Отзыв сотрудника о компании Федеральное казначейство Москва
21 января 2025 г.
Я бы хотела поделиться своим опытом работы в «Центре обеспечения деятельности Казначейства» или ЦОКР и обратить Ваше внимание на трудности, с которыми столкнулась. Про ЦОКР в целом не могу сказать ничего плохого. Многие сотрудники работают годами, что свидетельствует о хорошей среде в коллективе. Мой отзыв касается лишь Отдела администрирования контрактов и взаимодействия с Административным отделом, где в течение двух месяцев работы я столкнулась с травлей в лице руководства отдела, которое препятствовало выполнению моих обязанностей. В октябре 2024 года я получила приглашение из ЦОКРа от заместителя Отдела администрирования контрактов. Надо признать, что мой профессиональный опыт в резюме мало соответствовал должности. Руководитель на собеседовании обещала помочь с обучением. Отсутствие пересекающегося опыта работы в моем резюме на собеседовании её не смутило. Встречу организовали быстро, видимо, узнав, что я училась в МГИМО вместе с руководителем Казначейства РФ, к которому у меня всегда было уважительное отношение. В первые же дни стало понятно, что руководитель Отдела не будет тратить время на обучение персонала. Мне дали беременную наставницу, в интересах которой было лишь то, чтобы я выполняла рутинную работу для неё; фактического обучения не было. Сама руководитель от нашего взаимодействия отстранилась и наблюдала со стороны, насколько я стрессоустойчива для предстоящей деятельности, видимо. Я доказала, что информацию схватываю быстро и достаточно профессионально пригодна, после чего через три недели по непонятным мне причинам были заблокированы рабочие папки на рабочем столе (скрины сохранила), без которых выполнять поставленные задачи стало невозможно. В то же время коллективу было запрещено предоставлять мне какую-то информацию. Периодически ко мне приходил сотрудник ИТ, чтобы проверить, не вставлена ли флешка с ЭП в компьютер (за три аналогичных случая увольнение). Сотрудники могли задерживать проверку писем, ничего не визировали, а потом оказывалось, что я задерживала сроки по ряду контрактов, о чем окружающие незамедлительно были осведомлены, при этом контракты сразу же передавались курирующим их менеджерам, которые якобы были поставлены мне помогать. В реальности, по директиве руководителя Отдела, делали их на опережение, а впоследствии выдвигали мне претензии. С определенного момента задачи, которые я решала по первому звонку с сотрудниками ЦОКРа и сотрудниками Казначейства РФ, стали требовать больше времени. Как оказалось впоследствии, по заявлениям других сотрудников организации, все получили от руководителя строгий приказ не общаться со мной и не представлять мне информацию по рабочим вопросам. К этому моменту у меня оставался только один вопрос: А зачем меня взяли на работу и портили трудовую книжку? Ответ я получила, когда руководство вызвало к себе в кабинет. Там мне сообщили: «Мне кажется, вы руководитель, и это не ваше…» Это всё казалось особенно странным в связи с тем, что до момента приказа руководителя я вызвала положительную реакцию практически всех коллег, которые честно и с упорством выполняли свои трудовые обязанности. Собранные доказательства травли мне помогли при составлении искового заявления в суд. Многие подробности я намеренно опустила, чтобы не занимать время людей, доказательства которых в дальнейшем будут представлены суду. Вот подала исковое заявление о дискриминации трудовых прав и о невыплате части премии за отработанный срок, что согласно ТК РФ сейчас уголовно наказуемо. Оказалось, что даже если в трудовой книжке стоит «увольнение по собственному желанию», работник может заявить, что его вынудили написать заявление. Я верю, что если одним самодуром в системе станет меньше, будет больше результата и эффективности от деятельности самих организаций. И очень бы хотелось на суде выслушать мотив руководителя в организации сговора сотрудников и опросить всех причастных к рабочим ситуациям. Как результат за все эти испытания в декабре 2024 года я получила 65 тысяч. Обещали, конечно, больше на собеседовании. Работать ли Вам в ЦОКРе — Вам решать, но уж точно не забывайте о своих трудовых правах…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Некомфортный офис, недоброжелательный коллектив, сумасбродный начальник, мизерный оклад (если вам на собеседовании озвучивают приличную сумму, то не верьте, это за счёт премии, за которую нужно побороться и очень легко лишиться, а при увольнении выплатят лишь копейки), тупой функционал. Офис находится на м.Китай-город, мне было удобно добираться
Нет комментариев
0
0
В УФК по Иркутской области в 2022 году проводился конкурс на замещение вакантной должности старшего казначея отдела внутреннего контроля и аудита, который не состоялся ввиду отсутствия кандидатов на замещение вакантной должности. Моё желание устроиться в данную организацию быстро пресекли начальник юр. отдела и начальник отдела гос. службы и кадров следующими противоправными действиями. Ещё до объявления конкурса зашла в юр. отдел узнать о наличии вакансий, т. к. раньше успешно продолжительное время работала там юристом. Начальник юр. отдела сообщила, что планируется проведение конкурса на должность ведущего специалиста-эксперта юр. отдела, но будем на неё переводить своих временных работников с декретных должностей, а тебя я бы всё равно не взяла обратно, даже если бы было куда. Зайди в отдел кадров, может быть там что-то предложат. Начальник отдела кадров предложила поучаствовать в кон...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Долго искал работу, поэтому решил попробовать поработать в данной организации за копейки, чтобы получить опыт, даже не взирая на отзывы на этом сайте. HR нашёл меня сам, назначил онлайн-собеседование. При собеседовании куратор обещал одну работу (около-айти), а на деле оказалось, что вся работа — это работа с документами и законами. Решил не ждать чуда и сразу захотел уволиться, но отдел кадров сказал, что мы не можем тебя уволить, пока начальник в отпуске. Угрозой жалобы в трудовую инспекцию всё-таки они меня уволили. Никому не советую данную организацию, карьерный рост только для своих, зарплата мизерная, опыта работы никакого, телефон должен быть доступен всегда, даже если это выходной. И, как писали ниже, они ищут сотрудников, чтобы выполнить план, и поэтому наобещают много, а после трудоустройства вы им уже не нужны. Удобное расположение
Нет комментариев
0
0
Не ходите, дети, в Африку гулять, там сафари и начальники ФК. Никогда такого не было, и вот на тебе. Оформили за 3 дня, уволить решили через неделю, при этом не предоставив возможности каким-либо образом проявить себя. Бурдейн [А.] [В.] на собеседовании обещал обучение, ему нужен был человек без опыта… Не буду лить воду, скажу одно: наверное, это просто геноцид русского народа. Их не волнует, т.к. г.к. социальные обязательства, многодетность. Ощущение, что этот беспредел продиктован тем, что ты никто и ничтожество. Они не стесняются об этом говорить. Есть, оказывается, род тигриных, кто может работать в таких высоких структурах. У меня лично впечатление, что это не госструктура, а подразделение цахал. Сплошной стресс, отношение раб и господин. Типа ты кто такой? Гой что ли…
Нет комментариев
0
0
А вообще, т. 20 годов труда на очередь по получению жилья и дальнейший отказ от комитета по телефону мэром в таких непонятных фразах и громкости незнайки из города Миасс. Хорошая идейка с учетом проделанной мной работы и гибели моих родных за оказанием помощи. Последней каплей, кажется, для них неплохие условия. Возможные действия угадываются, но только в статьях УК РФ. выполнять невыполнимые задачи и угрозы тысячам простым людям и исчерпать статьи ук рф 182,взятки,коррупцию и вплоть до исчезновения (смерть).бандитизм и тайны маньяков таких как попков никому из действующих не требуемых т.е неважна знать о существовании даных и якобы не они заначать поимки должны, тк о себе позаботились и на плечах генералы и их по 3 таких и с ними нечего вам не сделать, и даже не уволить.
Нет комментариев
0
0
На Дальнем Востоке главная беда — это руководитель [М.] [А.], бывший майор ФСБ и по специальности какой-то инженер. Человек ничего не понимает в финансах и экономических вопросах. Абсолютный ноль! Как его назначили, не ясно! Попахивает откровенной коррупцией и блатом. [М.] набивает только свои карманы, выписывает себе огромные премии. Люди же с реальным финансовым высшим образованием получают мизерную зарплату и минимальные премии, хотя отработали много лет в сфере финансов. Это какой-то всё кошмар! Москве давно пора привлечь к уголовной ответственности [М.] [А.] и тех людей, кто его назначил! [М.] уничтожил организацию, везде бардак и хаос! Люди бегут от [М.] и от его хамского беспредела! Абсолютно нет
Нет комментариев
0
0