Руководство как основная проблема: демонстрируют низкий уровень профессионализма: решения принимаются импульсивно, без анализа и рисков, что приводит к частым изменениям приоритетов и срывам сроков (естественно вина на вас).
Игнорирование обратной связи от команды, микроменеджмент. Постоянные дедлайны-20 задач за 2 дня, неоплачиваемые переработки от 2 часов и более ежедневно. Высокий уровень текучести кадров и снижение производительности. Работа команды
People Partner совсем не про людей.
Никто не реагирует на обращения о выгорании, фокусируясь на достижении
KPI. И вишенка на торте- если вы думаете, что получите заслуженную премию, то вам не в эту компанию.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права