» наглядно демонстрирует эффект Даннинга-Крюгера и адекватным работникам, подобно Дон Кихоту, приходится сражаться с неутомимой мельницей директорской некомпетентности и зашкаливающего ЧСВ.Его методы управления персоналом вызывают не меньше вопросов, чем методы управления компанией, в ассортименте приемов: игнорирование, запугивание увольнением через коллег, распространение слухов о некомпетентности и прочее, и все это при полном неумении открыто заявить свои претензии по существу и держать лицо.Директор ООО «Фертоинг», видимо, считает, что в обязанности сотрудников входит обслуживание его психоэмоциональных потребностей, а только потом профессиональные компетенции. О причинах такого, на его месте, я бы поинтересовалась у психотерапевта.Резюмируя: Токсичный руководитель.По возможности избегайте этого.