Сначала все супер. Много обещаний. Владелец проявляет заинтересованность, едва ли не на руках носит (что само по себе странно). Еще одна странность, что несмотря на заявляемую белизну компании, директор у нее подставной пенсионер, который номинально сидит в офисе, а бизнес ведут муж с женой Овечкины [В.] и [Е.] Но спустя месяц или два все меняется кардинально. Начался неадекват. Задачи меняются по 5 раз на день. У фирмы никаких возможностей для предложения клиентам нет. Приходила «волшебница продаж» из Фрилайнса [А.] рисовала крутые таблички, но на табличках весь взрыв продаж и закончился. Какие-то бюджеты на продвижение тратились, но никаких продаж не появилось. С предложением услуг тоже туго. Исполнительный директор [К.] вроде хороший парень, но руководитель никакой. Смотрит в рот владельцам и кивает. По таможне тоже на любой вопрос получаешь ответ «Мы это не можем. Мы так не делаем». Потом в один день (обычно это пятница за полчаса до конца дня) сотрудника вызывает владелец и его жена и заявляют, что сотрудник плохо работал увольняют одним днем. Просто человеку аннулируют пропуск в офис и не пускают. При этом пытаются не доплатить денег. Используют хитрость приеме на работу: в договоре обещанный оклад разбивают на 2 части: оклад и премия. А при увольнении премию не платят и все выплаты делают из расчета оклада. Если хотите тут поработать, требуйте приеме на работу оффер на бланке и с подписью и полную сумму оклада в договоре (без разбивки на оклад и премию).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права