Зарплата на среднем уровне, хороший молодой коллектив на исполняющих должностях. Бывают командировки в интересные места. Возможности роста ограниченные: можно вырасти немного в должности, но в зарплате не сильно. Мизерный оклад, остальное — «белая» премия. Наказания в виде депремирования к квартальной и «основной» премии (например, не проголосовал на выборах). Руководство перекладывает ответственность за ошибки на рядовых сотрудников. Неоплачиваемые дежурства: должен по звонку приехать на работу вечером или в выходной, что может затянуться до ночи. Регулярные переработки, которые плохо оплачиваются. Огромный объём работы. Большая текучка кадров. Из-за всего этого сама работа не очень честная: часть результатов просто рисуется, вынуждают работать не по нормативным документам. Старая оргтехника: компьютеры тормозят и регулярно выходят из строя.