Достоинства Встречаются не плохие люди, организованы обеды за не большую цену. Не плохой кадровик.Недостатки Ужас! Если честно, даже не ожидала что в наши дни такое бывает.На мой взгляд они существуют наперекор всем законам мироздания и бизнеса. Стадо злых теток. Некоторые просто мирятся глотая валерьянку по 15-20 лет. И шушукаются-сплетни собирая. Никакого корпоративного духа и чувство локтя, каждый сам за себя. Подвал, обшарпанный и убогий. Экономится на всём, даже на нормальных офисных программах. Директор (дедок которому уже давно пора на пенсию)психически не уравновешенный человек, зацикленный на астрале,цифрах и внутренних способностях человека. Бабы(сотрудницы) открыто саботируют его решения и распоряжения. Сделали из мужика тряпку, который не в состоянии взять это отряд престарелых клуш в руки и показать кто главный.В моём случае был просто анекдот. Мне были поставлены задачи снизить закупочную цену на основе анализа закупочных цен крупных торговых сетей. Мы с ним договорились на небольшую зарплату, поскольку опыт в аналитике у меня был не большой, и дедок решил вырастить маркетолога сам. В маркетинге я не новичок, и с чего браться за выполнение этой задачи знала. Я вышла на работу и на следующий день его скрутило(видимо на почве стресса в котором он постоянно находится из-за своего же коллектива).Короче оказался дедок на больничном. А я в змеином царстве. Исполнительный директор начала намекать что маркетолог не нужен в компании, и лучше бы мне не тратить время, а искать что-то другое. Ситуация как в басне "Как не полезна вещь, цены не зная ей, невежда про неё свой толк всё к худу клонит, а ежели невежда познатней, так он её ещё и гонит." Начальница отдела закупок начала косо смотреть и тоже шпильки совать.(всё таки я получила задачу, которая явно не нравилась ей.) Начальница отдела продаж объявила, что ей некогда мною заниматься. Хотя конечно она была чуть лояльнее, чем остальные. Причем это всё я почувствовала на себе ещё не показав результата своей работы. Как не вспомнить цитату "Ты виноват уж тем, что хочется мне кушать". Короче в этом гадюшнике я продержалась 2 недели, насилуя себя ежесекундно. Ген. директора так и не дождалась с больничного, потому как через 8 дней он позвонил мне и спросил, ну как, толк от вашей работы будет? И ещё я получила порицание, что перед анализом рынка начала изучать ассортимент компании и конкурентов. Это меня добило окончательно, столь безграмотного подхода к маркетингу я ещё не встречала и поняла что толку здесь не будет. Как раз анализ конкурентов и показал что существуют умные и продвинутые компании, которые знают что такое маркетинг и зачем он нужен, В Фабусе же всё проржавело, задохлось и бьется в предсмертных конвульсиях. Такой гнойник, который уже ни один антибиотик не возьмет, только хирургическим путем вырезать. Кстати, добрый совет, у ген. директора взять расписку о заработанной плате. Мне например не доплатили, так что с порядочностью там плохо. Читайте отзывы, если бы я прочитала их до устройства на работу, время бы не потеряла. А отличные отзывы-думаю это пиар Фабуса, нужно ведь забор с надписями отбелить(отмыться). Вообщем жуть, а не компания.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
26 мая 2014 г.
Достоинства Всем привет! Ищите работу? Мы тоже ищем эффективных и надежных работников . Давайте сотрудничать! Всем известно, что надежных и эффективных людей не более 20% вот мы и пытаемся их найти . Представьте себе , что рабочий коллектив в любой компании похож на автомобиль . Каждый сотрудник отвечает за свой участок и если все сотрудники делают свою часть работы хорошо то машина едет и хорошо едет.А если хотя бы один сотрудник сработал плохо - машина может и остановиться . Вот поэтому и существует кадровый отбор , чтобы фирма не встала. Вы же подбираете себе стабильную фирму , чтобы вовремя платили и платили хорошо! Мы только ЗА , а для этого нужны просто эффективные и надежные сотрудники на всех участках . Так вот , если Вы умеете работать и сами стабильны и для Вас такие слова , порядочность и эффективность не пустой звук, приходите , мы будем Вам рады и будем Вас це...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
02 июля 2014 г.
Достоинства Попадались хорошие сотрудники, правда уходили быстро. Обеды частично оплачиваемые.Недостатки Самая ужасная компания в которой я работал, начальству пофиг на сотрудников, главное бы бабла побольше срубить и в Болгарию свалить на все лето, постоянные крики, споры, ругань между руководством. Все работники работают сами на себя. Товарищ Фатин постоянно хочет нагрузить левой работой сотрудников не связанной с их профессией. В компании сотрудников не ценят, текучка огромная, между отделами идет ядерная война, кто больше хапнет и поднасрет. В базах работодателей данная компания в черных списках. В фирме работают одни хамы особенно в подвале (типо офис). Руководители в компании не умеют настраивать сотрудников на работу, даже порой кажется, что некоторые сотрудники руководят компанией, товарищи руководители сходили бы на тренинги, что ли какие, книжки бы почитали. Отдел продаж, прост...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
27 августа 2014 г.
Достоинства Ребят, из плюсов - Фатинские идеи бред полный. Но, при реализации их - вы можете отработать и отшлифовать методики, реализации подобных проектов. Я начал, продвигателем, сейчас менеджер ВЭД совершенно в другой компании. Фатина надо использовать, только как обучающий материал, не более того. Боже Вас упаси относиться к нему, как к человеку.Недостатки Минусы, вы сами знаете и без меня. В других отзывах, все хорошо написано.
Нет комментариев
0
0
05 сентября 2014 г.
Достоинства вкусные обеды.Недостатки офис полон женщин, которые плетут интриги, борются за власть в офисе. Настраивают директоров на нужную им интриганскую волну, сплетни, хаос. Из-за этого объем продаж не увеличивается, а падает, отчеты во время не сдаются, текучка кадров. Социального пакета нет, зарплата черная, проводят по минимуму, а лучше стараются не оформлять. Прайс товаров дороже обычной фирмы. Складской персонал постоянно меняется. Постоянные штрафы за то и это, переработки не оплачивают. Руководство состоит из двух мужчин в возрасте и женщины учередителя, люди руководить не умеют, слушают сплетниц вместо принятия своих решений.
Нет комментариев
0
0
26 ноября 2014 г.
Достоинства НетНедостатки Стандартная "соковыжималка". За зарплату ниже среднего выдавливают с тебя максимум, который только получится. Вообще создается впечатление, что при дикой нехватке кадров они пытаются сделать хорошую мину при плохой игре -сами же от лица сотрудников пишут оправдания.Очень пожалел что устроился на работу в эту шарашку. Никому не советую... Ищите работодателя по-лучше, в Москве их полно...
Нет комментариев
0
0
26 января 2017 г.
Достоинства Белая зп 17т .руб.Недостатки Люди, не вздумайте идти туда на работу!!!Компанию давно надо закрыть.