Работа в ЭЗАПРИНТ - Отзывы сотрудников

Ужасная организация — неадекватное руководство, составление отчётности занимает 80% рабочего времени, платят копейки, загруженность на 500%, контролируют в буквальном смысле каждый «чих», чуть ли не в туалет будете бегать «по свистку». Ужасная текучка, штрафы и выговоры за опоздания, сходить пообедать — целая проблема — на обед отводится 30 минут! Тотальный контроль со стороны руководства! Из-за текучки принимают на работу быстро, так же быстро увольняют! Очень хорошо работает команда маркетологов, которая вместе с кадровиками пишет здесь (и не только) хорошие отзывы. Скоро репутационное агентство наймут, и положительных отзывов будет раз в 100 больше! Будьте осторожны!

Семейный бизнес, где мама (ген. дир.) за глаза своих подчиненных стравливает друг с другом, постоянные интриги, расследования, истеричка сынок, пытаясь донести все устои и регламенты компании до сотрудников. Постоянные отчеты: как сходил в туалет, как поговорил, что поел и т.д. и т.п. Не советую, а то получите постоянный напряг и потери здоровья.

Далековато от МЦК, хотя, до метро 8 мин. спокойным шагом. Офис не назовешь «респектабельным», если для кого-то это является «пунктиком», но все что нужно для жизни и хорошего обслуживания клиентов там есть, вплоть до чая — кофе, воды, масок и санитайзеров…) Вроде б даже планировали ремонт, но пандемия, похоже, внесла свои коррективы. Много чего в компании еще не внедрено, для кого-то это — возможность проявить себя, но некоторым такое положение вещей не нравится. Если вы ищите место с полным штилем с точки зрения процессов, процедур и задач — то вам, точно не туда. В Эзапринт жизнь бьет ключом («иногда, и по голове», бывает и мозг вскипает) все течет и быстро изменяется. Нужно быть фанатом серфинга по волнам валящихся задач и забот.

Зарплата: да, она официальная полностью, но есть хитрость, которой пользуется работодатель. У всех сотрудников компании доход разбивается на 2 части: оклад (небольшой) и премиальная часть. Это касается менеджеров по продажам, сервис-менеджеров, технологов, склада и прочих сотрудников. У менеджеров ОП, которым я и работала, оклад+ премия (зависит от показателей). В этом случае более понятная схема. Показатели могут меняться по инициативе ген.директора [К.] О.А., она же является соучередителем компании, очень часто и без предварительного предупреждения (так я была в отпуске, пришла, а показатели поменяли и премия рассчитывалась по новому). Так же премиальная часть выплачивается по приказу. Ежемесячно он составляется. Нет приказа — нет премии. Т.е. при желании (а так было после 27.03 до августа 2020) работодатель мотивировал отсутствие выплат премии отсутствием приказа. И «взятки гладки». П...

Собеседование проводил коммерческий директор [В]. Был в мятой и грязной рубашке, почему-то сразу очень агрессивно настроен. За время пандемии убрали один из отделов и после окончания пандемии набирают новых сотрудников. Для меня это сразу тревожный сигнал. Мне важно, чтобы в компании были белые зарплаты. Это нормальное желание и, более того, совершенно законное. [В.] очень негативно на это отреагировал. Решил, что я после трудоустройства сразу забеременнею и меня " нельзя будет уволить и вообще ничего сделать нельзя». Я закончила на этом собеседование и ушла. Терпеть хамство не собиралась. Не рекомендую тратить время на эту компанию