Работа в ЕвроХим - Отзывы сотрудников

Для себя не обнаружила. Устроилась сюда после вуза — не пожалела. Лаборатория оснащена всем необходимым, работа интересная. Коллеги помогают, начальство не давит. Зарплата как для молодого специалиста нормальная, плюс есть льготы. Главное — чувствуешь, что твоя работа нужна.

Если нормально работать, то нет никаких недостатков Нравится, что можно работать по специальности, а не греть стул. Производство серьезное. Зарплата растет со стажем, есть обучение за счет компании. Коллектив слаженный и дружный.

. У меня с ЕвроХимом интересная история: начинал тут карьерный путь 10 лет назад, проработал 4 года, ушел, думал, буду искать место лучше, с большими возможностями. А оказалось все возможности тут. Не жалею, что уходил (все познается в сравнении), но может быть дорос бы до более высоких позиций без этого ухода на 2 года. Сейчас уже снова 5-ый год с Еврохимом, все что важно о работе (зп, отпуск, форма, обучение) — тут все на высшем уровне. Это я говорю как тот, что уходил, но все равно вернулся)

Да всё как везде. Незначительные недостатки, которые в целом роли не играют. Работаю на предприятии уже больше 5 лет и замечаю как предприятие постепенно меняется: внедряются зеленые технологии, исчезают старые проблемы.

Нет недостатков. Хорошее рабочее место Устроился в ЕХ случайно, переехал в новый город, срочно была нужна работа (я по профессии горнорабочий). В итоге так затянуло, что работаю тут уже 3 года

Деньги платят исправно и не жадные. Но штат руководящий раздут до предела и даже больше. Зам на заме... Коллектив отличный. В шахте жара! Выйти в случае аварии живым не получится. Огромная мышеловка.

По-мелочи. Настолько незначительны, что их как будто нет У меня с ЕвроХимом интересная история: начинал тут карьерный путь 10 лет назад, проработал 4 года, ушел, думал, буду искать место лучше, с большими возможностями. А оказалось все возможности тут. Не жалею, что уходил (все познается в сравнении), но может быть дорос бы до более высоких позиций без этого ухода на 2 года. Сейчас уже снова 5-ый год с Еврохимом, все что важно о работе (зп, отпуск, форма, обучение) — тут все на высшем уровне. Это я говорю как тот, что уходил, но все равно вернулся)

Пять лет… Звучит как целая жизнь, особенно если вспомнить тот день, когда я впервые переступил порог этой компании. Сейчас, оглядываясь назад, улыбаюсь, вспоминая тот неуклюжий, наполненный юношеским максимализмом образ себя. Тогда я был всего лишь неопытным выпускником, вооруженным лишь дипломом и огромным желанием работать. За эти пять лет я прошел путь от рядового сотрудника до специалиста с более обширными обязанностями и зонами ответственности. Компания предоставила мне не только стабильную работу и достойную заработную плату, но и невероятные возможности для профессионального развития. Я уверен, что в компании у меня есть все необходимые условия для реализации своих планов. Здесь я не только вырос как профессионал, но и почувствовал себя частью дружного коллектива, где ценятся коллективизм, взаимопомощь и стремление к достижению общих целей. Я бесконечно благодарен компании за пред...

Моя многолетняя работа в этой компании стала свидетельством значительных преобразований. Я наблюдал, как она эволюционировала, совершенствовала свои внутренние процессы и переживала смену поколений сотрудников, каждый из которых оставил свой уникальный отпечаток на истории организации. Центральным аспектом моей деятельности всегда была автоматизация, и я принимал активное участие во всех этапах этого процесса, начиная с самого зарождения идеи. Моя роль заключалась не только в техническом внедрении новых технологий, но и в глубоком понимании и анализе рабочих процессов, чтобы обеспечить максимально эффективное использование автоматизированных систем. Мы не просто внедрили систему автоматизации — мы создали целую экосистему, которая оптимизировала практически все аспекты нашей работы. Это потребовало глубокого анализа существующих процессов, выявления узких мест и разработки индивидуальных...

Работал в корп. центре Сибура, после ухода оттуда HR ЕВРОХИМа нашла меня и пригласила на интервью (видимо, и правда охотятся за сибуровцами). Я озвучил на старте свои ожидания по ЗП, мне предложили пройти ряд интервью и решить кейс. Все прошел, решил. Пригласили на финальную встречу с руководителем блока. Тот начал рассказывать, что они вообще нацелены на результат и работают до тех пор, пока не достигнут его, про 40 часов можно забыть — «мы тут не штаны просиживаем». Потом еще и начал меня убеждать в том, что мои зарплатные ожидания завышены. Я сказал, что решение за ними. Руководитель вместо ответа спросил, найду ли я сам выход. Зачем приглашать на ряд интервью человека, если его требования к ЗП изначально выше того, что вы можете предложить? Потратил в сумме около 5 часов на все интервью и около 7 часов на решение кейса ради того, чтобы потом меня убеждали, что я хочу слишком много де...

Одним из самых важных аспектов работы в этой компании является стабильность условий оплаты и социальные пакеты. Я всегда мог рассчитывать на свою зарплату вовремя и без задержек. Кроме того, мой работодатель предоставляет широкий спектр социальных льгот, включая медицинскую страховку и полный соцпакет. Это дает мне уверенность в том, что я и моя семья защищены, и мы можем получить качественную медицинскую помощь в случае необходимости. Коллектив в нашей компании также заслуживает отдельного упоминания. У нас сложилась дружная и поддерживающая атмосфера. Мы работаем в команде, где каждый уважает и ценит вклад других.

Когда будешь с ними общаться по телефону, тебе будут рассказывать, как у них хорошо, что можно и за 300к заработать, и что бассейн есть и т.д. По приезде в Ковдор тебя сначала заселят в общежитие (кстати, хорошее, модули), живут по 2 человека, есть отдельное здание для приготовления пищи. В самой общаге есть душевые, туалеты (очередей нет). После заселения тебя ждет трудоустройство (беготня по нескольким корпусам, с одного края Ковдора в другой), получение пропуска и т.д. На следующий день начинается первый рабочий день, нужно ехать в АТЦ, там проходишь инструктажи, везут получать робу (роба замечательная и много). После получения робы дают тебе кучу бумажек, которые тебе надо выучить от и до (после стажировки будет экзамен, отвечать нужно точь-в-точь, как написано в инструкции, вплоть до запятой, чуть не так — не сдал). Когда я сдавал экзамен (сдал с первого раза), из 20 человек сдало в...

[A.] крайне некомпетентный HR. Врёт, не отвечает на сообщения, внятно не в состоянии ответить на вопросы.

Пригласили на собеседование, прошел все этапы, проверку сб. Потом решили провести дополнительное собеседование, одни и те же вопросы. Потом пауза. hr [А.] длительно отмалчивалась, потом придумала какой-то больничный, какой-то несогласованный бюджет, отсутствие обратной связи от руководителя. В итоге ничего не ответили, а вакансия продолжает висеть на hh. Такое невежество, неуважение, полная некомпетентность руководителей и [А.] hr. Крайне негативное впечатление о компании. Понимаешь, какой бардак и несогласованность действий творится там.

Мое рабочее место в компании стало для меня вторым домом. Здесь я нашел не только профессиональные возможности, но и настоящих друзей. Коллектив, в котором я работаю, состоит из талантливых и целеустремленных людей, которые всегда готовы поддержать и помочь. Взаимопонимание и дружелюбная атмосфера создают идеальное рабочее окружение. Компания постоянно стремится к инновациям и развитию, что позволяет мне расти профессионально.