Работа в ФАРМАПАРК - Отзывы сотрудников

ИТД, во главе с тех.директором, с поверхностными знаниями во всём, а в итоге не в чем, полное отсутствие понятий эксплуатации. Инженеров нет, от слова совсем, одни слесари, да метрологи. Безграмотность, в основном словоблудие. GMP соблюдается только в плане уборки помещений, в части инженерного оборудования всё сводится к наклейке бирок))) ППР оборудования проводятся, не отрывая геморроя от кресла, с отметкой в программе))) Отрегулировать систему вентиляции, как по давлению, так и температуре, не в состоянии с 2016 года, хотя всё необходимое для этого есть. В общем, ничего хорошего это предприятие в будущем не ждёт.. нет

Достоинства НетуНедостатки Очень много, в первую очередь зарплата, и квартальная премия после 6 месяцев работы

Достоинства НетНедостатки Сплетники, подсиживают,обещают премию после 6 мес.работы,потом затягивают. Про ДМС надо сто раз напомнить после полугода работы. Очень высокомерные люди работают,правда не знаю чем там гордиться. Учредитель организации - иностранная компания. Поостерегитесь устраиваться туда и так текучка по причинам "доброжелательности".

Сплетники, подсиживают, обещают премию после 6 мес. работы, потом затягивают. Про ДМС надо сто раз напомнить после полугода работы. Очень высокомерные люди работают, правда, не знаю, чем там гордиться. Учредитель организации — иностранная компания. Поостерегитесь устраиваться туда, и так текучка по причинам «доброжелательности».. Нет

Сплетники, подсиживают,обещают премию после 6 мес.работы,потом затягивают. Про дмс надо сто раз напомнить после полугода работы. Очень высокомерные люди работают,правда не знаю чем там гордиться. Учредитель организациииностранная компания. Поостерегитесь устраиваться туда и так текучка по причинам "доброжелательности".

Хотела устроиться в данную компанию лаборантом. Когда я позвонила и спросила, свободна ли данная вакансия и нужен ли им еще лаборант, женщина из отдела кадров так удивилась! И спросила меня: «А у нас что, есть такая вакансия!?», «А где вы это нашли-увидели!?» И с интонацией, будто делает мне одолжение, сказала… Ну хорошо, сейчас спрошу… Меня соединили с руководителем того отдела, в котором якобы требовался лаборант. Она сама была удивлена этому… Придя, на собеседовании мне задали стандартные вопросы и сказали, что они мне перезвонят в любом случае дня через 3, так как якобы кандидатов на эту должность много. Мне никто не перезвонил… Зачем было тогда кричать, что мы такие обязательные, мы вам сообщим… Отделу кадров отдельный привет, они там вообще не в курсе, что происходит!

Достоинства Белая зп, регулярные премии, возможно обучение недавних выпускников и карьерный рост. Хороший коллектив. Никто жёстко не контролирует режим работы, можно прийти/уйти пораньше/попозже, но общее дневное время должно быть отработано и работа выполнена.Недостатки Зп не очень большие, уже много лет не индексировались. Работы ОЧЕНЬ много, персонал постоянно перерабатывает. Много бумажной работы и с каждым годом ее все больше и больше. Постоянная текучка кадров. Вчерашние выпускники обучаются и идут на более высокооплачиваемые вакансии.

Работала на предприятие несколько лет и наблюдала как портиться лаборатория контроля! Как только ушла начальница в декрет (очень хорошая начальница!), назначили неопытного сотрудника начальником! Работу она свою знает, а вот отношения с людьми. Если ты замужем или у тебя есть парень, то ты в черном списке! Никаких тебе пораньше или отгулять переработку! Иди работай и вот тебе еще работа раз решила быть счастливой (слезы на глазах как она изнывалась и унижала беременных! Заставляла работать до последнего с вредными веществами ([censored] а не начальник! Хотите здесь нормально работать, то никому и не при ком не говорите о своей хорошей личной жизни! Нойте что все так плохо, что вы больны, что вам одиноко и тогда карьерный рост пойдет в гору — меньше работы, больше зарплата! Так и делают некоторые сотрудники это предприятия.

На собеседовании вводят в заблуждение о премиях, выплатах внешних заказов и повышении зарплаты. Сотрудникам на одной должности платят разную зарплату, притом, что работают все одинаково усердно и профессионально. Переработки не учитываются. Корпоративная культура на уровне истерии и маразма. Руководству до нет дела, за сотрудников никто не держится: «вы тут из себя не стройте! Мы на ваше место легко другого найдем!». Кадровые вопросы решаются исходя из субъективных результатов, по принципу нравится-не-нравится. Приветствуются доносы. Часто происходят наезды и скандалы. Начальство высшего звена часто неадекватно. Ставит нереальные сроки выполнения задач. Часто ведет себя некомпетентно, при этом в своем глазу бревна не видит, обвиняет других в [censored] ума, оскорбляет на совещаниях из серии: закрой рот, перестань нести чушь. Начальство среднего звена в отделах разное. Часть из них работа...

Достоинства Большинство сотрудников, за исключением некоторых лиц и начальников, хорошие и отзывчивые люди, профессионалы своего дела. Компания не жалеет денег для покупки оборудования и реагентов. Также отпускает на обучения, оплачивает курсы повышения квалификации.Недостатки На собеседовании предлагают зарплату больше, чем реально потом платят. Ежеквартальные премии сначала назначили в размере 40% от зарплаты, затем снизили до 15%. Руководство высшего и среднего звена по-хамски обращаются как между собой, так и с подчиненными. Легко переходят на личности. Могут уволить человека, потому что перестал нравится, даже если тот хорошо работает. Приветствуются доносы. Начальство с целью уволить может достать данные с рабочего компьютера сотрудника (либо черновики отчетов, либо сами могут подделать ошибки) ...