Добрый день, уважаемые соискателя работы в «Еврологистик». Хотелось бы поделиться с Вами информацией о опыте работы в данной компании. УЖАС! Унижение сотрудника — это нормальная рабочая ситуация! Генеральный директор — отличный специалист своего дела, но из-за занятости набрал себе «горе"-помощников! Эти «чудики» решили подлизывать ж. Пу руководителю, причём очень откровенно и нагло лицемерят ему, не стесняясь подчинённых. Это называется — работа для галочки и зарплаточки! А что касается «рабочего персонала», то: -зарплата в конвере; -очень скрытая окладная часть (если не считать того, что прописано в договоре, а там — 17 000), всё остальное в индивидуальном порядке; - здесь вменена система штрафов: опоздания — штраф, перекуры вдвоём — штраф, предоставил отчёт не в 10ч. 10мин, а чуть позже — штраф, рассказал о своей зарплате — штраф Введена система контроля за сотрудником: внутренние звонки прослушиваются для того, чтобы было за что наказать! Вход/выход — по электронному именному ключу, чтобы рассчитать их количество и наказать, если вовремя не подлизался! И особенно хочется отметить коммерческого директора — эдакого малознающего, но много говорящего"павлина» с обычной „куриной жо.. Й под хвостом! Этого парня надо остерегаться! Посмеешь, хоть раз ему перечить или дать ему понять, что он говорит глупость, то всё, считай уйдёшь с волчьим билетом! Эдакая своеобразная ‚падла‘ для устрашения новых сотрудников! А отдел кадров делает вид, что не понимает, почему убегают новенькие стажеры через две-три недели! В общем, обещаний много и красивых, а на деле посмешище!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права