Работа в FaMa PROFI CENTRE - Отзывы сотрудников

Fama Profi Centre и ООО «Биофа». Не рекомендую идти туда работать! Хочу поделиться своим горьким опытом работы бухгалтером в компаниях Fama Profi Centre и связанном с ней ООО «Биофа». Это предупреждение для всех, кто рассматривает вакансии в этих конторах. 1. Опасные условия труда.Офис расположен прямо на территории арендованного производственного комплекса. В воздухе постоянно витает резкий специфический химический запах от производства. У сотрудников, включая меня, были случаи проявления аллергии, першения в горле и головных болей. Серьезно, зачем себя травить? Здоровье дороже. 2. Токсичное руководство.Компанией управляют два собственника — муж и жена. У них полная иллюзия собственного величия, ведут себя как цари, требующие беспрекословного поклонения. Их любимый метод управления — систематическое принижение сотрудников, манипуляции и навязывание чувства вины за любую мелочь. Атмосфер...

1. Организация: Нет регламентов, документы теряются. Полный хаос 2. Руководство: Неадекватные запросы, микроменеджмент. Любят делать виноватыми и создавать жертву. 3. Работа: Авралы — норма, процессы не выстроены. 4. Перспективы: Обучения нет, рост невозможен. 💬 Итог: Полная профдеградация. Не советую.

Бегите! Два собственника, ставящие абсолютно противоположные задачи, напряжённая атмосфера. Придёте на одну должность, а делать будете то, что вообще не входит в вашу зону ответственности и обязанности. У собственников биполярка: сегодня ты их любимец, а завтра изгой. Сотрудников, попавших в немилость, гнобят и выживают, увольняют одним днем. Планирования нормального нет, куча долгов, задержки зарплаты; планы продаж менеджерам ставятся просто с потолка. Много разговоров от собственника про «автоматизацию», на деле всё в ручном режиме; производственная компания, где даже планы производства составлять некому. Собственница строит из себя бизнесвумен, по факту просто балаболка, спускает бабло на беспонтовые коллабы с инфоцыганами, которые пиарятся за её счёт. Муженёк вообще неадекват с кучей комплексов, относится к сотрудникам как к мусору. Если хотите получить материальный и моральный ущерб...

Бегите! Два собственника, ставящие абсолютно противоположные задачи, напряженная атмосфера, придете на одну должность, а делать будете то, что вообще не входит в вашу зону ответственности и обязанности. У собственников биполярка, сегодня ты их любимец, а завтра изгой. Сотрудников, попавших в немилость- гнобят и выживают, увольняют одним днем. Планирования нормального нет, куча долгов, задержки зарплаты; планы продаж менеджерам ставятся просто с потолка, много разговоров от собственника про «автоматизацию», на деле все в ручном режиме; производственная компания, где даже планы производства составлять некому. Собственница строит из себя бизнес вумен, по факту просто балаболка, спускает бабло на беспонтовые коллабы с инфоцыганами, которые пиарятся за ее счет. Муженек вообще неадекват с кучей комплексов, относится к сотрудникам как к мусору. Если хотите получить материальный и мо...

Все в аренде, задержки зарплаты , ужасное отношение собственников , если соберетесь уходить , не получите , что вам причитается. Одни нервы и боярщина

Отношение к сотрудникам. Бардак в отделе продаж. Ставить более ясные задачи, и тогда они будут выполнимы, а не валить все на сотрудников. Привезти в нормальное состояние систему наставничества. Наставничество — это помощь молодым сотрудникам, адаптация к коллективу и рабочему процессу, а не тыканье. Развить корпоративную культуру, она у вас в зачаточном состоянии. Поменять секретаря. У неё много дел, нет совершенно времени на соискателей. Слишком много начальников, которые просто просиживают время на рабочем месте. Улучшить условия труда для рядовых работяг на складе. Компенсировать питание или заказывать комплексные обеды. И уберите эту убогую анкету для соискателей, это прошлый век, или хотя бы переработайте пункты с 27 по 30. После такой проделанной работы возможно, у вас не будет такой текучки, и люди будут держаться за свое рабочее место. Близко добираться, есть свой транспорт до оф...