Отзыв сотрудника о компании ФАБЕРЛИК Ростов-на-Дону
18 апреля 2025 г.
Корпорация монстров, которая подавляет психически здоровых людей, объединяясь в свору, внушает и говорит, что все ошибки на линии принадлежат одному человеку. При этом ходят и не дают работать и вникнуть в суть работы, сбивают настрой, выводя из себя матом, криком, скандалом, переходя все личные границы, едят мозг ложечкой… При этом, нарушая трудовое законодательство, ухудшают положение в работе работника, не ставя на позиции, в которых он хорошо работает, ставят на 4 секции и пугают, что домой отправят. Начальник смены О.С. матов со стороны контролеров не слышит, и их оскорблений тоже, зато почему-то не допускают к работе сотрудника, который не совершал правонарушений и почти полгода был на подработке. Менеджер С. вопрос не решил, не указал причину блокировки. И, видимо, они не знакомы с правами и обязанностями сторон на рабочем месте, и ответственности у них нет. Руководство оставило без внимания сложившуюся ситуацию. З.п. вовремя, каждый день.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Корпорация зла, именно через а. Кар — это предвестник сплетен, оговоров со стороны официальных работников и наемных в том числе, бригадиры работников по найму футболят людей, начиная с их записи и до приезда на объект, могут и домой отправить, не рассчитав с потребностью. Бесчинства и безнаказанность по отношению к закону и отношению к людям, к простым рабочим, которые никого не кидают, не продают наркотики, не грабят, а зарабатывают честным трудом. Похожа на средневековую казнь, возвысившись на пьедестал власти, они утверждают я за чужой счёт. Только раньше жгли ведьм, а сейчас преступники в низших слоях власти не дают заработать честным гражданам РФ. Чувствуя свою безнаказанность, монстры империи зла вершат судьбы людей… Чем-то похоже на отголоски Киевского режима, за нас умирают на войне, а чем занимается мирное население??? Не живётся мирно и спокойно, от чего мы голодаем? В них рабо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Никогда не писала отзывы, но сегодня мой дебют. Это уже 4. Искренне считаю, что крайне токсичным людям не должно всё сходить с рук, и они должны нести ответственность за свои поступки и действия. Потому что взрослые должны соблюдать нормы и уважительное отношение к окружающим. Кстати, моя история началась с того, что Авганская борзая Ольга подняла крик, а другая контролёр Люда, точно не помню, — женщина-блондинка с замашками закоренелого гопника сказалa мне, что я просто так деньги получаю)). Серьёзно??? Это был один из дней, когда я стояла на 4 секции. Мне, конечно, помогали, но после этой помощи ошибок ещё больше было… Пришло время чёрной мамбы Маши, — это тоже контролёр, пришла за товаром в заказ на секцию. И из 3 человек она решила, что ошибку допустила именно я… и угрожала, что расскажет руководителю, и он заблокирует меня за ошибки. При этом, подойдя ко мне с улыбкой, шутила мы сме...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Корпорация монстров, которая подавляет психически здоровых людей, объединяясь в свору, внушает и говорит, что все ошибки на линии принадлежат одному человеку. При этом ходят и не дают работать и вникнуть в суть работы, сбивают настрой, выводя из себя матом, криком, скандалом, переходя все личные границы, едят мозг ложечкой… При этом, нарушая трудовое законодательство, ухудшают положение в работе работника, не ставя на позиции, в которых он хорошо работает, ставят на 4 секции и пугают, что домой отправят. Начальник смены О.С. матов со стороны контролеров не слышит, и их оскорблений тоже, зато почему-то не допускают к работе сотрудника, который не совершал правонарушений и почти полгода был на подработке. Менеджер С. вопрос не решил, не указал причину блокировки. И, видимо, они не знакомы с правами и обязанностями сторон на рабочем месте, и ответственности у них нет. Руководство оставило б...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Инфра-Инвест, Фаберлик — IT инженер, монтажник слаботочник. Компания кидает работяг по зарплате. Обещают заключить трудовой договор. Договора за 12 дней не заключают. Кинули на деньги по зарплате. Обслуживание завода, видеонаблюдение и слаботочка Фаберлик. До метро пешком 30 минут
Нет комментариев
0
0
Никогда не писала отзывы, но сегодня мой дебют. Это уже 4. Искренне считаю, что крайне токсичным людям не должно всё сходить с рук, и они должны нести ответственность за свои поступки и действия. Потому что *взрослые* должны соблюдать нормы и уважительное отношение к окружающим. Кстати, моя история началась с того, что *Авганская борзая* Ольга подняла крик, а другая контролёр Люда, точно не помню, — женщина-блондинка с замашками закоренелого гопника сказалa мне, что я просто так деньги получаю)). Серьёзно??? Это был один из дней, когда я стояла на 4 секции. Мне, конечно, помогали, но после этой помощи ошибок ещё больше было… Пришло время *чёрной мамбы* Маши, — это тоже контролёр, пришла за товаром в заказ на секцию. И из 3 человек она решила, что ошибку допустила именно я… и угрожала, что расскажет руководителю, и он заблокирует меня за ошибки. При этом, подойдя ко мне с улыбкой, шутила ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Карпорация монстров, которая подавляет психически здоровых людей, объединясь в свору, внушая и говоря, что все ошибки на линии принадлежат одному человеку При этом, ходят и не дают работать и вникнуть в суть работы, сбивают настрой, выводя из себя, матом, криком, скандалом, переходя все личные границы, едят мозг ложечкой… При этом нарушая трудовое законодательство, ухудшают положение в работе работника, не ставя на позиции в которых он хорошо работает, ставят на 4 секции и пугают, что домой отправят. Начальник смены Олег матов со стороны контролёров, не слышит и их оскорблений тоже, зато почему-то не допускают к работе сотрудника, который не совершал правонарушений и почти пол года был на подработке. Менеджер Сергей вопрос не решил, не указал причину блокировки. И видимо они не знакомы с правами и с обязанностями сторон на рабочем месте и ответственности у них нет. Руководство оставило б...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0