Отзыв сотрудника о компании ФЕРТОИНГ Санкт-Петербург
17 марта 2024 г.
Работаю в ООО «Фертоинг» более 7 лет. За это время пройден путь от специалиста до руководителя сектора.
Из очевидных плюсов могу отметить:
- Официальное трудоустройство, социальные гарантии;
- Достойная белая ЗП, которую ни разу не задерживали;
- ДМС со стоматологией;
- Возможность бесплатно заниматься в спортивном клубе (футбол, волейбол, бассейн, тренажерный зал);
- Многочисленные корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
- Работа в современном, комфортном БЦ.
Лично для меня важна наша сложившаяся команда, участие в стратегически значимых для страны проектах, от масштаба которых захватывает дух, возможность обучения, развития личностного и профессионального.
Огромным плюсом стала лояльность компании и поддержка коллектива в целом в период выхода из декрета и частых больничных ребенка в первое время адаптации к саду.
Да, бывает порой непросто. Часто приходится наращивать компетенции, делать что-то совершенно для себя новое «здесь и сейчас». Но и проекты у нас всегда амбициозные и сложные.
Отдельно отмечу активное участие компании в благотворительной деятельности, где каждый сотрудник может, при желании, принять участие. Например, поздравить пожилых людей из центра социальной защиты с новым годом или поучаствовать в сборе и доставке подарков, вещей первой необходимости для фонда «Подари жизнь».
Особенное внимание уделяется проектам по сохранению историко-культурного наследия нашей страны в сотрудничестве с Русским Географическим Обществом. Наша команда принимает участие в экспедициях и организации работ по подъему затонувших кораблей и самолетов времен Великой Отечественной войны. А осенью 2023 года в Кронштадте было создано выставочное пространство «Люди моря». В нем будут проходить выставки и лекции о морских профессиях, знаменитых мореплавателях и адмиралах.
Резюмируя, хочу сказать, не стоит ожидать легких и простых задач, работая в Фертоинг. Каждый проект, это вызов, самоотдача и труд. Но это интересная работа, результаты которой покажут в новостях на федеральных каналах.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Конечно многое зависит от конкретного руководителя и от собственного желания разбираться в системе компании, поскольку она нестандартная, местами непонятная, нелогичная и многоступенчатая, но структурированная и динамичная (постоянно дорабатываемая).
Как и в любой компании существуют свои плюсы и минусы, нужно только понимать свои собственные приоритеты. Пришла работать в «Фертоинг» чуть больше 5 лет назад, начинала младшим экономистом, сейчас руководитель группы сопровождения проектов. Могу отметить, что компания дала мне возможности развития в разных направлениях – от расчета экономических показателей, формирования финансовой отчетности до написания технических заданий для доработок 1С и ведения сопровождения доходных проектов.
Самыми главными плюсами для меня являются коллектив, где готовы помочь, подсказать и направить, стабильный рост заработной платы, погружение в новые задачи, по...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Директор нетактичный, позволяет повышать голос на сотрудников, морально подавляет. Зачастую на руководящие должности ставят молодых и некомпетентных девушек, отсюда череда проблем в управлении. ЗП не соответствует рынку при огромной нагрузке. Постоянные переработки в будние дни. Периодические премии только у производственных отделов, у административных только годовые — зависят от личного отношения руководителя. Адаптация не налажена, сотруднику сразу передают большую нагрузку. ДМС, белая зп, корпоративная среда, автобус до БЦ, оплата питания, благотворительность
Нет комментариев
0
0
Позвонили, пригласили на интервью. Но попросили прислать документы, все прислал, ни ответа, ни привета! Только начали звонить постоянно левые номера (мошенники) реально сливают информацию! Мошенники! Заявление в полицию еще не писал, но думаю! Люди! Не ведитесь на этот развод! Нет
Нет комментариев
0
0
Естественно, что наряду с развитием и расширением компании встречаются трудности. Высокий объем работ и развитие новых направлений требует от сотрудника желания постоянно развиваться, не бояться трудностей и пробовать что-то новое, решать задачи, порой в экстремальных условиях, быстро реагировать на изменение ситуации, что не каждому специалисту бывает «по плечу». Однако если вы не боитесь работать в полную силу, постоянно учиться и подстраиваться под новые условия, а также решать нестандартные задачи, то тут однозначно не будет скучно. Работа интересная. Работаю в компании более 10 лет. За это время компания претерпела значительные изменения: от небольших проектов до серьёзных работ по направлению комплексных изысканий, сопровождению строительства, дноуглубительных работ, навигационно-геодезическому обеспечению постановки буровых платформ, прокладки трубопроводов. Значительно возросло к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Одним словом, не компания, а шоу «маска», дурдом. Многие руководители: некомпетентные, [censored] бездари с большими комплексами и самомнением. Нагло врут, дают бессмысленные обещания. Много бюрократии, нелепых инструкций. Хорошие специалисты бегут отсюда. Процветают хамство, хабальство и преклонение перед псевдоруководителями. Смешно и грустно. Сформированы бесполезные отделы, типа отдела контроля качества и т. п., которые делают дебильные карты наблюдения на сотрудников и за это еще получают деньги и считают себя важными людьми. Смех и слезы, одним словом.. Белая зп, ДМС, компенсация питания.
Нет комментариев
0
0
Не обнаружил.:) Неконкурентоспособная заработная плата. Директор ставит молодых начальников, откуда некомпетентные начальники дают неуместные распоряжения и комментарии. Руководители имеют дефицит знаний в силу своего возраста и опыта, соответственно раздают неправильные советы и принимают неправильные решения и настаивают на них, но директору все равно. Когда я слышу «мы команда», вспоминается только понятие «офисные к-сы». Переработки никто не оплачивает. Премии эпизодические, нравишься — будет.. ДМС. Денежная компенсация обедов. Зарплата всегда вовремя, без задержек. Корпоративные мероприятия.
Нет комментариев
0
0