Работа в фабрикант.ру - Отзывы сотрудников

Компанией управляют непрофессионалы на всех уровнях. Если вы считаете себя квалифицированным специалистом, нацеленным приносить пользу компании и получать за это должную благодарность, то лучше обходить это место стороной, там нет профессионального развития, только деградация. Однако если сплетни, интриги и склоки вам по душе, то в НЭП-Фабрикант у вас есть шансы на рост. Несмотря на расположение и статус (Москва-Сити), выйти там некуда, пообедать фактически негде, только столовая и кафе на 10 этаже здания, никакого разнообразия. Склоняюсь к тому, что нет

Достоинства Хорошее место работы! Полный Соц. пакет. Отзывчивый и дружелюбный коллектив. Квалифицированное руководство, спокойно идут на диалог и готовы выслушать. Генеральный директор которого еще надо поискать! Офис класс, вид из окон 10 из 10. Есть возможность во время обеда "размять косточки" и поиграть в настольный теннис. Недавно даже турнир проводили. Зарплату выплачивают вовремя как и обещают на начальном этапе.Недостатки для меня нет.

Достоинства Отличный коллектив! Приятное и компетентное руководство. Невероятно прекрасный вид из окон. Оплачиваемые обеды, в неограниченных количествах чай/кофе и вкусности. Во время обеда есть возможность сменить обстановку и поиграть в настольный теннис.Недостатки Каждый может найти где угодно недостатки, меня все устраивает.

Есть проблемы в коммуникации, «стукачество» руководству сотрудниками о косяках других отделов, очень долгое решение вопросов (ссылаясь на «сильную» загруженность, которой формально нет, но при этом есть время на частое чаепитие и игру в дартс, настольный теннис),вечная стройка, нет нормальной парковки, также в компании любят посплетничать. Некоторые в постах писали о том, что в пятницу можно уйти на час раньше. Только забыли упомянуть, что в другие дни обед составляет 45 минут вместо стандартного часа — вот почему в пятницу многие уходят пораньше. Как в компанию вернулись некоторые люди на руководящие должности в 2018, дела у компании пошли не очень. Условия работы особо не меняются. Сотрудникам, которые давно работают и реально шарят в функционале, начинают что-то предлагать лучшее только тогда, когда они уже собрались уходить в другие организации. Хорошо,что не работаю в этой компании

Достоинства Работаю в компании чуть меньше года, в целом меня все устраивает. Отличный коллектив, готовый прийти в трудную минуту на выручку. Белая з/п, без задержек. Оплачиваемый отпуск. Оплачиваемое обучение на старте. Отличный офис в Москве — удобное расположение, комфортные рабочие места оборудованные всем необходимым для работы. Лояльное отношение к сотрудникам. Много разных плюшек от компании — оплачиваемые обеды, безлимитный кофе/чай, ДМС. Не многие компании могут это предложить. В период пандемии, работодатель никого не сократил и не снизил/задерживал з/п. Для удаленной работы все сотрудники были обеспечены всем необходимым для работы. Хотя в этот период многие по стране потеряли работу или была сокращена з/п. Я не ошибся с выбором работодателя!Недостатки Считаю, что необходимо пересмотреть систему мотивации.

Достоинства В компании чуть больше полугода, пришел с опытом работы и это тот случай, когда ожидания работодателя совпали с моими профессиональными навыками. Испытательный срок прошел комфортно, никаких тестовых задач, сразу все по делу и для меня это плюс. На рабочие вопросы получал ответы в обстановке открытой коммуникации, все прозрачно и понятно. Есть отдел обучения, куда можно обратиться по общим вопросам деятельности компании и это очень помогает в первое время.Компания большая, есть разделения по направлениям деятельности и зонам ответственности, отсюда и особенности взаимодействия. Но сложностей в общении не возникало, явного негатива или пренебрежения, о котором пишут, не заметил. Конечно, внутри каждого отдела своя обстановка, но мне точно повезло с коллегами.Сложно отнести к минусам, скорее особенность любой крупной компании – это обратная связь, точнее скорость получения обра...

Достоинства Преимуществ у компании много: есть ДМС, возмещение расходов на питание, чай кофе плюшки в неограниченном количестве, скидки на фитнес и занятия английским, фуршеты по праздникам, подарки от компании на новый год и значимые даты, награждение лучших сотрудников, хороший офис и удобные рабочие места, то есть компания мотивирует сотрудников работать и развиваться в комфортных условиях. Коллектив по большей части молодой и дружелюбный. Зарплата скорее средняя, но зависит от сотрудника и его опыта, могут и хорошую назначить, в некоторых отделах есть премии. Зарплата белая и оплачивается четко в установленные даты. Если сотрудника интересует работа в другом отделе компании – в большинстве случаев его переводят. Повышение зарплаты и в должности реально, если сотрудник работает, а не просто отсиживает рабочий день, выполняя минимум обязанностей. Высшее руководство приветствует актив...

С точки зрения работника, я бы улучшил мотивационные аспекты, которые должны служить стимулом для всех работников. Есть минус в отсутствии каких-либо корпоративов, но этот минус лично для меня абсолютно не значителен (не очень люблю корпоративы и по возможности стараюсь их избегать), но по мнению большинства сотрудников, данных мероприятий действительно не хватает (сюда можно также добавить отсутствие каких-то внутренних соревнований как пример ну и др.). Очень редко происходят общие собрания внутри компании со всеми сотрудниками для оглашения целей компании, стратегии.

Достоинства Я пришла в «Фабрикант.ру» из b2с. И знаете, что хочется сказать тем, что стряпает отрицательные отзывы? Зажрались вы, господа! Офис в Москва-сити печалька? А не пробовали до работы на трёх перекладных добираться, а потом ещё три дня лесом? И когда в офисе экономят на всём, начиная с ремонта и заканчивая канцтоварами? Так вот, господа злобные критики, у меня для вас новость - 70 процентов собственников компаний экономят на комфорте сотрудников. Я это знаю не понаслышке. Экономят на белой зп. Экономят на тех самых вкусняшках, о которых вы так пренебрежительно отзываетесь. Читаю и прям злость берёт. Каждый мнит себя ну как минимум особой королевской крови. Я что-то не пойму, вы на самом деле считаете, что к челу, который только пришёл в компанию и никак себя не зарекомендовал, должны с поклоном прибежать как минимум генеральный, коммерческий и директор по персоналу? Так прор...

Прошла собеседование на должность оператора ПО выходным ДНЯМ. Сразу предупредили, что обучение будет длиться 3–4 недели и оплачиваться не будет. Я была единственной, кто из конкурса согласился работать по выходным дням и без оплаты на время обучения. О своей цели, в связи с чем я на это согласилась, прочтете позже. Далее познакомилась с HR-менеджером Гребневым [Е.] [А.] и [А.] сотрудник по обучению и начальница call-центра соответственно. Офис мне не показали, как обещали, была некая невежлива демонстрация от [А.] на этом все. [А.] при первой встрече сразу была неприветлива, даже глаза на меня не подняла, что дало понять — я всего лишь мясо. [А.] крайне высокомерная дама, именно дама и никак иначе. Далее началось обучение, которое было достаточно хорошим, но больше похоже на самолюбование собственным достоинством [А.] Далее обучение проходило удаленно. [А.] сразу было ясно, что я не подх...

Компания большая, поэтому и бюрократия большая. Но это скорее неизбежное зло. Бывает слишком крупный перегруз или постановка задач, которые никак не связаны с профилем работы. Бывают проблемы с коммуникациями и взаимодействием между отделами, но это, скорее, вопрос не к компании, а к конкретным людям — менеджерам, которые не всегда доносят задачу правильно и адекватно. Хорошо, что в компании есть люди, которые такие моменты своевременно устраняют.

Достоинства Работаю в Фабриканте год. Как и в любой компании, особенно крупной, есть свои заморочки. Какие-то вещи радуют, а что-то бесит.Коллектив хороший. Люди конечно разные, но в целом хорошие специалисты, помогают и поддерживают. Можно научится чему-то новому. За работу платят без задержек, вся зп белая. Премируют, дарят подарки на праздники и дни рождения. В общем деньги хорошие, особенно по нынешним временам. Оплачивают обеды, ДМС, скидки на обучение английскому. Есть кухня, где всегда для сотрудников хороший кофе с молоком, чай и на выбор сушки с маком или ванилью. Не забывают и про детей сотрудников – новогодние елки и сладкие подарки. Лояльно относятся, если у тебя плохое самочувствие или нужно посетить врача – не нужно писать день за свой счет, можно договориться поработать из дома или отработать потраченные часы. График работы можно подстроить под себя, их три на выбор. Все ...

Достоинства +Недостатки Итак, бизнес план на 2017.Уволить нахрен Вилкова Ю.А., Батраеву О.А., Синявина В.В. и т.д. (некоторых уже поперли я так понимаю).Особенно бесила Лобзунова Н.Скоро будет продвигаться закон о 223-фз - если только С.В. Габестро сможет обеспечить возможность вашей работы в этой сфере, то еще как нибудь заживете. А в целом трындец площадке. Администрацию они сделали..Давайте будем честными, вы нихрена не знаете о том как живет компания..

Достоинства Хороший вид на стройку из окна и много возможностей учиться на чужих ошибках.Недостатки Светлана права. Текучка в среднем 60%. Набирают в основном приезжих за копеечную зарплату. Очень много некомпетентных, непонятно как попавших и через сплетни и слухи держащихся за свои места. Вообще - штат сильно раздут, можно легко сократить все отделы в 10 раз и никто и не заметит.Очень много тратят денег на психологов с их тренингами, которые должны сделать так что бы ребята за копеечную зарплату не хотели уходить, платят около 100тыс за один сеанс "гипноза", я предлагала лучше эти деньги поделить между работниками или раздать в качестве премий, так будет лучше для всех, но у них видимо цель - создать какую то секту, подменив это понятие "корпоративным духом", ну да Бог с ними, чем бы Анна Войт не тешилась - лишь бы не вешалась, раз руководство устраивает эта тихая психушка значит она ...

Достоинства Работала в компании почти три года и уволилась только по причине переезда в другой город в связи с семейными обстоятельствами.Объективно могу сказать, что в организации предоставляются отличные условия для сотрудников: достойная заработная плата («белая» - а сейчас это не так часто встречается), бесплатные тренинги, современный уютный офис, поддержка коллег и лояльное руководство, которое действительно обсудит интересную идею, предложенную тобой. Абсолютно любой сотрудник – если он действительно работает – обязательно поднимается по карьерной лестнице – руководство это поощряет. Зарплата сотрудникам также регулярно повышается.Конечно, для успешной работы нужно изучить достаточно сложную информацию, но в любой новой для себя отрасли это необходимо.Недостатки Тот, кто ищет минусы, найдет их всегда и во всем.