Отзыв сотрудника о компании Федеральная Сетевая Компания ЕЭС Ростов-на-Дону
25 июня 2019 г.
Полное несоблюдение трудового кодекса. Рабское отношение к рабочим. Вынуждают рабочих покупать свой инструмент и оснастку (триммера для покоса, бензин масло, веники и пр.) За год более 300 часов «бесплатной» переработки + вызывают в выходные-отсыпные. Высшие руководители свою работу спускают вниз, вплоть до дежурных подстанций (разработка инструкций, инструктажи, спецподготовка, тренировки). В летнее время-основная задача дежурного-косить,убирать траву; зимой чистить, убирать снег… Скотское отношения начальства.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Что такое Россети-Урал (ранее МЭС-Урала) — здание и 300 человек бездельников в нём. Эти люди реально абсолютно ничего не делают, кроме одного, продавливают мск-шные «инициативы» в предприятия (пмэс). Совки, которые постоянно ноют о том, как всё было классно при РАО ЕЭС, и как подлый Чубайс их раздробил. Постоянные влажные стенания о несостоявшейся судьбе а-ля Газпром. Люди, гордящиеся тем, что базис их инфраструктуры был сформирован в 1970-ых и практически не изменился с тех пор. Как-то раз была инициатива объединить МЭС со Свердловским ПМЭС, так тут такая паника началась. Трактаты начали строчиться пачками, почему дескать это неэффективно и вредно. Эти трутни были готовы на что угодно, только не на работу на местах и уж тем более не на персональную ответственность за конкретные результаты. Днищенские зарплаты, которые подрастают худо-бедно только с доплатой за выслугу, и то только после...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Полное несоблюдение трудового кодекса. Рабское отношение к рабочим. Вынуждают рабочих покупать свой инструмент и оснастку (триммера для покоса, бензин масло, веники и пр.) За год более 300 часов «бесплатной» переработки + вызывают в выходные-отсыпные. Высшие руководители свою работу спускают вниз, вплоть до дежурных подстанций (разработка инструкций, инструктажи, спецподготовка, тренировки). В летнее время-основная задача дежурного-косить,убирать траву; зимой чистить, убирать снег… Скотское отношения начальства.
Нет комментариев
0
0
Что такое Россети Урал (ранее мэс Урала)здание и 300 человек бездельников в нем.Эти люди реально абсолютно ничего не делают,кроме одного,продавливают мск шные "инициативы" в предприятия(ПМЭС).Совки,которые постоянно ноют о том как всё было классно при рао еэс,и как подлый Чубаис их раздробил.Постоянные влажные стенания о несостоявшейся судьбе а ля газпром.Люди,гордящиеся тем,что базис их инфраструктуры был сформирован в 1970 ых и практически не изменился с тех пор.Как то раз была инициатива объеденить мэс со Свердловским пмэс,так тут такая паника началась. Трактаты начали строчиться пачками,почему дескать это неэффективно и вредно. Эти трутни были готовы на что угодно,только не на работу на местах и уж тем более не на персональную ответственность за конкретные результаты.Днищенские зарплаты,которые подрастают худо бедно только с доплатой за выслугу,и то только после десятилетий пребывани...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0