Отзыв сотрудника о компании ФАБРИКА КУХНИ ZETTA Омск
25 января 2023 г.
Достоинства НетНедостатки Проработала почти полгода. И вот что я имею сказать:- все положительные отзывы здесь написаны самим руководством, т.к. всех сотрудников я знаю и никто из них не будет писать отзывы, им некогда и незачем, и мало кто задерживается здесь больше года.- все отрицательные отзывы правдивы и я подытожу- обучения практически нет, 2 недели для менеджера, 3 для дизайнера. Все обучение - это ходить по конкурентам и техники продаж для новичков будет немного интересно, но не более. Все обучение особенно для дизайнера будет проходить уже в салоне, можно и не тратить эти 3 недели. Ты просто кругами ходишь между опытными дизайнерами и спрашиваешь, спрашиваешь, спрашиваешь..... И это будет долго, очень долго. Что хочу отметить, что все на самом деле помогают!- сотрудники делятся на 2 категории: менеджер и дизайнер.Менеджер продает , дизайнер рисует проект. В целом хорошая идея если бы не:- стоимость кухни идет в план двум таким образом (по последним изменениям): 40% дизайнеру, 50% менеджеру. Остальные 10% - это фонд поощрения для менеджеров салона, т.е. тоже менеджерам. Ясно, понятно - что дизайнер заранее менее оплачиваемый работник. При этом считается, что дизайнер тоже продает!!! А каким образом? "Вы можете нарисовать "кросиво" и у вас купят кухню" вещает владелец. Понимаете уровень компетенции владельца?Чтобы не описывать слишком подробно скажу, что дизайнеры сидят не поднимая головы и по ночам и все выходные и это, чтобы просто сделать план.Менеджер же занят обычными делами менеджера, обзвоном, рекламациями, работой с клиентами, собственно продажами, в выходные выходят не часто, только чтобы отработать необходимое время. Работа с клиентом, выбор материалов, может сидеть рядом с клиентом во время проектирования кухни, что-то говорить, объяснять. Работы много, очень много и у них, но здесь надо понимать, что менеджер может продать хоть 50 кухонь в месяц, его ничего не останавливает и времени на это хватит. Но основную работу именно с проектом ведет дизайнер и до продажи, и главное, после продажи и у него просто физически не хватит времени на обработку даже 10 проектов, т.к. чертежи достаточно сложные, дизайнер считается и технологом, хотя обучения на технолога даже и рядом нет!- Но при этом дизайнер является менее оплачиваемой должностью!!- Менеджер может работать и как дизайнер, т.е. взять на себя полностью всю работу, как в других компаниях. Но по факту этим мало кто занимается, т.к. быть одновременно и дизайнером очень сложно, эффективность как менеджера снижается, меньше входящих сможешь обработать и тд- по факту оплата от суммы всего проекта -2,8% получает дизайнер, 3,5% - получает менеджер+% от эффективности в месяц. Оклада нет, хотя, когда я приходила - он был.- Работа в компании совершенно не автоматизирована, для поиска любой информации нужно лезть в разные папки и что-то там выуживать.- входящих лидов много, но компания проигрывает по ценам и срокам изготовления другим компаниям, поэтому здесь срабатывает только эмоциональная продажа, либо когда человеку просто лень ходить и обсчитываться.- штрафы, как отдельная песня. Чем больше работаешь, тем больше штрафов.- могу продолжать еще долго, но уже надоело)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Белая хорошая зарпллата, рабочие места оборудованы отлично и для сотрудника и для клиента. В цело прилична компания и салон с удобной локациейНедостатки Может прозвучит смешно, но такой большой поток клиентов для меня стал негативом, времени совсем не хватает- я разрываюсь, с работы ухожу чаще всего после 10 вечера, мне очень сложно привыкнуть к такому темпу. Салон огромный. Я работала раньше в нормальных небольших салонах, экспозиция была 3-4 кухни. Тут экспозиция штук 60 не меньше и все кухни надо знать. Это сложно. Помимо реальных клиентов, которые уже заплатили за кухню, операторы переадресовывают на менеджеров звонки людей, которым нужна простая консультация по телефону по ценам, размерам, ассортименту и прочей ерунде и вероятность, что они приедут покупать у нас кухню вообще не известна и на этот можно сказать пустой треп уход 20% времени, ведь это якобы потенциальные ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Не выявленноНедостатки Спасибо за отзывы. Это мне очень помогло принять решение. Тоже пригласили на собеседование, хотела уже ехать. Но решила удостовериться в надежности компании, потому что слишком уж "хорошо поют" и обещают золотые горы. И не зря зашла сюда. Так что спасибо всем кто оставил свое впечатление о Zetta
Нет комментариев
0
0
Достоинства Красивый салон и симпатичный директор, нормальная зарплата))))Недостатки Вот что реально вынесло)))))) Это постоянный, вечный, обязательный дресскод, я бы даже назвала это дресскодище)))) И носить его надо начать прям с первого дня обучения)))) Вы адекватные там вообще?)))))И прям хотят как в школу белый верх темный низ, вместе с школьной формой детям и себе прикупить надо было бы я ржу в голос!!!!!! Возомнили из себя сбербанк ахахахах у меня с детства посл школы аллергия на дресскод)))))) И после дресскода я перестала воспринимать вообще уже что либо, потом он нам еще сказал проходить какой то тест но в этот момент я уже была одной ногой на улице)))))) вот такой вот у меня очень ржачный опыт собеседования в этой компании
Нет комментариев
0
0
Достоинства Проработала около года, сейсас переехала в другую страную.Из плюсов :1) хороший оклад в 50.000 не считая проценты от продаж, я получаю по итогу примерно 80.000.2) Мне очень удобно добираться до салона, офис в примерно 8 минутах от метро 1905 года.3) новейшие компьютеры, без торможения, делать проекты и просчеты очень удобно.4) Клиентский поток большой5) нравятся наши кухни, приятно продавать такой продукт5) нас очень чательно всему обучили и в "бой" мы вышли вооруженнымиНедостатки 1) работа для человека с маленькими детьми не подойдет, забирает много времени и сил 3) много клиентов/работы - большая зп иногда не мотивирует, изза большой нагрузки, психую4) не выдают телефоны, приходится пользоваться своими5) дресс код для меня минус, хоть и понимаю его смысл в данной должности6) обучение было тяжелым, энергичным, много информации для запоминания7) осенью выезжать к клиентам на ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства МестоположениеНедостатки Как можно сделать выводы о соискателе, не пообщавшись с ним лично, а только из итога прохождения психологического теста. Это не профессионально как минимум, тест я могла б и дома пройти, а не ехать в офис, чтоб посидеть там полчаса за ПК.P. S. результат 50% верно.Компанию по * оценить не могу, так как не имела ЧЕСТИ общения с HR. Или руководством.
Нет комментариев
0
0
Достоинства 1. МесторасположениеБольше достоинств нетНедостатки Первую встречу в компании проводит руководитель по имени Георгий. Очень красиво заливает о том, как у них мощная и стабильная компания, как здесь здорово работать и т.д и т.пПотом выясняется, что оформляют здесь только как ИП, обучение перед выходом работы тебе никто не оплачивает и проходить оно может месяц, два,три. Никто не знает никаких точных сроков, не от них зависит. Затем при выходе на работу узнаешь два интересных факта: 1. Постоянные штрафы, причем по 2000 р, а то и больше; 2. Политика компании такая - найти крайнего и скинуть на него ответственность за любые свои ошибки, причем это начинается еще с руководства. Именно они так себя и ведут на собраниях: я письмо написал, ничего не знаю; Я руководитель этого отдела, а не того, ничего не знаю, он виноват.Ну и классика жанра: руководство в принципе не понимает специфи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0