Отзыв сотрудника о компании Езетек Москва
25 августа 2025 г.
надо как-то делать больше корпоративов, тимбилдингов, очень не хватает Работать тут можно. Зарплату платят вовремя, все официально, ничего не вычитают. Повезло, что работа недалеко от дома, в хорошую погоду даже пешком хожу. А так на автобусе можно доехать за 10 минут. Коллектив хороший, уважительно относимся друг к другу.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Оклад 40 т.р. если выполнять план 80−100% то тогда 0.8% План зависит от нагрузки. И то могут менять в процессе, никто из сотрудников выше 100k не поднимается. Есть одно исключение, но оно на мази. Если выполнить план на 100% то тогда у тебя будет целый процент. Позорники. И это производственная компания. Но накипело на hr… [M] Это существо самый уебщный hr, которого только видел. Сидит, на заднем плане спиногрызы кукарекают. Во рту один предмет застрял. Ничего не понятно. Не советую даже рассматривать эту компанию. Нет и не может быть
Нет комментариев
0
0
Расскажу по порядку. Работал в отделе продаж. Руководство любит все переделывать по несколько раз в 3−4 месяца. То планы поменяют, то отделы переформируют, то нового начальника отдела поставят. Чтоб вы понимали, руководитель продаж сменился 3 раза за год. Далее пришла [В.] прекрасная дама в кавычках. Пришла поднимать прибыль конторки. Что вы думаете, она сделала для этого? Естественно понизила зарплаты, уволила сотрудников, сократила процент от продаж. Гений… В отпуска хоть отпускали более-менее. Зарплату задерживали пару раз, но не критично, на пару дней. Зарплата серая. Заработать в конторке вам не дадут. Если они видят, что менеджер реально получает деньги и неплохие, они берут его в компании самые крупные, которые приносят доход, и под предлогом «теперь эти компании будут закреплены за руководителем» или еще что — забирают их. И вы остаетесь в просадке. Увольняют людей одним днем под...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Генеральный директор в лице [Г.] Веры [А.] ведёт себя неподобающим и непрофессиональным образом, что выражается в неуважении к соискателю. А именно: 1. Заранее не знакомится с резюме. 2. Регулярно перебивает, не давая ответить на ранее заданный вопрос. 3. Не умеет слышать собеседника. Меняет структуру вопроса, оставляя его суть и задаёт повторно, пытаясь запутать опрашиваемого и сбить с толку. 4. Делает какие-то необоснованные и только себе понятные выводы. 5. Опаздывает на собеседование. 6. Может прервать собеседование, когда ей захочется, только потому, что у неё нет настроения. 7. Ценит только своё время и время клиентов, которые ей платят деньги. 8. Средняя жизнь менеджера по продажам в компании — 3−5 месяцев. 9. Принимает на работу людей без опыта работы для того, чтобы было им легче промывать мозги своей манией величия, тому подтверждение — плакаты, размещённые в кабинете № 444. !Н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Уволился одним днем, спасибо пошли на встречу! Но к сожалению это конторка, а не Компания, расставаться по хорошему не могут, расчет получил по белой, по серой видимо у [Г.] Веры-генерального директора, закончились деньги, да и январь (каникулы) не оплатили, а это уже нарушение ТК (пусть че нить купит себе, могу позволить), ну да ладно претензий нет, именно потому что это конторка, к серьезной Компании конечно бы предъявил! К самому персоналу претензий нет, я как и все понимаю что все идет от Головы! Тем не менее за репутацией надо следить! Думаю в этом смысле отзыв интересен кадрам и собственнику! По остальному все как и везде! Идеально подходит молодым менеджерам…
Нет комментариев
0
0
Напряженная работа, несоизмеримая с з/п. Начальство и главный менеджер в лицо улыбаются (до опр. момента). Кинуть и уволить могут в один день. Держаться те кто давно со своими клиентами, бухгалтера, грузчики, программисты, кадровичка. Те без кого работа невозможна (10% от общей массы). Остальные расходный материал. Новички уходят все. Текучка сумасшедшая, потому что человек за 40к в Мск работать не будет. Тупо набирают человек 10, потом за 2−3 месяца они уходят. Потом снова набирают. В общем: -вам наобещают что угодно, лишь бы вы работали за 40к; -отношение к вам ниже плинтуса (потому что знают что вы уйдете скоро) Смотрите сами, подходит ли вам такая работа?
Нет комментариев
0
0
С каждым годом психическое состояние руководства только ухудшается, почитав отзывы, я понял, что раньше еще цветочки были. Этим людям нужен штатный психиатр, компания держится на плаву из-за ухода конкурентов после СВО. Но то качество товара, за который они постоянно повышают цены, — это мрак. Звонки остались, бедным клиентам до сих пор с**т в уши, ведущие клиенты компании не ставят ни во что эту конторку, диктуют свои условия, а эти клоуны-руководители согласны на то, чтобы хоть где-то мелькнул их бренд, даже если продажи будут в минус. В сезон можно что-то заработать.
Нет комментариев
0
0