На собеседовании очень красиво поют о том, как ценят людей (сотрудников), о том, что это самое главное для компании. На деле же ты работаешь «в полях» и никого не волнует как, главное показать результат! Обещают хорошую мотивацию, дополнительные бонусы, а потом ничего не платят — «не заработал! много „переносов“ и отказов». А проверить это невозможно — мало ли что они там в офисе мутят, пока ты в полях. На 10 офисных сотрудников (половина из них, конечно же, начальники) всего 2 менеджера по продажам, которые ведут клиентов. Соответственно, сколько не приведи, всегда мало — нужно же всем з/п заплатить, а ты совсем не стараешься. нету
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права