Перед собеседованием специально не стала читать отзывы сотрудников, чтобы не настраивать-расстраивать перед первой встречей. Теперь понимаю, что зря: не пришлось бы тратить свое время на пустые собеседования. Люди увольняются целыми отделами (мебельное направление). Скорее всего, это говорит о реальном отношении руководства компании к своим сотрудникам. Если вы — состоявшийся квалифицированный специалист, то делать в этой компании просто нечего, уступите дорогу молодым — пусть учатся на своих ошибках.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права