Отзыв сотрудника о компании Extreme Kids Новосибирск
24 апреля 2024 г.
Руководство и система наставничества ужасны. Старые «убитые» велосипеды и BMX. Отсутствует организация рабочего пространства в зале. Слишком много времени компания уделяет рекламе и забыла о благоустройстве зала, наборе постоянного штата сотрудников, которым комфортно работать, и они остаются надолго. Это же работа с детьми, а дети привязываются к своему тренеру и очень грустят, когда он уходит. Отсутствует лидер направления по BMX и велосипедам. Из наставников делают «Я и жнец, и жрец, и на дуде дудец». Необходимо позволить наставникам выбирать одну свою дисциплину и «бить точно в цель» — быть профессионалом в своей нише. И достойно этот подход оплачивать, а не питать систему «больше направлений ведёшь — больше денег получишь». Компания бешено гонится за деньгами, совсем забыла изначальную идею, каждая планёрка посвящена тому, как же привлечь ещё клиентов и заработать ещё больше денег [причём точно не тренерам, ибо упахиваться за 200−300 рублей в час весьма самонадеянно, восстановление обойдётся куда дороже]. Это отдельный минус — чтобы реально заработать в этом клубе, нужно пахать на всех дисциплинах, плюнув на то, что мне нравится всего одна дисциплина, и я хочу развивать именно её. Отсутствие развития направлений «BMX и велосипед». Отсутствие ответственной собранной управляющей клубом, которая сама владеет хотя бы одной дисциплиной, которые в клубе преподают. В данной организации есть только обучение и развитие направления ролики. На BMX, велосипеды — абсолютно наплевать, все велосипеды в убогом состоянии плачут по помойке, лидера направления, кто достойно обучит владению данной дисциплины, — нет [в Новосибирске так точно, а похоже что вообще нет]. Поэтому всем, кто приходит, хочешь/не хочешь — будешь вести ролики и беговел. Беговел — у администраторов, колл-центра и управляющей Я. вообще нет понимания, для чего, чтобы что нужно ребёнку беговел. Беговел, кажется, есть силы вести только у главного наставника по роликам [А.], ибо детей на беговел в этой компании записывают лишь бы записать, не понимая, что ребёнку в два года вообще не подходит бешеная атмосфера зала, где куча детей тренируется и кричит. Ребёнок в два года хочет просто исследовать мир, а учиться кататься на беговеле в такой атмосфере — ужасный стресс для детской психики. Но беговел пихают всем тренерам, особенно новеньким, записывая ребёнка на тренировку по принципу: — Ходить умеет? — Да. — Ну так приходите, мы вас записали к нашему наставнику! Ролики — их тоже пихают всем, даже тем, кто вообще хочет развивать или даже оживлять еле дышащую в этом клубе дисциплину с велосипедами и BMX, и не хочет вкладывать в развитие других дисциплин, желая направить силу только на одну дисциплину. Из отдельных минусов филиала в Новосибирске [улица Красный проспект, 220 к10] — беда с управлением. Управляющая клубом — должность от слова «управлять». Не переносить ответственность, забывать и не делать, а управлять. Это серьёзная должность, на которой сейчас состоит абсолютно неорганизованная женщина. Управляющая [Я.] совсем не умеет управлять и переносит часть ответственности по простым клубным вопросам, к примеру даже, закрыть ведение беговела, на наставника по роликам [А.] По любому вопросу касательно перемен клуба ответ [внимание] управляющей клуба: «Поговори с [Н.]». Так, может, [Н.] пора стать управляющей клуба, а не наставником? Она идеально подойдёт на эту должность. Так же управляющая [Я.] — неорганизованная, растерянная, безответственная, забывает о том, что обещала сделать [говорит и не делает], может сказать, что переведёт деньги сегодня и не перевести, потому что забыла; — не разбирается в том, как управлять коллективом и грамотно организовать пространство и время тренировок, поэтому часто в зале столько наставников и детей, что каждому достаётся по 10 метров зала на тренировку; — не владеет сама ни одной дисциплиной из клуба. Это как главный врач больницы, который ни разу не лечил пациента, можете себе такое представить? Звучит страшно. А в данном филиале это реальность. Не рекомендую это место работы тем, кто хочет лёгких путей. Здесь, чтобы достучаться до руководства, поставить на должность управляющих людей, которые действительно умеют управлять и реально убедить их начать следовать заданной изначально идее, нужно много жизненных сил, физического здоровья и несокрушимая любовь к своей выбранной дисциплине. У вас всё это есть? Тогда добро пожаловать в «Extreme kids»! Мне нравится идея клуба: «Франшиза семейного мультиспортивного клуба. Спортивное развитие для детей и взрослых. Мы объединяем родителей и детей с помощью любви к спорту и здоровому образу жизни и показываем на своем примере, что развитие ребенка через спорт — хорошая привычка, которая поднимает жизнь на новый уровень». Что правда, то правда, так и выглядит со стороны клиента. Хорошая идея, руководство готово вкладываться в развитие самой идеи и избирательно некоторых дисциплин — только ролики. Также из плюсов — возможность обучаться катанию на роликах, участие в соревнованиях, интересные знакомства в коллективе. Есть полезные интересные знакомства в коллективе клуба. Компания готова некоторым сотрудникам помогать развиваться, пытается делать вид, что люди важны, на какое-то время может увеличить доход, чтобы можно было переехать в город, например. Но это временная помощь.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания бешено гонится за деньгами, совсем забыла изначальную идею, каждая планёрка посвящена тому, как же привлечь ещё клиентов и заработать ещё больше денег [причём точно не наставникам, ибо упахиваться за 300 рублей в час весьма самонадеянно, восстановление обойдётся куда дороже, и компания эти расходы не покроет]. Ах, да: в качестве основной работы рассматривать это место не рекомендую. Чтобы заработать 50 тысяч, нужно упахаться 5/2 с 10 утра до 9 вечера, особенно поначалу, а под конец — наступает эмоциональное выгорание даже по отношению к любимому виду спорта, временно. Для тех, кто любит велосипед — здесь отсутствует развитие направлений «BMX и велосипед». Для тех, кто любит организованное руководство — его здесь нет, отсутствует ответственный собранный управляющий клубом, который сам владеет хотя бы одной дисциплиной из ассортимента клуба. Для меня основной минус в том, что в да...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство и система наставничества ужасны. Старые «убитые» велосипеды и BMX. Отсутствует организация рабочего пространства в зале. Слишком много времени компания уделяет рекламе и забыла о благоустройстве зала, наборе постоянного штата сотрудников, которым комфортно работать, и они остаются надолго. Это же работа с детьми, а дети привязываются к своему тренеру и очень грустят, когда он уходит. Отсутствует лидер направления по BMX и велосипедам. Из наставников делают «Я и жнец, и жрец, и на дуде дудец». Необходимо позволить наставникам выбирать одну свою дисциплину и «бить точно в цель» — быть профессионалом в своей нише. И достойно этот подход оплачивать, а не питать систему «больше направлений ведёшь — больше денег получишь». Компания бешено гонится за деньгами, совсем забыла изначальную идею, каждая планёрка посвящена тому, как же привлечь ещё клиентов и заработать ещё больше денег [...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания бешено гонится за деньгами, совсем забыла изначальную идею, каждая планёрка посвещена тому, как же привлечь ещё клиентов и заработать ещё боооольше денег [причём точно не наставникам, ибо упахиваться за 300 рублей в час весьма самонадеянно, восстановление обойдётся куда дороже, и компания эти расходы не покроет].
Ах, да: в качестве основной работы рассматривать это место не рекомендую. Чтобы заработать 50 тысяч нужно упахаться 5/2 с 10 утра до 9 вечера, особенно по-началу, а под конец — наступает эмоциональное выгорание даже по отношению к любимому виду спорта, временно.
Для тех, кто любит велосипед — здесь отсутствует развитие направлений «BMX и велосипед».
Для тех, кто любит организованное руководство – его здесь нет, отсутствует ответственный собранный Управляющий клубом, который сам владеет хотя бы одной дисциплиной из ассортимента клуба.
Для меня основной минус в том...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0