Недостатки – зарплаты на некоторых начальных позициях ниже уровня рынка примерно на 5−10%. Однако это покрывается премией, но для неё надо работать — как показывает практика, успешно решить все задачи без замечаний — нереально, поэтому это может отражаться на вашей зарплате — работа частично удалённая. Кому-то это может быть минусом, кто ищет только удалёнку — большое количество задач в сезон (март-июль). Самый сезон продаж и может быть загруз, много заказов, в этот период самая высокая оплата . Я бы порекомендовала идти в компанию координатором, чтобы набраться опыта, а также руководителям и менеджерам, чтобы получать высокие зарплаты. Компания хорошо подходит для быстрого профессионального роста и развития карьеры (здесь энтузиазм очень приветствуется, что для меня было отдельным плюсом, так как во многих компаниях на низшие звенья, так сказать, даже не смотрят, что уж говорить о том, ...