Работа в ФАРМАСИНТЕЗ ТЮМЕНЬ - Отзывы сотрудников

Директор жмот полный, лишает зарплат на раз-два, для него работники все бездельники, гнилой человек. Зато устроил своего знакомого М. сидеть и тупо смотреть камеры видеонаблюдения, там они везде. Производство вообще не знает, тупой, просит в заявках указывать комментарии, объяснять что куда. На производство не бывает, кабинетный менеджер. Квалифицированные и умные кадры увольняются, дорогостоящее оборудование обслуживают как попало, на запчасти денег не дают. Обеды выходят на 250 рублей, компенсация только 100 рублей. Постоянно лишают премии, экономят. Объем работы большой, за копейки. Лучше обходите эту шарагу стороной. На собеседовании красиво говорят. Могут выдать одежду б/у, не удивляйтесь.

Квалифицированные работники здесь надолго не задерживаются… За 4 года несколько раз поменялись все руководители подразделений и даже генеральные директора. Да, недавно узнала, что моя знакомая, не имеющая вообще никакого специального образования работала там не кем-нибудь, а технологом! Вобщем, «капец товарищи». А потом еще удивляемся, почему наши лекарства не помогают. Думаю, выводы сами сделаете. Может не верите, ну так идите проверьте!

Образец подачи вакансии на сайте JOOBLE Какой грамотный кадровик в таком виде разместит вакансию со знаком вопроса, по объявлению видно безграмотное отношение. Специалист Компания: Общество с ограниченной ответственностью Фармасинтез-Тюмень Город: Тюмень Занятость: Временная занятость Зарплата: 25 000 — 27 000 руб. Описание вакансии Требования к кандидату: организовывать и выполнять работу по валидации в соответствии с методическими, Должностные обязанности: организовывать и выполнять работу по валидации в соответствии с методическими, нормативными и другими руководящими документами;? координировать и методически обеспечивать работу подразделений предприятия по проведению валидации; составлять и координировать календарные графики проведения работ по валидации, согласовывать их со всеми заинтересованными подразделениями; контролировать качество ведения работ по проведению валидационных ис...

Плохие условия труда. Вредное производство. В столовой грязно, еда дорогая и невкусная. Нет охраны труда. Люди часто уходят на больничный из-за плохих условий труда. Переработки оплачиваются не полностью. ДМС для рабочих отсутствует. Мало профессиональных кадров. Текучка кадров. Есть должности, на которых человек не выдерживает даже испытательного срока. Хамство и грубость со стороны руководства. Плохая организация труда. Нет соц.пакета. Отсутствует взаимоуважение между рабочими и руководством. Нет четких инструкций.