Работа в ЕВРОМЕДСЕРВИС - Отзывы сотрудников

Отсутствует комната приёма пищи В коллективе каждый сам за себя, нет командной работы. Склоки, сплетни и стукачи. Нет ДМС. Серые зарплаты. Нет корпоративов и каких-то праздников для сотрудников. Управляющий в этой компании — это отдельная песня, причём крайне печальная. В общем, компания напоминает классическую потёмкинскую деревню, где внешне вроде всё красиво, а на самом деле всё очень грустно, но по факту рыба гниёт с головы. С одной стороны, учредитель разбирается в бизнес-процессах, а с другой стороны, он закомплексованный социофоб и мизантроп со всеми вытекающими. Современный демонстрационный зал Компания прививает европейское видение в сфере бьюти Хорошее рабочее место, все есть для работы

Ай Яй Яй, фу таким быть, [Д.] [Е.] По ТК РФ штрафовать сотрудников незаконно. Так же как переходить на оскорбления и высокие тона. Можно просто уволить. Серая зп, прошлый век. А вы вроде как за будущее топите. Как можно отобрать у сотрудников кухню! Это же как в туалет сходить, вы холопы больше [censored] не будете, ибо воняет! Бред же. Говорите, что модно молодежно кушать в кафе! Так кому-то реально дорого, или невкусно! А зарплаты, которыми вы так кичитесь, НИЖЕ рынка по Москве. По мне так отношение к сотрудникам полное [censored]. Кухня ему помешала. Свиньи. УЖОС. Почитайте книжку что-ли «Deadline. [Р.] об управлении проектами». . Нет.

Меня не устроил механизм оплаты и премирования. Ставка 50 тысяч рублей. Из них порядка 34 тысяч официально, оставшиеся в конверте. В течение трех месяцев выплачивают только ставку, а в третьей декаде четвертого - премию. Других минусов не нашел.

Мне не подошла система оплаты и премирования. Стабильный оклад 50 000. Из них гдето 34 000 белые, остальное конверт.3 месяца получаешь чистый оклад и в 20-х числах четвёртого месяца процент.Газета жизнь также вещь особенная и не для всех. А так больше минусов не заметил

В компании каждый сам по себе, помочь готовы лишь единицы коллег. Штрафы часто необоснованные. Начальник отдела продаж только делает вид, что работает — ходит курить и докладывает начальству (возможно, это его задача). При некоторых людях лучше вообще молчать. Руководство нашло тараканов в столовой и запретило туда ходить. Сотрудники иногда едят на улице, на лавочке. При приеме дают читать странную газету под названием «Жизнь».

В компании каждый сам за себя, единицы коллег, готовых тебе в чем-то помочь, необоснованные штрафы. Начальник отдела продаж делает вид, что работает, по факту просто ходит курить и докладывает обо всем вышестоящему руководству (возможно, это входит в его обязанности). При некоторых людях лучше вообще ничего не говорить. Руководство обнаружило тараканов в столовой и закрыло ее посещение. Сотрудники иногда питаются на улице на лавочке. При приеме на работу дают читать какую-то странную газету «жизнь»..

Белая зп около 33 000 р Серые проценты в конверте Отсутствие соцпакета Инициатива наказуема Неадекватное руководство Система штрафов, которая никак не регламентируется. Существует только в голове учредителя За опоздания задерживают зарплату В офисе есть кухня, но с недавних пор ей запрещено пользоваться Очень много стукачей и подхалимов.

- Серая зарплата — белый оклад 25 000 — Низкие зарплаты — Полное отсутствие социальной части — больничные, отпускные все серое — отсутствие обратной связи с руководством. Им на вас плевать — отсутствие обучения — много вранья, лицемерия, подхалимства. — плохая атмосфера в коллективе — отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу — хамство, оскорбления, унижения Обходите эту компанию стороной

Предлагали серую зарплату, официально 23 500р. на карточку, остальное в конверте. Сказали, все у них там так работают.

Имел «счастье» работать в КДЦ «Евромедсервис». Хочу предостеречь всех тех, кто решит устроиться туда на работу. Итак по порядку. Генеральный директор Байрамукова Тамара Сеитовна, и, собственно в ней всё дело. При приёме на работу в «Евромедсервис» она лично проводит собеседование и ведёт себя очень любезно. Потом даётся анкета и куча бумаг, после заполнения которых соискатель вакансии выкладывает фактически всю информацию о себе и своих близких с подробной биографией и т.д. После подписания трудового договора и начала работы начинается самое интересное. Врачей и медсестёр заставляют работать по её (Байрамуковой) правилам: — снабжение на низком уровне (работайте тем, что есть), и при любой попытке и просьбе улучшить оснащение начинается бюрократическая волокита со служебными записками, которая ни к чему, кроме потраченых нервов и времени не приводит; — медсестёр и врачей катастрофически н...