Иррациональный, иногда откровенно неадекватный подход руководителя к организации рабочего процесса. Вести конструктивные разговоры, искать рабочие компромиссы, здравый смысл практически невозможно — общий смысл: «как сказал, так и будет! (т.е. через ж…, значит через ж…). Поощряется политика доносов на коллег по работе, личные оскорбления сотрудников, часто без повода. Случаи задержки сотрудников доставляют более чем на год крайне редки, не останавливают от увольнения даже приличные по меркам региона заработки — люди просто доходят «до точки кипения» и уходят за один день, «хлопнув дверью». Решение за Вами, уважаемые соискатели). Договорённости по оплате соблюдаются точно, размер оплаты примерно соответствует обещаниям. Новый транспорт (пока)