Отзыв сотрудника о компании ЕВРОЦЕМЕНТ ВЕКТОР Москва
16 декабря 2013 г.
ЧОП «евроцемент вектор» ген.директор-Бессарабов С.Г. ,работал 3 года, уволился по сокращению в конце ноября 2013г. Но каких сил и нервов нам это стоило-добиться по сокращению. Бесконечный, ежесекундный прессинг! Методы и стили руководства Бессарабова таковы, что по личному хотению, либо не хотению-он убирает, а вернее уничтожает человека! Принуждение к написанию «по собственному», и если ты работал даже как «проклятый», в выходные-праздничные, заменяя отсутствующих временно других начальников объектов, и все это без оплаты твоего труда! но вдруг ты становишься не нужен-просто потому, что так захотел такой же наемный работник-директор ЧОП (потому как данный ЧОП является собственностью ЗАО «евроцемент груп»). Методы Бессарабова таковы, что сотрудника любыми методами увольняют, и эти методы не вполне законны! Угрозы уволить по статье и устроить «сказочную жизнь» в дальнейшем-любимый метод Бессарабова С. Г. Ночные звонки на домашний телефон с словами принуждения и угроз! Даже домой к нам приезжали, с целью давления! Так же его стиль-двоякие стандарты управления-переворачивает любую информацию поданную на его имя, выворачивая ее против тебя же! На протяжении всей работы-организация не перечисляет на пенсионное и медицинское страхование (но об этом я узнал только после увольнения). Не бойтесь бороться с работодателем-иногда это возможность поставить на место работодателя, и в частности руководителя, который почувствовал себя «царьком». И очень хорошо подумайте!- нужен ли вам такой «гнилой» коллектив с генеральным директором-самодуром Бессарабовым С.Г.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Генеральный директор Бессарабов Сергей Геннадьевич-методы его руководства заслуживают отдельной темы, но самое интересное, что в течении всего периода работы тебя пользуют по полной-по совмещению должностей без согласия по принуждению и без оплаты. Работа в выходные и праздничные дни-тоже обязаловка не оплачиваямая. И ты пашешь по полной, без возражений. Но как только, по великой прихоти генерального, ты становишься уже не нужным, начинается такой прессинг, какой просто не поддается никакому разумному объяснению. Принуждаю писать по собственному, а если ты не согласен, Бессарабов С.Г. воспринимает тебя личным врагом-и с этих пор МЕСТЬ круглосуточная и с привлечением всех методов воздействия. Угрозы и моральный прессинг-вот методы руководства генерального директора Бессарабова С. Г. Что мне стоило это пережить-одним моим родным известно. Я добился своего, был уволен по сокращению-фиктивно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ЧОП «евроцемент вектор» ген.директор-Бессарабов С.Г. ,работал 3 года, уволился по сокращению в конце ноября 2013г. Но каких сил и нервов нам это стоило-добиться по сокращению. Бесконечный, ежесекундный прессинг! Методы и стили руководства Бессарабова таковы, что по личному хотению, либо не хотению-он убирает, а вернее уничтожает человека! Принуждение к написанию «по собственному», и если ты работал даже как «проклятый», в выходные-праздничные, заменяя отсутствующих временно других начальников объектов, и все это без оплаты твоего труда! но вдруг ты становишься не нужен-просто потому, что так захотел такой же наемный работник-директор ЧОП (потому как данный ЧОП является собственностью ЗАО «евроцемент груп»). Методы Бессарабова таковы, что сотрудника любыми методами увольняют, и эти методы не вполне законны! Угрозы уволить по статье и устроить «сказочную жизнь» в дальнейшем-любимый метод Б...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0